基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略研究——以江蘇省為例.pdf

1、全球經(jīng)濟正在進行新一輪調(diào)整，中國經(jīng)濟下行壓力嚴峻，資源環(huán)境約束日益強化，人口紅利已趨上限，經(jīng)濟增長的傳統(tǒng)動力正在逐步衰減，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)迫在眉睫。人才作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的核心推動力，在新一輪產(chǎn)業(yè)革命中具有舉足輕重的作用。
　　江蘇作為經(jīng)濟大省、人才大省，同樣也面臨著戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才總量不足、質(zhì)量不夠高的窘境。文章首先對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才內(nèi)涵、特點、分類進行了分析，并研究了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才流動和激勵方法，提出國家和地區(qū)在招攬

2、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才時，除了給予人才優(yōu)厚待遇外，還可以通過更好的生活環(huán)境、更優(yōu)越的發(fā)展機會來吸引人才。文章探討了人力資本對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的巨大推動作用以及新經(jīng)濟增長理論認同技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的正面作用。從理論層面看，制定合理的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略對于一國的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常重要。在獲得理論支撐后，文章對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略的概念、特征、制定原則進行了研究，并對照戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才戰(zhàn)略的三種基本模式:領(lǐng)先型、趕超型和跟隨型，對國外特別是歐