我國產(chǎn)業(yè)結構調整與就業(yè)結構的預測分析.pdf

1、就業(yè)問題是近年來的社會熱點問題，其是一個綜合的、多準則的、多因素的復雜問題。伴隨著我國經(jīng)濟體制的改革，產(chǎn)業(yè)結構也在不斷的調整與變化。產(chǎn)業(yè)結構調整對就業(yè)的影響也得到越來越多學者的關注。早在17世紀末，英國古典經(jīng)濟學威廉·配第就提出勞動力會從農(nóng)業(yè)向制造業(yè)和商業(yè)轉移。1978年以來，我國的產(chǎn)業(yè)結構不斷向著合理的方向發(fā)展，就業(yè)結構也隨之進行著優(yōu)化調整。通過對我國產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構發(fā)展的梳理，考察了其發(fā)展的特征，分析了我國產(chǎn)業(yè)機構與就業(yè)結構發(fā)展的

2、一般規(guī)律。進一步通過結構偏離度分析、就業(yè)彈性指數(shù)分析等分析方法，得到以下結論：我國產(chǎn)業(yè)結構正朝向合理化的趨勢發(fā)展，整體上三次產(chǎn)業(yè)的結構偏離度逐步縮小，第三產(chǎn)業(yè)比重逐步提高，但仍處于發(fā)展初期；在三次產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力發(fā)面，第三產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的吸納能力更強，就業(yè)彈性指數(shù)最大，并且呈上升趨勢。所以，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)是解決就業(yè)問題的有效突破口。利用灰色系統(tǒng)理論等相關理論基礎，構建了我國產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構調整的動態(tài)預測模型，并結合1978年以來我國產(chǎn)業(yè)