新常態(tài)下國有企業(yè)精神文明的時代內(nèi)涵及建設(shè)路徑研究.pdf

1、國有企業(yè)精神文明是社會主義精神文明的重要組成部分。面對經(jīng)濟全球化帶來的文化交鋒和價值觀上的沖突，國有企業(yè)精神文明建設(shè)的環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，建設(shè)需求愈發(fā)迫切。新常態(tài)下國有企業(yè)能否準確把握企業(yè)精神文明建設(shè)的時代內(nèi)涵、不斷凝練和豐富其精神內(nèi)核、充分開發(fā)企業(yè)精神動力，對于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。只有構(gòu)建一套行之有效的企業(yè)精神文明建設(shè)措施體系，不斷拓展國有企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展路徑，才能滿足國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展需求。
　　通過以馬克思主義關(guān)于精神

2、文明建設(shè)的相關(guān)理論為指導(dǎo)，以社會實踐為基礎(chǔ)，以探索國有企業(yè)精神文明建設(shè)路徑為目的，圍繞“什么是新常態(tài)，如何推進新常態(tài)下國有企業(yè)精神文明建設(shè)”這一問題，對于人的全面發(fā)展以及國有企業(yè)的生存和發(fā)展特別是國有企業(yè)精神文明建設(shè)這一問題進行了探索，力圖尋找具有借鑒和指導(dǎo)意義的路徑。
　　歸納并概括了馬克思主義關(guān)于企業(yè)精神文明的相關(guān)理論基礎(chǔ)。以實踐為出發(fā)點，闡述國有企業(yè)精神文明建設(shè)的原則與要求，探索了國有企業(yè)精神文明建設(shè)的基本路徑，為推進國有企