勝利油田職工培訓管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，信息化在企業(yè)培訓發(fā)展中發(fā)揮了越來越大的作用。勝利油田目前的培訓管理雖然引入了一定的電子化元素，但主要工作量仍然需要手工完成。當前的這種考試模式不僅增加了教師及培訓管理人員的工作強度，較低的工作效率及工作質量也嚴重地制約著培訓工作水平的進一步提升。因此，盡快地建立起一套適應油田培訓自身特點的管理系統(tǒng)，已成為企業(yè)發(fā)展的迫切需要。
　　本文的研究目標是根據(jù)勝利油田的實際需要，提出了基于 B/S模式的，實現(xiàn)培訓計劃管理

2、、計劃實施管理等為主要功能的培訓管理系統(tǒng)，并著重針對該系統(tǒng)的實現(xiàn)方案、系統(tǒng)結構和功能、關鍵技術特點等方面進行研究。
　　本文圍繞勝利油田職工培訓管理系統(tǒng)進行了設計與實現(xiàn)，在開發(fā)與設計中采用了快速開發(fā)和維護便利的面向對象的開發(fā)方法，并結合軟件工程開發(fā)理論，從勝利油田職工培訓的實際狀況流程出發(fā)，對目前需要解決的問題進行了詳細的需求分析、設計實現(xiàn)。設計中選擇了Microsoft的Visual Studio2008為開發(fā)工具，使用的數(shù)據(jù)庫