承德市人事勞動爭議仲裁辦案管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、近年來，隨著國家提出以人為本治國理念之后，國家先后頒布了《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，使廣大勞動者有了維權(quán)的“上方寶劍”，極大地保護了勞動者的合法權(quán)益。同時也使人事勞動爭議案件大幅度上升，承德市在2008年后人事勞動爭議案件就成倍的增長，由2007年時的每年200余起一下猛增到現(xiàn)在每年2000多起。使得人事勞動爭議仲裁機構(gòu)工作量大幅度增加，手工操作處理案件已經(jīng)不能適應日益增長的維權(quán)需求。
　　

2、承德市及所屬各縣區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會充分認識到了這種需求，提出了要通過運用現(xiàn)代計算機技術(shù)，將工作納入到新的流程管理模式，從而提高工作效率，更好地為勞動者服務。
　　本文針對承德市人事勞動爭議調(diào)解仲裁委員會的業(yè)務需求，進行了認真調(diào)研分析，選用J2EE架構(gòu)的myApps基礎(chǔ)平臺作為開發(fā)平臺，完成了人事勞動爭議仲裁辦案管理系統(tǒng)流程設計和部分模塊的開發(fā)、維護工作。
　　本文簡述了系統(tǒng)實現(xiàn)需要解決的主要問題;對系統(tǒng)整體架構(gòu)、流程功