MSH公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源管理系統(tǒng)是在人力資源管理理論的基礎上、借助現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術,將人力資源管理工作中瑣碎的、重復性的非核心手工作業(yè),用規(guī)范、高效的電子業(yè)務流程來完成,從而將人力資源管理人員從繁復的低附加值的手工操作中解放出來,聚焦戰(zhàn)略性的人力資源管理,幫助企業(yè)高效實施人力資源管理的信息系統(tǒng)。本文對人力資源管理系統(tǒng)和開發(fā)技術進行了研究,分析并設計了MSH公司人力資源管理系統(tǒng)。
  本文首先梳理了國內(nèi)外對人力資源管理的研究現(xiàn)狀以及人力資源管理系

2、統(tǒng)的內(nèi)涵、發(fā)展和作用,同時分析了人力資源管理系統(tǒng)相關的技術;其次分析了MSH公司人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問題,在深入調研的基礎上對MSH公司的人力資源管理系統(tǒng)進行需求分析和可行性分析;再次分析了MSH公司人力資源管理系統(tǒng)的架構、技術架構特點和系統(tǒng)的設計方案;最后從基礎層、業(yè)務層、管理層、自助服務平臺和數(shù)據(jù)接口層等5個方面分析了MSH公司人力資源管理系統(tǒng)的功能實現(xiàn)。
  本論文分析設計的系統(tǒng)已經(jīng)成功運行,并達到預期目標。MSH公司

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