針對服裝設(shè)計管理實效性問題的研究.pdf

1、本文主要論述了:在目前我國服裝企業(yè)內(nèi)部，設(shè)計管理職能仍然存在諸多問題的情況之下，針對設(shè)計管理實效性的分析與研究。主要從國內(nèi)服裝設(shè)計管理的現(xiàn)狀、影響服裝設(shè)計管理實效性的因素、提高設(shè)計管理實效性的方法，以及設(shè)計管理實效性的發(fā)展趨勢展望這四個方面入手，進行深入的研究和剖析。
　　 本文的研究目的致力于:通過對于國內(nèi)服裝行業(yè)在設(shè)計管理方面存在的諸多問題的研究，總結(jié)出國內(nèi)外服裝行業(yè)設(shè)計管理成功的經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn)，并試圖歸納出一套適用于我國

2、目前服裝品牌設(shè)計管理運作的方法。
　　 本文的研究方法主要是:通過調(diào)研國內(nèi)外服裝品牌設(shè)計管理的實際案例，由淺入深，用客觀、科學(xué)的方法對服裝設(shè)計管理的實效性進行深入的剖析，力爭將研究成果做出一定的實用性與指導(dǎo)性。
　　 本文的最終結(jié)論是:服裝設(shè)計管理的實效性，是基于多方面綜合構(gòu)成的一個系統(tǒng)性的管理測評機制，它涉及到良好的行業(yè)整體宏觀背景、多年的企業(yè)文化積淀和優(yōu)秀的企業(yè)管理理念，這些方面缺一不可。服裝設(shè)計管理的具體內(nèi)容，是根