廈門電廠技術考試練習系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、中國華電集團公司是中央直接管理的國有獨資公司，其下屬的廈門電廠為華電集團在廈門的一子公司。為幫助其公司下屬員工早日取得對應技能所應該具備的職稱，公司決定定期舉行員工技能考試，以此來激勵員工的學習積極性，幫助員工們更加輕松的通過職稱考試。但是，定期舉行技能考試也隨即帶來了一系列問題，即:專責師閱卷工作量巨大、考場易發(fā)生舞弊事件、定期紙筆考試浪費大量紙張等其他相關資源。為解決以上問題，滿足公司考試系統(tǒng)信息化的需求，提高企業(yè)考核員工技能的效率

2、，公司決定建設本企業(yè)員工技術考試練習系統(tǒng)，要求系統(tǒng)具有應用簡單、部署方便，同時能夠減輕專責師的工作量，優(yōu)化員工考試的流程，增強企業(yè)考試管理規(guī)范等優(yōu)點，并且，需較傳統(tǒng)的紙筆考試更為節(jié)省人力、財力和時間。
　　本論文對廈門電廠技術考試練習系統(tǒng)的架構、分析設計過程和實現(xiàn)方法進行了研究。該系統(tǒng)主要實現(xiàn)的模塊有:用戶信息管理模塊、題庫管理模塊、練習模塊、考試模塊和成績管理模塊。其中，用戶信息管理模塊的主要功能體現(xiàn)在讓各類權限的角色根據(jù)各自的

3、權限管理系統(tǒng)中人員;題庫管理模塊用于讓專責師管理系統(tǒng)中題庫中的內(nèi)容;練習模塊為考生用戶提供了平時練習的平臺;考試模塊則是為了讓考生用戶能夠無紙化考試，并且系統(tǒng)能夠隨機抽題，保證考試的公平性;成績管理模塊則方便專責師評閱考生的試卷，打印并保存考生的作答情況。論文將針對以上五大模塊進行逐一細化的分析，分析的過程由較為簡潔的系統(tǒng)需求細化至系統(tǒng)模塊的具體實現(xiàn)。
　　論文最后對所實現(xiàn)的系統(tǒng)進行了功能測試。測試結果表明該論文闡述的廈門電廠技術