基于工作流的企業(yè)績效管理系統(tǒng)的研究與實現(xiàn).pdf_第1頁
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1、專業(yè)學位碩士學位論文基于工作流的企業(yè)績效管理系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)ResearchAndImplementationOfEnterprisePerformanceManagementSystemBasedOnWorkflow學號：4ll17419完成日期：201309大連理工大學Dali觚UIliVers時ofTechnolog)r大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文摘要績效管理是人力資源管理系統(tǒng)中最重要的組成部分。傳統(tǒng)的績效管理執(zhí)行方法只側(cè)重于

2、績效方法論，而不是作為一種突破績效的管理機制，不能使績效考核體系切實的應用到實際的企業(yè)管理工作中去。計算機網(wǎng)絡的普及為績效管理和評估系統(tǒng)的運行提供了一個現(xiàn)代化的工具，將參與績效管理與考核的各個節(jié)點融合為一體，實現(xiàn)電子化管理。實施績效考核管理和基于Web的工作流模式的統(tǒng)一還需要從理論和實踐中進行深入的研究。在本文中以企業(yè)績效管理活動為根源，對企業(yè)的績效管理進行了較為深入的分析和研究。同時基于工作流的技術方法，設計并建立了一個新的績效管理系

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