伊泰煤炭股份有限公司高成長(zhǎng)影響因素分析.pdf

1、分類號(hào)：分類號(hào)：學(xué)校代碼：學(xué)校代碼：1013910139學(xué)號(hào)：號(hào)：UUDC：工商管理碩士（工商管理碩士（MBA）學(xué)位論文學(xué)位論文題目：伊泰煤炭股份有限公司高成長(zhǎng)影響因素分析學(xué)位門類：專業(yè)碩士（MBA）研究方向：戰(zhàn)略管理研究生：沈國(guó)柱指導(dǎo)教師：徐全忠職稱：教授二○一三年六月摘要摘要在市場(chǎng)機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝的“超競(jìng)爭(zhēng)”時(shí)代背景之下，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)主體構(gòu)成要素的企業(yè)，其成長(zhǎng)速度不僅關(guān)乎自身生死存亡，也關(guān)系到企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能的發(fā)揮，企業(yè)成長(zhǎng)尤

2、其是企業(yè)高速成長(zhǎng)已然成為世界各國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)問題。內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司作為地方大型煤炭企業(yè)，企業(yè)高速成長(zhǎng)對(duì)于提高自身在煤炭行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位以及驅(qū)動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和增加就業(yè)機(jī)會(huì)大有裨益。本文以伊泰煤炭股份有限公司為研究載體，以影響企業(yè)高成長(zhǎng)因素為研究對(duì)象，通過運(yùn)用層次分析法測(cè)算影響企業(yè)高成長(zhǎng)各因素的權(quán)重，探究伊泰企業(yè)高成長(zhǎng)的主要影響因素，并結(jié)合各主要影響因素的發(fā)展現(xiàn)狀，提出完善措施，以期進(jìn)一步加快伊泰高成長(zhǎng)進(jìn)程。同時(shí)，豐富完善企業(yè)成長(zhǎng)因

3、素決定理論，為其他企業(yè)成長(zhǎng)提供理論支撐和經(jīng)驗(yàn)借鑒。本文建立在理論研究與實(shí)證研究的基礎(chǔ)之上，通過文獻(xiàn)研讀、理論分析、專家座談、問卷調(diào)查、層次分析等方式，在對(duì)影響伊泰企業(yè)高成長(zhǎng)因素進(jìn)行定性分析以及層次梳理的基礎(chǔ)之上，通過層次分析法（AHP）確定了企業(yè)高成長(zhǎng)各影響因素的權(quán)重。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在外部影響因素中，外部合作因素對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)貢獻(xiàn)占比較優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以及市場(chǎng)需求等因素由于受國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)影響，在企業(yè)高成長(zhǎng)過程中沒有顯現(xiàn)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。在內(nèi)部影響因素

4、中，對(duì)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵因素的把握權(quán)重略大，企業(yè)資源中人力資源、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)文化三個(gè)內(nèi)部要素在企業(yè)成長(zhǎng)過程中發(fā)揮了積極作用。盡管各主要因素在伊泰高成長(zhǎng)進(jìn)程中功不可沒，但在企業(yè)實(shí)際成長(zhǎng)過程中仍存在不盡如人意之處，在一定程度上制約著企業(yè)高成長(zhǎng)速度，基于此，本文從優(yōu)化外部經(jīng)營(yíng)與合作環(huán)境、強(qiáng)化人力資源管理、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以及提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力四個(gè)方面提出加速企業(yè)成長(zhǎng)的對(duì)策建議。通過上述研究，本文得出以下主要結(jié)論。1通過層次分析法，確定伊泰企業(yè)高成長(zhǎng)的主