協(xié)同任務(wù)管理系統(tǒng)研究.pdf

1、協(xié)同任務(wù)管理系統(tǒng)作為一種新型的協(xié)同系統(tǒng)，在政府機關(guān)、IT、通訊電信、制造、家電與醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域具有廣闊的應(yīng)用前景和很高的應(yīng)用價值。由于受到任務(wù)分配不合理、任務(wù)管理混亂和任務(wù)反饋困難等多方面的限制，如何在協(xié)同任務(wù)管理系統(tǒng)中實現(xiàn)任務(wù)的合理分配，保證企業(yè)的任務(wù)協(xié)作、資源共享和即時溝通是協(xié)同任務(wù)管理系統(tǒng)研究的重要問題。
　　 本文首先對協(xié)同任務(wù)管理系統(tǒng)的一些基本概念、特點及應(yīng)用領(lǐng)域進行描述，介紹了協(xié)同系統(tǒng)及其在任務(wù)分配和工作流引擎方面研

2、究的現(xiàn)狀以及不足之處，介紹了協(xié)同任務(wù)管理系統(tǒng)的軟件實現(xiàn)結(jié)構(gòu)和任務(wù)管理模式，并與其它典型應(yīng)用軟件做了比較。其次，針對任務(wù)協(xié)作、知識管理等情況，尤其是在即時溝通方面，提出了協(xié)同任務(wù)管理系統(tǒng)的核心引擎，在系統(tǒng)核心引擎的基礎(chǔ)上構(gòu)建了系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)。最后，為了避免任務(wù)分配不合理造成的任務(wù)管理和任務(wù)樹混亂等問題，我們對影響任務(wù)分配的影響因子進行了全面的考慮，給出了詳細的形式化表示。對任務(wù)分配的機制和方法進行了選擇，采用貼近度和綜合值有機結(jié)合的任務(wù)分