基于“大數(shù)據(jù)”的重點人員管控系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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1、當今據(jù)統(tǒng)計,每年有4ZB(10**21B)的數(shù)據(jù)產生。大數(shù)據(jù)是一個數(shù)據(jù)集,大小超出了現(xiàn)有工具的采集、訪問能力,難以在限定時間內進行分析和應用。隨著數(shù)據(jù)的日益豐富,有效信息反而越顯匱乏。為了解決“大數(shù)據(jù)時代”的數(shù)據(jù)質量問題,加快建設具有中國特色的大數(shù)據(jù)平臺十分必要,它是適應形式發(fā)展變化,推進公安工作改革創(chuàng)新,提升公安核心戰(zhàn)斗力的關鍵。利用大數(shù)據(jù)平臺開展重點人管控業(yè)務這項基礎工作,還存在諸多難題,大數(shù)據(jù)平臺內尚未形成重點人員動態(tài)管控完整、順

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