基于大數(shù)據(jù)的評估系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)的競爭正在促使評估系統(tǒng)越來越多的出現(xiàn)在人們的視線中，評估就是通過使用對應的指標體系，遵照一定的評估方法，按照標準進行對比分析，對評估對象做出綜合的分析和評判，并保證準確性和公正性。評估系統(tǒng)可以應用在各行各業(yè)中，如企業(yè)中的績效評估系統(tǒng)，財務績效評估系統(tǒng)，教育質量評估和風險評估等等。
　　評估系統(tǒng)中主要有兩個大的問題需要解決，指標體系的構建和評估方法的選擇。對于指標體系，一般來說都是利用行業(yè)專家對評估對象的了解

2、而主觀的選取自認為很重要且全面性的指標體系，主觀色彩比較濃重。使用的評估方法不同會得到不同的評估結果，所以選擇采用合適的評估方法是很重要的。
　　本文根據(jù)評估系統(tǒng)中的主要問題設計并實現(xiàn)了一個評估系統(tǒng)模型并采用理論和案例相結合的方法對該模型進行分析、實驗。主要工作如下:
　　1.研究了各類評估系統(tǒng)的主要流程，并在此基礎上將系統(tǒng)功能設定為三個模塊，指標體系屬性約簡、評估和對評估結果的管理。屬性約簡即對初建指標體系進行選擇，找出最

3、合適的指標，評估和結果管理就是選擇合適的方法對數(shù)據(jù)進行處理得到一個綜合、可靠的評估結果，并對結果進行排序或分類。
　　2.評估系統(tǒng)中建立合適的指標體系是后期做出正確、綜合、公正評估結果的基礎，針對系統(tǒng)指標體系中冗余性的特點，本文研究了關于屬性約簡的相關算法，并選擇“使用數(shù)據(jù)說話”的粗糙集屬性約簡方法對指標體系進行約簡，使得約簡后的指標體系更為精簡，減少了后期計算量的同時也提高了指標的精確性。
　　3.闡述了評估的理論和方法，