提升臨鋼競爭力的企業(yè)文化研究.pdf

1、天津大學申請碩士學位論文提升臨鋼競爭力的企業(yè)文化研究提升臨鋼競爭力的企業(yè)文化研究TheCpateCultureResearchtoEnhanceCompetitivenessofLinSteel專業(yè)：業(yè)：項目管理項目管理研究生：生：苗苗指導教師：指導教師：花建鋒花建鋒副教授副教授企業(yè)導師：企業(yè)導師：宋澤海宋澤海高工高工天津大學管理與經(jīng)濟學部二〇一三年五月天津大學管理與經(jīng)濟學部二〇一三年五月摘要企業(yè)文化建設是當今企業(yè)界的一種潮流。50多年

2、來，太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司（以下簡稱臨鋼）始終如一的堅持進行企業(yè)文化建設，積極探索具有臨鋼特色的企業(yè)文化。臨鋼企業(yè)文化建設以集團公司核心價值觀為統(tǒng)領，通過不斷的總結、提煉傳統(tǒng)文化，學習借鑒優(yōu)勢企業(yè)的優(yōu)秀文化，整合、補充、完善，逐漸形成了具有臨鋼特色的企業(yè)文化。隨著時代的發(fā)展，市場環(huán)境的變化，臨鋼企業(yè)文化建設也在不斷的整合、提升、不斷賦予新的內容。臨鋼的企業(yè)文化建設，更好的為創(chuàng)建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)提供精神動力和智力支持。本文首先

3、介紹了企業(yè)文化的概念、特征、功能和層次，總結分析了國內外企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀和相關理論；詳細的介紹了臨鋼的企業(yè)文化發(fā)展過程以及現(xiàn)狀，分析了臨鋼企業(yè)文化發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和臨鋼企業(yè)文化建設的成就；緊接著通過分析新時期市場環(huán)境多變的情況下企業(yè)文化的特點，提出了臨鋼企業(yè)文化建設二度改造的指導思想和目標，臨鋼企業(yè)文化建設的發(fā)展策略并制定了臨鋼企業(yè)文化建設的主要改革措施。最后介紹了臨鋼企業(yè)文化建設中的一些具體實踐，并以此對將來的文化建設效果做了預