提升臨鋼競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化研究.pdf

1、天津大學(xué)申請(qǐng)碩士學(xué)位論文提升臨鋼競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化研究提升臨鋼競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化研究TheCpateCultureResearchtoEnhanceCompetitivenessofLinSteel專業(yè)：業(yè)：項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理研究生：生：苗苗指導(dǎo)教師：指導(dǎo)教師：花建鋒花建鋒副教授副教授企業(yè)導(dǎo)師：企業(yè)導(dǎo)師：宋澤海宋澤海高工高工天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二〇一三年五月天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部二〇一三年五月摘要企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)界的一種潮流。50多年

2、來，太鋼集團(tuán)臨汾鋼鐵有限公司（以下簡(jiǎn)稱臨鋼）始終如一的堅(jiān)持進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，積極探索具有臨鋼特色的企業(yè)文化。臨鋼企業(yè)文化建設(shè)以集團(tuán)公司核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過不斷的總結(jié)、提煉傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)勢(shì)企業(yè)的優(yōu)秀文化，整合、補(bǔ)充、完善，逐漸形成了具有臨鋼特色的企業(yè)文化。隨著時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境的變化，臨鋼企業(yè)文化建設(shè)也在不斷的整合、提升、不斷賦予新的內(nèi)容。臨鋼的企業(yè)文化建設(shè)，更好的為創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)提供精神動(dòng)力和智力支持。本文首先

3、介紹了企業(yè)文化的概念、特征、功能和層次，總結(jié)分析了國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和相關(guān)理論；詳細(xì)的介紹了臨鋼的企業(yè)文化發(fā)展過程以及現(xiàn)狀，分析了臨鋼企業(yè)文化發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和臨鋼企業(yè)文化建設(shè)的成就；緊接著通過分析新時(shí)期市場(chǎng)環(huán)境多變的情況下企業(yè)文化的特點(diǎn)，提出了臨鋼企業(yè)文化建設(shè)二度改造的指導(dǎo)思想和目標(biāo)，臨鋼企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展策略并制定了臨鋼企業(yè)文化建設(shè)的主要改革措施。最后介紹了臨鋼企業(yè)文化建設(shè)中的一些具體實(shí)踐，并以此對(duì)將來的文化建設(shè)效果做了預(yù)