濰坊市公安局人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、濰坊市公安局對于人事管理方面由于管理手段落后等原因,使得濰坊市公安局實際人事管理中的問題仍不少,人事管理的信息化迫在眉睫。濰坊市公安局為了實現(xiàn)干部人事檔案管理、干部任免、工資管理、非領(lǐng)導職務任免、警銜管理等人事業(yè)務工作的自動化管理,欲從根本上改變傳統(tǒng)的手工操作模式,使公安人事工作的信息化建設上升到一個新臺階,為此根據(jù)全國公安人事信息結(jié)構(gòu)體系標準,在“全國公安人事管理信息系統(tǒng)總體規(guī)則”的指導下,特針對濰坊市公安局的實際情況,結(jié)合濰坊市公安

2、部門業(yè)務特點對公安局人事管理系統(tǒng)進行設計與實現(xiàn)。
　　 本人結(jié)合公安局人事管理工作的實際需要和具體情況,以及對濰坊市公安局情況的調(diào)查和研究,按照軟件工程的設計規(guī)范,設計了濰坊市公安局人事管理的設計方案。本人主要參與了需求、概要設計、詳細設計、實現(xiàn)中的部分模塊,在系統(tǒng)的開發(fā)過程中始終采用面向?qū)ο蟮姆治雠c設計思想對需求進行了分析,對各個功能進行了面向?qū)ο蟮脑O計。技術(shù)上采用JAVA語言的分析與設計思想對需求進行分析,對各個功能進行設計

3、。技術(shù)上結(jié)合公安局人事管理的特點選用B/S架構(gòu)下的J2EE體系進行設計,在技術(shù)上把系統(tǒng)打造成擴展性、維護性強的系統(tǒng)。
　　 本文首先結(jié)合濰坊市公安局人事工作論述了人事管理系統(tǒng)的發(fā)展意義和趨勢,針對濰坊市公安局的現(xiàn)狀對人事管理業(yè)務進行分析,實現(xiàn)了人事管理的整個流程,圍繞人事管理業(yè)務進行需求分析、設計、實現(xiàn)。干部管理、非領(lǐng)導職務任免管理、機構(gòu)編制管理、工資管理、警銜管理是人事管理業(yè)務中的重要組成部分,另外,人事管理業(yè)務本身蘊涵了基本

4、信息管理、信息查詢、統(tǒng)計報表管理等諸多功能。通過對人事管理業(yè)務數(shù)據(jù)的分析,可以使人事管理系統(tǒng)識別不同的客戶群體,確定人事管理操作模塊,實現(xiàn)差異化服務。并為濰坊市公安局人事管理提供準確的信息。
　　 通過本論文對濰坊市公安局人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn),完成了人事管理的基本流程,方便了濰坊市公安局操作人員,規(guī)范了人事管理工作流程,提高了人事信息管理質(zhì)量和工作效率。應用證明人事管理系統(tǒng)充分發(fā)揮了網(wǎng)絡資源進行人事管理的優(yōu)勢,既經(jīng)濟又方便,