中鐵九局人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開(kāi)始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題。
　　人事管理工作是企業(yè)、政府等機(jī)構(gòu)內(nèi)不可或缺的一項(xiàng)基本管理工作。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以及現(xiàn)代企業(yè)、政府的規(guī)模化、規(guī)范化，在人事管理工作上使用快捷、安全、準(zhǔn)確的計(jì)算機(jī)電子化管理已是必然之選。然而，現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)人事管理系統(tǒng)大多只是簡(jiǎn)單的借助一些工具軟件，對(duì)小規(guī)模的數(shù)據(jù)進(jìn)行單機(jī)管理，這種管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的人事管理需求，無(wú)論在操作易用性，數(shù)

2、據(jù)安全性，移植、變更、部署的簡(jiǎn)便性，以及功能的可擴(kuò)展性上，都無(wú)法達(dá)到規(guī)?；⒁?guī)范化的要求。
　　在這樣的背景下，中鐵九局決定開(kāi)發(fā)一套針對(duì)本企業(yè)的使用B／S模型的網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。本論文的重點(diǎn)是對(duì)基于開(kāi)源軟件的J2EE架構(gòu)應(yīng)用研究。Java2企業(yè)版（J2EE）是Sun公司提供的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)平臺(tái)，它為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)企業(yè)web應(yīng)用提供了豐富的技術(shù)選擇。然而，一個(gè)高質(zhì)量的應(yīng)用還有賴于設(shè)計(jì)良好的體系架構(gòu)的支持。如何正確應(yīng)用J2E

3、E核心技術(shù)來(lái)設(shè)計(jì)和構(gòu)建一個(gè)穩(wěn)定的、具有伸縮性的、可重用的web應(yīng)用體系架構(gòu)是本論文要解決的問(wèn)題。在對(duì)各種J2EE優(yōu)秀技術(shù)進(jìn)行了分析比較后，本文對(duì)J2EE的組件層次，各種開(kāi)發(fā)模式也進(jìn)行了詳盡的研究。對(duì)于三種極受歡迎的J2EE架構(gòu)——JSP+Servlet+JavaBean、Struts+EJB、Struts+Spring+Hibernate進(jìn)行了細(xì)致的分析。在具體的開(kāi)發(fā)應(yīng)用中，該系統(tǒng)使用基于MVC模式的Struts架構(gòu)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，在處理方式