系統(tǒng)組織理論下新城社區(qū)規(guī)劃管理優(yōu)化策略初探.pdf

1、在總結與新城和社區(qū)有關的既有研究的基礎上,本文以新城社區(qū)作為對象展開研究。首先定義了新城社區(qū)的概念,然后針對構筑生態(tài)和諧的社會系統(tǒng)的新城發(fā)展目標,從社區(qū)的層面展開研究。
　　將管理學中社會系統(tǒng)學派的理論引入新城社區(qū)規(guī)劃與管理的語境進行研究。在系統(tǒng)組織理論的框架下,厘清新城社區(qū)組織的三要素之間的關系,將其作為三個基本研究視角對新城社區(qū)存在的問題進行深入解讀,并分別提出了改進方向:
　　在共同目標的視角下,首先弄清了共同目標與指

2、標體系之間的關系,然后以中新天津生態(tài)城為例,針對指標體系中的疏漏之處展開分析,解讀了共同目標在落實過程中失準的原因。
　　在協(xié)作意愿的視角下,本次研究將新城社區(qū)中各利益主體的“權力——責任”關系與“利益——風險”關系作為研究切入點,分析了現(xiàn)狀兩種關系的失衡狀況。
　　在信息溝通的視角下,本次研究將現(xiàn)狀新城社區(qū)中的信息溝通情況繪制成圖表,并指出當下新城社區(qū)的信息溝通中存在的信息平臺封閉、信息滲透單向、信息溝通瞬發(fā)等特性,并認為