某空軍招飛局招飛信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、空軍招飛選拔一般包括初選、復(fù)選和定選三個(gè)階段。初選，主要包括宣傳發(fā)動(dòng)、組織推薦和初步檢測(cè)。而最為關(guān)鍵性的工作就在于復(fù)選，因?yàn)榇隧?xiàng)工作囊括了體格檢查、心理測(cè)試和政治考核等重點(diǎn)內(nèi)容，所以在整個(gè)招飛工作中格外受到關(guān)注。為提高檢測(cè)效率，確保過(guò)程公平公正，空軍招飛局需要設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)招飛信息管理系統(tǒng)，選拔錄取期間，對(duì)選拔錄取等工作實(shí)行信息化管理。系統(tǒng)需要具備信息錄入、數(shù)據(jù)傳輸、分析監(jiān)控、檔案處理和招飛對(duì)象身份保密等多項(xiàng)功能，提高檢測(cè)效率和認(rèn)證準(zhǔn)確率，

2、同時(shí)進(jìn)一步減少人為因素對(duì)受檢學(xué)生的干擾和影響。
　　 本文主要根據(jù)招飛信息管理的發(fā)展現(xiàn)狀和建設(shè)的意義，介紹了該系統(tǒng)的整體業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)角色，對(duì)系統(tǒng)的功能和非功能方面的需求進(jìn)行分析。結(jié)合具體的要求對(duì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了分析，介紹了系統(tǒng)的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)。根據(jù)設(shè)計(jì)原則和要求對(duì)系統(tǒng)的部署架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，對(duì)系統(tǒng)中的各個(gè)模塊及其功能進(jìn)行了詳細(xì)設(shè)計(jì)，并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行設(shè)計(jì)。系統(tǒng)采用B/S體系結(jié)構(gòu)，采用SQL Server2005作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，應(yīng)用

3、Struts和Hibernate框架技術(shù)進(jìn)行具體功能的實(shí)現(xiàn)。
　　 空軍招飛信息管理系統(tǒng)是依據(jù)軍綜網(wǎng)絡(luò)體系，融合空軍定選、軍區(qū)空軍招飛復(fù)選業(yè)務(wù)分系統(tǒng)和各地市初選分系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)空軍招飛選拔工作信息網(wǎng)絡(luò)化管理的綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。招飛信息管理系統(tǒng)根據(jù)空軍招飛局實(shí)際情況主要設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)功能為組織計(jì)劃、體格檢查、心理選拔、政治考核、統(tǒng)計(jì)分析、系統(tǒng)管理及打印管理。組織計(jì)劃管理流程復(fù)雜，主要涉及入復(fù)選庫(kù)、單個(gè)錄入、編輯學(xué)生信息、學(xué)生報(bào)到、體

4、檢上站、查看上站、調(diào)度室、打印設(shè)置、文化成績(jī)錄入、推薦合格名單和醫(yī)療科室修改記錄查看。體格檢查功能是對(duì)體檢科室使用說(shuō)明，主檢結(jié)論，醫(yī)療科室角色管理和醫(yī)療科室用戶管理的操作。心理選拔功能主要由應(yīng)用系統(tǒng)管理員對(duì)心理選拔備選庫(kù)進(jìn)行管理，另外可以對(duì)心理選拔成績(jī)進(jìn)行查詢。政治考核管理主要設(shè)計(jì)政治考核信息的錄入，政治考核線索的錄入和統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)分析功能主要設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了復(fù)選階段學(xué)生查詢，復(fù)選階段學(xué)生統(tǒng)計(jì)，體檢淘汰情況統(tǒng)計(jì)，體檢淘汰原因統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)學(xué)生體檢詳