工業(yè)企業(yè)上市公司競爭力評價(jià)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，我國企業(yè)面臨的市場競爭也日趨激烈。目前，我國仍處于新型工業(yè)化的初級階段，工業(yè)企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中仍然占主導(dǎo)作用，為此研究工業(yè)企業(yè)競爭力，特別是關(guān)于工業(yè)企業(yè)上市公司的競爭力評價(jià)問題具有現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文較系統(tǒng)地闡述了企業(yè)競爭力的相關(guān)理論，并對有關(guān)學(xué)者的工業(yè)企業(yè)上市公司競爭力評價(jià)研究進(jìn)行了梳理；初步設(shè)計(jì)了工業(yè)企業(yè)上市公司競爭力評價(jià)指標(biāo)體系，然后根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果，對指標(biāo)體系進(jìn)行優(yōu)化；運(yùn)用因子分析法和層次分析法求解

2、出各評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，結(jié)合各評價(jià)指標(biāo)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立了新的工業(yè)企業(yè)上市公司競爭力評價(jià)模型。
　　在工業(yè)企業(yè)上市公司競爭力評價(jià)模型的應(yīng)用方面，本文以安徽省工業(yè)企業(yè)上市公司為研究對象，通過對該省十四家工業(yè)企業(yè)上市公司競爭力的評價(jià)，進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，安徽省工業(yè)企業(yè)上市公司發(fā)展存在人力資源競爭力不強(qiáng)、財(cái)務(wù)狀況有待改進(jìn)、供產(chǎn)銷協(xié)調(diào)能力有待提高、科技創(chuàng)新能力欠缺、社會(huì)貢獻(xiàn)力度不夠等問題，提出了實(shí)施人才戰(zhàn)略、改善財(cái)務(wù)狀況、提高供產(chǎn)銷協(xié)調(diào)能力、推進(jìn)科