通信公司分支機構(gòu)工資管理系統(tǒng)在適用性上的設計與開發(fā).pdf

1、隨著國有通信企業(yè)的拆分、重組、上市，企業(yè)正逐漸體現(xiàn)出來新的活力。我們的企業(yè)正逐漸提高在管理設備、設施的資金投入。隨之帶來的是大量的貢工內(nèi)部培訓。軟件系統(tǒng)的更新，還帶來了很多專。有名詞和英文縮寫，這些信息對我們知識相對落后的老企業(yè)管理人員提出新的挑戰(zhàn)。 本系統(tǒng)分析了通信企業(yè)分支公司內(nèi)部全部的工作流程，根據(jù)實際情況，我們使用原型法，即以少量代價快速地構(gòu)造一個可執(zhí)行的軟件系統(tǒng)模型，’然后采用循環(huán)進化的井發(fā)方式，對系統(tǒng)模型作連續(xù)的精化，

2、將系統(tǒng)需求具備的性質(zhì)逐漸增加，直到所有的性質(zhì)全部滿足。 本文的主要內(nèi)容是編制出一個實孵的程序來幫助通信公司轉(zhuǎn)型階段更有效的管理員工工資。，該系統(tǒng)歸納起來，好處有以下幾點： (1)可以存儲職員的檔案，安全、高效； (2)只需一到二名會計人員經(jīng)過基本培訓即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力； (3)可以迅速查到所需信息。 該系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立、維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個