基于Java的城市管理局人事考勤管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，人們的工作與生活也越來(lái)越離不開(kāi)計(jì)算機(jī)，對(duì)于國(guó)內(nèi)外各大企業(yè)來(lái)說(shuō)就更是如此了。在社會(huì)各個(gè)企業(yè)中，企業(yè)員工的考勤工作不僅工作量大，而且時(shí)效性強(qiáng)。過(guò)去，企業(yè)多采用簽到和報(bào)表的形式進(jìn)行管理，效率和透明度較差，并且也容易出錯(cuò)；隨著數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)行，使用計(jì)算機(jī)管理企業(yè)考勤工作也成為大勢(shì)所趨，它為企業(yè)的考勤工作節(jié)約了大量的人力和物力，也大大減輕了考勤工作人員的工作量。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢的資料來(lái)看，目前，通過(guò)

2、參考分析國(guó)內(nèi)外關(guān)于這一方面的軟件發(fā)現(xiàn)或多或少都存在著一些問(wèn)題，如：性能不可靠，安全性差，交互能力不強(qiáng)等問(wèn)題，在日益激烈的商場(chǎng)戰(zhàn)場(chǎng)中難以應(yīng)對(duì)真實(shí)的，殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。另外國(guó)內(nèi)外類似的系統(tǒng)大多是針對(duì)企業(yè)員工管理，而對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才方面以及與員工交流平臺(tái)方面所做的工作不多。
　　在軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)前，本文深入了解國(guó)內(nèi)外不同的辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)，評(píng)比了各自的優(yōu)缺點(diǎn)，從而設(shè)計(jì)出適合城市管理局的人事考勤信息管理系統(tǒng)，此系統(tǒng)可以幫助人事部門(mén)處理在職人員的