建筑廢棄物減量化行為研究.pdf

1、建筑廢棄物減量化行為是指在建設(shè)活動全生命周期內(nèi)，通過從業(yè)人員減少建筑廢棄物產(chǎn)生和廢棄物直接回用等主動行為，達(dá)到節(jié)約工程材料、提高工程建設(shè)質(zhì)量、降低環(huán)境不利影響等目的的有意識活動。目前，關(guān)于建筑廢棄物的相關(guān)研究主要集中在建筑廢棄物減量化和資源化的技術(shù)、管理方法以及相關(guān)機(jī)制上。除技術(shù)外，從宏觀政策和管理對策角度研究較多，而對建筑廢棄物產(chǎn)生的主體——建筑企業(yè)以及從業(yè)人員行為的研究較少。對此，本文在實(shí)證調(diào)查的基礎(chǔ)上，運(yùn)用環(huán)境行為理論和組織行為理

2、論，從微觀到宏觀，從個(gè)體減量化行為、組織內(nèi)部環(huán)境和社會環(huán)境三個(gè)層面，對建筑廢棄物減量化行為、廢棄物減量化動力機(jī)制以及管理模式進(jìn)行了深入研究。主要研究成果包括：
　　 (1)通過實(shí)證調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)影響建筑廢棄物減量化最重要的因素是從業(yè)人員的環(huán)保意識、施工監(jiān)管力度和法規(guī)制度的健全程度。在促進(jìn)減量化的措施方面，關(guān)鍵措施是健全法規(guī)及相關(guān)稅費(fèi)政策。而影響建筑廢棄物減量化的因素可以歸結(jié)為三個(gè)層面，即從業(yè)人員的環(huán)境保護(hù)意識、對廢棄物減量

3、化的態(tài)度和認(rèn)識：企業(yè)與廢棄物減量化相適應(yīng)的管理措施、管理制度、技能培訓(xùn)和工作氛圍；政府的法規(guī)、政策和措施。
　　 (2)從環(huán)境行為理論的視角，對建筑廢棄物減量化行為內(nèi)在影響因素進(jìn)行了系統(tǒng)識別，確定了影響減量化行為的主要決定因素，揭示了這些因素對于減量化行為的作用方式和減量化行為發(fā)生的內(nèi)在機(jī)理，建立了減量化行為決定因素模型。研究結(jié)果表明，減量化態(tài)度受到價(jià)值觀的持久影響，兩者構(gòu)成個(gè)體減量化行為的原動力。主觀規(guī)范和控制觀等個(gè)性因素是導(dǎo)

4、致不同個(gè)體減量化行為差異的主困。認(rèn)知因素可以內(nèi)化為減量化態(tài)度和意識，對減量化行為產(chǎn)生作用。情境因素不僅影響行為人態(tài)度和個(gè)性因素，而且可以直接作用于行為本身。促進(jìn)個(gè)體廢棄物減量化行為的有效途徑是，①改變外部促進(jìn)因素；②建立良好的情境條件；③認(rèn)知因素的積累；④直接影響個(gè)體的態(tài)度和個(gè)性因素。
　　 (3)依托組織行為理論，深入研究了領(lǐng)導(dǎo)行為、群體因素、組織激勵(lì)和組織文化對個(gè)體減量化行為的影響，建立了企業(yè)建筑廢棄物減量化動力模型，分析了

5、減量化動力機(jī)制的形成過程。結(jié)果表明，企業(yè)員工實(shí)施廢棄物減量化的動力來源于良好的企業(yè)文化對員工價(jià)值觀的塑造，企業(yè)內(nèi)部管理制度、積極的人際影響、激勵(lì)機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)行為對減量化態(tài)度和主觀規(guī)范的強(qiáng)化，而企業(yè)本身的動力來自于外部約束和引導(dǎo)機(jī)制的建立，以及對實(shí)行廢棄物減量化帶來的經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益的認(rèn)同。
　　 (4)通過策略分析確定了政府經(jīng)濟(jì)政策的選擇是對實(shí)施廢棄物減量化增加的成本進(jìn)行補(bǔ)貼。通過費(fèi)用效益分析得出確保廢棄物減量化經(jīng)濟(jì)有效性的條