社區(qū)工作者的勝任力模型構(gòu)建研究——以HG鎮(zhèn)為例.pdf

1、社區(qū)是一種地域性社會(huì)，社區(qū)工作者多種身份角色集于一身，致力于社區(qū)服務(wù)與管理，滿足社區(qū)居民的多種多樣的需求,作為中間人以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨的各項(xiàng)工作，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，為社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)獻(xiàn)出一份力。因此選擇社區(qū)工作者并研究社區(qū)工作者的勝任力模型具有一定的理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值。
　　現(xiàn)代社區(qū)工作者，源于傳統(tǒng)的街道辦角色，但他們又需具有現(xiàn)代服務(wù)理念與素質(zhì)。專業(yè)與全面、傳統(tǒng)與現(xiàn)代、職業(yè)化與世俗化、政策性與靈活性等融于一身，是社

2、區(qū)工作者的特征表現(xiàn)。為適應(yīng)社會(huì)新型職業(yè)發(fā)展的需要和進(jìn)一步提高社區(qū)工作者的工作水平，研究社區(qū)工作者的勝任力模型具有客觀的必然性。
　　本文內(nèi)容研究結(jié)構(gòu):第一,介紹關(guān)于“社區(qū)工作者的勝任力模型構(gòu)建研究”這一選題的研究背景、研究意義等內(nèi)容，梳理出該課題的研究思路與框架；第二，立足于現(xiàn)有國(guó)內(nèi)、外關(guān)于社區(qū)工作者勝任特征、勝任力模型的研究成果，借鑒具有代表價(jià)值的相關(guān)理論和研究方法，為本課題的研究在理論上做好鋪墊；第三，以HG鎮(zhèn)為例進(jìn)行個(gè)案研究

3、，編制針對(duì)社區(qū)工作者、社區(qū)居民的兩類調(diào)查問卷，運(yùn)用spss17.0對(duì)回收問卷的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，分析當(dāng)前社區(qū)工作者的現(xiàn)狀；第四，在驗(yàn)證《社區(qū)工作者勝任力調(diào)查問卷-社區(qū)居民卷及社區(qū)工作者卷》A、B兩份問卷的信度與效度均良好后，對(duì)兩份問卷中關(guān)于社區(qū)工作者勝任力調(diào)查的部分進(jìn)行探索性因子分析，通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行主成分分析，提取特征值大于1的公因子作為勝任力關(guān)鍵指標(biāo)，構(gòu)建了由綜合職業(yè)能力、學(xué)習(xí)發(fā)展能力、角色內(nèi)驅(qū)力、職業(yè)道德要求、個(gè)性特質(zhì)5個(gè)