大城市非正規(guī)就業(yè)行為空間研究_14454.pdf

1、華東師范大學(xué)博士學(xué)位論文大城市非正規(guī)就業(yè)行為空間研究姓名：喬觀民申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：人文地理學(xué)指導(dǎo)教師：丁金宏200505012005屆華東師范大學(xué)博Jj論文大城市41zjl：枷就業(yè)行JS窄IMJ研究業(yè)渠道，促進(jìn)小企業(yè)孵化和體面就業(yè)；政府提供就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息，增強(qiáng)了從業(yè)人員的市場就業(yè)適應(yīng)能力，在一定程度上緩解社會極化等正面效應(yīng)。但同時也產(chǎn)生了非正規(guī)就業(yè)者對政府的就業(yè)依賴，形成一定的財政壓力；非正規(guī)就業(yè)成為一些強(qiáng)勢群體利用

2、的工具；加大了勞動力市場隔離程度，從而影響了統(tǒng)一的勞動力市場建設(shè)進(jìn)程等負(fù)而效應(yīng)。在宏觀上，外來人口選擇到上海就業(yè)的區(qū)位決策是追求經(jīng)濟(jì)利益，受距離衰減規(guī)律制約。但具體到個人的區(qū)位決策是受到遷移渠道影響，只有住具有多個遷移渠道的情況下，比較利益才能夠起作用。在中觀層次——浦東外來人口就業(yè)，是典型的資本雇傭勞動力。不同源地的外來人口在職qk上具有一定的分選性，即職業(yè)的自然區(qū)分選性。這種分選性受到鏈?zhǔn)竭w移、職、lk選擇的路徑依賴、源地激勵和城市

3、社區(qū)雙重激勵，隨著時問推移而在空問上逐步得到凸現(xiàn)。在微觀上外來人口在城市社區(qū)就業(yè)很少簽訂勞動合同，缺乏社會保障，沒有住房而導(dǎo)致／fi穩(wěn)定感，特別是由于本地人的排斥，沒有社區(qū)沃同感。人部分外來人口足以都市過客存在于城市之中。上海非正規(guī)就業(yè)和外來人口非正規(guī)就業(yè)行為空問的不同，其實(shí)是戶籍制度以及附著在戶籍制度之J二的社會福利導(dǎo)致的結(jié)果?？矗畬Φ投藙趧恿κ袌龈深A(yù)，形成低端勞動力市場的分割導(dǎo)致小同戶籍人口就業(yè)上的事實(shí)1i、卜等。竹正規(guī)就業(yè)人群

4、整體處于社會底層，相比較而言，上海非正規(guī)就業(yè)空間分異不明顯，而外來人口在空間明顯存在分化，存在多重剝奪。其實(shí)外來人口進(jìn)入城f仃就業(yè)既是人口城市化過程，也是一個社會重構(gòu)過程，因此在其就業(yè)過程中堅持人力資本利用與開發(fā)相結(jié)合，減少社會極化；給外來人口平等地享有城市會公共設(shè)施機(jī)會，減少動態(tài)社會極化：堅持以服務(wù)為導(dǎo)向，加強(qiáng)城鄉(xiāng)結(jié)合部的管理。但無論怎樣，解決非正規(guī)就業(yè)問題任重而道遠(yuǎn)。論文的刨新和結(jié)論：～、運(yùn)用宏觀、微觀相結(jié)合的研究方法，在入文地理學(xué)

5、中嘗試運(yùn)用類型化案例進(jìn)行研究。二、外來人員就、lk具有很強(qiáng)的自然區(qū)分選性，并從實(shí)踐和理論上解釋了其空問演化機(jī)琿。三、對上海市非正規(guī)就業(yè)者的禮會空間極化進(jìn)行驗證，指m非正規(guī)就業(yè)正在進(jìn)行社會空間極化。論文有待完善之處：一、由丁受到客觀條fl：N鋁lJ，非正規(guī)就業(yè)調(diào)奩樣本過程中，對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)地理學(xué)熱點(diǎn)問題就業(yè)寧間匹配研究展開較少；二、樣本的職業(yè)范圍，需要進(jìn)一步拓展。這些也是本人以后研究中需要加以重視。關(guān)鍵詞：上海非正規(guī)就業(yè)外來人口非正規(guī)就業(yè)行為