沈陽市傳染病院醫(yī)院文化建設研究.pdf

1、醫(yī)院文化作為一種特殊的文化現(xiàn)象,于二十世紀九十年代初期開始在國內興起、傳播,并逐步得到醫(yī)學界的廣泛認同和高度重視,它是在一定的社會經(jīng)濟條件下,在醫(yī)療衛(wèi)生改革逐步深入的形勢下,醫(yī)院在醫(yī)療、預防、科研、教學等方面的實施過程中形成的,具有醫(yī)院特色的文化概念、文化形式和行為模式,以及與之相適應的制度和組織機構,體現(xiàn)了醫(yī)院及職工的價值準則、行醫(yī)哲學、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力.作為具有一定社會公益性質并自主經(jīng)營的醫(yī)院,只有構建起適合自身發(fā)展的醫(yī)院

2、文化才能擺脫早期在計劃經(jīng)濟條件下的思想束縛,從而使醫(yī)院向著可持續(xù)發(fā)展的方向邁進.本文結合沈陽市傳染病院醫(yī)院文化建設的實際需要,根據(jù)組織文化的內化控制原理,結合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,構建了醫(yī)院文化的目標,運用實證研究法、實地調查法、定性與定量研究法,在深入調查、分析醫(yī)院情況的基礎上,找出現(xiàn)實文化與醫(yī)院文化目標之間的差距,并確定了醫(yī)院文化建設的原則、方法及途徑.全文共分七章.第一章首先介紹論文選題的背景、論文的研究框架以及論文的研究方法;為便于了解

3、研究對象,在第二章著重介紹了傳染病院的發(fā)展情況、醫(yī)療資源以及所處的行業(yè)地位,從總體上對傳染病院的現(xiàn)狀進行了概括性的描述;由于醫(yī)院文化建設是組織文化建設的具體的體現(xiàn),因此在第三章詳細地介紹了組織文化的基本概念和理論基礎以及組織文化在管理中發(fā)揮的內化控制作用和控制機制;為使醫(yī)院文化建設更具針對性,在第四章對醫(yī)院文化的現(xiàn)狀進行了較全面和系統(tǒng)的調查與分析,對照醫(yī)院文化現(xiàn)狀找出差距,在此基礎之上,按照傳染病院的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的要求,通過第五章提出了