人才評價平臺中輕量級工作流引擎的設計與實現(xiàn).pdf

1、　　人才評價平臺是根據(jù)當前人才測評需要和實際測評流程而開發(fā)的,為各種專業(yè)人才評價業(yè)務提供統(tǒng)一管理的系統(tǒng)平臺。通過對人才評價業(yè)務中信息和過程的管理,實現(xiàn)系統(tǒng)整合和資源、知識的歷史積累,全面提升人才評價業(yè)務的規(guī)范化、制度化和科學化,從而保證人才評價業(yè)務的客觀公正。
　　為實現(xiàn)人才評價平臺中評價流程的可靈活配置,該平臺引入了工作流技術,對業(yè)務流程進行統(tǒng)一的規(guī)劃和處理,以確保業(yè)務的處理流程無論是線上還是線下都能夠得到最佳配置,并可實現(xiàn)自定

2、義的用戶界面,來管理、控制和調(diào)度工作流程。
　　現(xiàn)在市場上提供的工作流管理系統(tǒng)都是大型的、重量級的、功能完備和復雜的系統(tǒng),從數(shù)據(jù)存儲到運行環(huán)境往往都有自己的一整套獨特的體系結構,因此系統(tǒng)各功能相互間藕合度較高,導致各功能模塊不能拆開分別單獨使用。而且,還存在著一個很嚴重的缺點,就是不能靈活的和應用系統(tǒng)相結合。為了克服當前工作流在應用中的不足,本文針對開發(fā)人才評價平臺的具體需求,提出了一個輕量級工作流MiniFlow,它充分考慮了應