已閱讀1頁(yè),還剩185頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、該研究根據(jù)認(rèn)知心理學(xué)中關(guān)于注意的理論和最新研究成果,選擇和設(shè)計(jì)了3項(xiàng)認(rèn)知測(cè)驗(yàn)用于評(píng)定腦力疲勞的注意特征:(1)工作記憶測(cè)驗(yàn),(2)字對(duì)的匹配聯(lián)想測(cè)驗(yàn)和(3)無(wú)意義圖像再認(rèn)測(cè)驗(yàn);并依據(jù)元認(rèn)知的理論,選擇和設(shè)計(jì)了3項(xiàng)主觀評(píng)定測(cè)驗(yàn):(1)元認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn),(2)POMS測(cè)驗(yàn)和(3)VAS測(cè)驗(yàn).工作記憶測(cè)驗(yàn)包括兩類任務(wù):字母內(nèi)容連續(xù)匹配任務(wù)和字母位置匹配任務(wù),每類任務(wù)又根據(jù)工作記憶負(fù)荷的大小設(shè)定低、中、高三種難度.字母內(nèi)容匹配任務(wù)用于評(píng)定腦力疲勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腦力疲勞狀態(tài)下注意特征及情緒變化的ERP研究.pdf
- 腦力疲勞檢測(cè)方法的實(shí)驗(yàn)性研究.pdf
- 基于EEG信號(hào)的腦力疲勞檢測(cè)方法的研究.pdf
- 基于工作記憶模型的腦力疲勞檢測(cè)方法研究.pdf
- 健康青年腦力疲勞生理指標(biāo)和認(rèn)知功能的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)警戒任務(wù)下腦力疲勞對(duì)前注意和注意加工能力影響的ERP研究.pdf
- 長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)警戒任務(wù)下腦力疲勞對(duì)前注意和注意加工能力影響的erp研究
- 基于人臉特征融合的疲勞檢測(cè)方法研究.pdf
- 高速列車結(jié)構(gòu)熱點(diǎn)應(yīng)力疲勞評(píng)定方法及應(yīng)用研究.pdf
- 筆跡特征量化的主觀評(píng)定和客觀提取心理分析的比較研究.pdf
- 起重機(jī)端梁結(jié)構(gòu)的疲勞評(píng)定方法研究.pdf
- 多特征融合的疲勞駕駛檢測(cè)方法研究.pdf
- 駕駛過(guò)程中音樂(lè)刺激對(duì)腦力疲勞的影響研究.pdf
- 基于腦功能網(wǎng)絡(luò)的腦力疲勞檢測(cè)技術(shù)及其形成機(jī)理研究.pdf
- 多特征融合的疲勞駕駛檢測(cè)方法研究
- 抗疲勞中藥藥理實(shí)驗(yàn)方法的研究.pdf
- VDT作業(yè)腦力勞動(dòng)負(fù)荷評(píng)價(jià)的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 中樞疲勞對(duì)運(yùn)動(dòng)員注意能力影響的erp特征
- 中樞疲勞對(duì)運(yùn)動(dòng)員注意能力影響的ERP特征.pdf
- 基于面部變化特征的駕駛疲勞監(jiān)測(cè)方法研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論