基層農(nóng)業(yè)科技工作者職業(yè)忠誠問題的社會學(xué)研究——對湖北省十個縣市的調(diào)查與思考.pdf

1、農(nóng)村基層農(nóng)業(yè)科技工作者的職業(yè)忠誠問題關(guān)系到農(nóng)村科技推廣與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，這是關(guān)乎農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的重大問題，只有了解和掌握了基層農(nóng)業(yè)科技工作者的職業(yè)忠誠現(xiàn)狀并分析影響其職業(yè)忠誠的原因，才可能積極穩(wěn)妥地加強農(nóng)業(yè)科技工作隊伍建設(shè)，也才可能對當(dāng)前農(nóng)業(yè)科技推廣體系給予正確客觀的評價，并在此基礎(chǔ)上探討農(nóng)業(yè)科技推廣體系的完善與創(chuàng)新。
　　 本論文運用問卷調(diào)查方法，選取湖北省廣水市、洪湖市等10個縣市為調(diào)查點，隨即抽取了53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調(diào)查

2、了635個農(nóng)業(yè)科技工作者。在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，運用社會學(xué)統(tǒng)計分析方法，依據(jù)科爾曼的理性行動理論，探討了基層農(nóng)業(yè)科技工作者工作場域的變化，分析了基層農(nóng)業(yè)科技工作者的職業(yè)忠誠狀況，揭示了影響其職業(yè)忠誠的因素。探討了在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過程中，如何加強基層農(nóng)業(yè)科技工作者職業(yè)忠誠建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系的建設(shè)與完善。
　　 本論文具體研究了以下幾個方面的內(nèi)容：一是以動員體制、人事分配制度變遷、農(nóng)村機構(gòu)變遷等為基礎(chǔ)，從宏觀層面描述了

3、基層農(nóng)業(yè)科技工作者工作場域的變化；二是分析現(xiàn)階段農(nóng)村基層農(nóng)業(yè)科技工作者的職業(yè)忠誠現(xiàn)狀，考察其對職業(yè)的形式忠誠與實質(zhì)忠誠：三是揭示影響基層農(nóng)業(yè)科技工作者職業(yè)忠誠的結(jié)構(gòu)與建構(gòu)因素。四是依據(jù)科爾曼的理性行動理論來解讀當(dāng)前農(nóng)村基層農(nóng)業(yè)科技工作者職業(yè)忠誠的形成，在此基礎(chǔ)上提出加強基層農(nóng)業(yè)科技工作隊伍建設(shè)的對策建議。
　　 研究發(fā)現(xiàn)，新中國60余年的制度變遷，特別是近30年的制度變遷，深深地影響并形塑著農(nóng)村基層科技工作者的職業(yè)忠誠。在“以錢

4、養(yǎng)事”的改革實施后，現(xiàn)有的農(nóng)村基層農(nóng)業(yè)科技工作隊伍中，有近一半的科技工作者對職業(yè)具有不忠誠性，有更換工作單位或職業(yè)的主觀動機或預(yù)期。在沒有計劃更換職業(yè)或單位的職業(yè)忠誠者中，有一部分科技工作者對工作熱情不高，投入不大，缺乏對農(nóng)村基層農(nóng)業(yè)科技工作的實質(zhì)忠誠，他們對基層農(nóng)業(yè)科技工作僅僅具有形式意義上的忠誠。對影響基層農(nóng)業(yè)科技工作者職業(yè)忠誠因素的研究表明，在控制年齡和性別的因素后，教育水平、職稱和被調(diào)查家庭經(jīng)濟狀況在當(dāng)?shù)氐乃健⒓胰藢β殬I(yè)的支持