第三方二階獎懲機制對獎懲規(guī)范和合作規(guī)范建立的作用.pdf

1、目的:雖然獎懲機制是促進合作規(guī)范的建立與維持的有效方法，但獎懲在一定程度上緩解了元素困境的同時，也帶來了工具困境，從而導致了二階公共物品問題。為了尋求解決二階公共物品問題、建立合作規(guī)范的有效機制，本研究在元規(guī)范理論和強互惠理論的基礎(chǔ)上，進一步通過對第三方二階獎懲機制的研究，探索第三方二階獎懲機制是否有利于獎懲規(guī)范和合作規(guī)范的建立。
　　方法:采用重復性公共物品游戲?qū)嶒灋榛痉妒?，通過被試內(nèi)設(shè)計和被試間設(shè)計兩種方法，同時考察第三方二

2、階獎懲對第二方合作規(guī)范和獎懲規(guī)范建立的作用問題。
　　結(jié)果:
　　(1)絕大部分的被試實施了第三方二階獎懲，但不實施任何第三方二階獎懲人數(shù)占比多于不實施任何第二方一階獎懲的人數(shù)占比。并且第三方二階獎懲的次數(shù)和花費都小于第二方一階獎懲的次數(shù)和花費。
　　(2)相較于第三方二階獎懲機會不存在的情況下，其存在的情況下第二方一階獎懲更為獎懲分明，而且獎懲合理性更高。
　　(3)比較第三方二階獎懲機會存在和不存在的情況下，

3、合作水平和合作一致性都沒有明顯差異。
　　(4)二階獎勵的使用次數(shù)和花費都顯著得多于二階懲罰，并且有相當部分的人傾向于使用二階獎勵來支持一階獎勵者，或使用懲罰來反對一階懲罰者。
　　結(jié)論:
　　(1)第三方二階獎懲存在，但第三方二階獎懲意愿明顯低于第二方一階獎懲意愿;
　　(2)第三方二階獎懲可以促進獎懲規(guī)范的建立;
　　(3)對在重復公共物品博弈的背景下的合作規(guī)范的建立并沒有立竿見影的效果。
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