基于J2EE架構(gòu)的人事管理系統(tǒng)需求分析及框架的實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩83頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、目前很多政府部門(mén)的人事管理還處于人工管理或者單機(jī)應(yīng)用階段,效率低下.人事管理是現(xiàn)在行政事業(yè)單位管理工作不可缺少的一部分,建立行之有效的人事管理系統(tǒng)是推動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件.本文首先對(duì)J2EE體系架構(gòu)作了簡(jiǎn)要介紹,然后結(jié)合Rational統(tǒng)一過(guò)程方法系統(tǒng)進(jìn)行了人事管理系統(tǒng)進(jìn)行了分析和建模,研究了Rational統(tǒng)一過(guò)程方法在中小型項(xiàng)目的環(huán)境和需求下的應(yīng)用.在實(shí)際的開(kāi)發(fā)過(guò)程,選擇使用了目前非常流行的J2EE框架Struts

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論