疾病預防控制系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓需求調(diào)查分析.pdf

1、目的：調(diào)查各級疾控機構(gòu)專業(yè)人員參加培訓活動的狀況并對疾控系統(tǒng)的培訓工作進行總體評價；調(diào)查分析目前疾控系統(tǒng)工作人員的教育培訓需求；提出疾控機構(gòu)人員培訓主要內(nèi)容、方式、時間等建議。 方法： 集中培訓6名調(diào)查員，采用現(xiàn)場問卷填寫和電子版問卷調(diào)查兩種方式調(diào)查收集資料，采用電話調(diào)查的方式對填寫不夠完整的問卷進行補充調(diào)查。 對問卷調(diào)查結(jié)果，應用Microsoft Access 2003、Microsoft Excel 200

2、3進行數(shù)據(jù)錄入，應用SAS9.0軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析。 結(jié)果： 1、一般情況。共收回有效問卷1209份。調(diào)查對象性別比為男∶女=0.9∶1；調(diào)查對象所在單位級別構(gòu)成為國家級649人(53.68％)、省級306人(25.31％)、地市級及以下213人(17.62％)、其它(高校等)41人(3.39％)。調(diào)查對象中以前接受培訓需求調(diào)查的有213人(17.62％)。 2、培訓現(xiàn)狀。調(diào)查對象2005年接受各類培訓平均次

3、數(shù)為1.62次，有28.78％的調(diào)查對象沒有參加過任何業(yè)務(wù)培訓；培訓形式以培訓班為主(63.37％)；培訓內(nèi)容最多的是專業(yè)技能(28.32％)和疾病預防控制類(27.99％)；培訓天數(shù)以3天以內(nèi)為主(55.04％)；單位培訓費用支出中位數(shù)為每年370元，有33.83％的調(diào)查者單位未支付培訓費；近幾年所接受培訓效果有67.33％認為滿意；目前培訓體系的不足主要有投入不足(53.10％)、培訓缺乏計劃性(38.96％)、培訓缺乏針對性(37

4、.72％)以及培訓缺乏實用性(36.97％)；對中國疾病預防控制中心現(xiàn)有培訓概括性評價以及時性、針對性方面較高，而系統(tǒng)性、實用性則相對較低。 3、培訓需求。調(diào)查對象培訓需求程度高，只有3.72％的人認為“不需要”培訓；參加培訓的主要原因為崗位工作需要1081(89.41％)和個人發(fā)展能力940(77.75％)；影響調(diào)查對象參加培訓的3大原因分別是不知道培訓信息(56.66％)、工作離不開(47.97％)和培訓花費過多(33.42

5、％)；認為最適合培訓形式為進修學習(54.09％)；短期培訓每年最合適的次數(shù)為2～3次(57.15％)，每次培訓合適的天數(shù)為4～7天(52.85％)；最合適的培訓方法主要有實踐操作(70.64％)和案例分析(68.49％)；適合骨干人才培訓的主要形式是進修學習(54.09％)和經(jīng)常性短期提高培訓(78.33％)。 4、需要的培訓內(nèi)容。調(diào)查的技能培訓29個具體內(nèi)容中，培訓需求位于前5位的各項培訓具體內(nèi)容需要培訓的總選擇率分別為：英

6、語應用能力(71.46％)，常用統(tǒng)計軟件應用(70.97％)，數(shù)據(jù)管理與分析(68.56％)，調(diào)查報告、論文撰寫(66.83％)，現(xiàn)場調(diào)查和處理能力(66.66％)。調(diào)查的專業(yè)培訓29個具體內(nèi)容中，各項培訓具體內(nèi)容需要培訓的總選擇率分別為：傳染病預防控制(60.38％)，新發(fā)傳染病預防控制(52.27％)，微生物實驗室(50.45％)，食品衛(wèi)生及營養(yǎng)(49.21％)，環(huán)境衛(wèi)生(48.39％)。 5、不同培訓內(nèi)容需求影響因素的多因

7、素分析。以年齡、性別、單位級別、學歷、職稱、工齡、在崗時間、工作領(lǐng)域、具體專業(yè)等調(diào)查對象的不同特征作為因變量，對技能和專業(yè)培訓需求分別居于前5位的具體內(nèi)容，進行非條件Logistic回歸分析。技能培訓具體內(nèi)容培訓需求均與學歷、工齡有關(guān)，專業(yè)培訓具體內(nèi)容培訓需求均與學歷、工齡、單位級別和從事的具體專業(yè)有關(guān)。 結(jié)論： 1、本次調(diào)查對象不僅包括國家、省、地(市)、縣四級疾控中心人員，還有部分大專院校、醫(yī)院從事預防醫(yī)學工作人員，

8、能較為全面反映全國疾病預防控制系統(tǒng)專業(yè)人員培訓的實際需求。 2、疾病預防控制系統(tǒng)人員培訓形式嚴峻。培訓投入嚴重不足，單位培訓費用支出中位數(shù)為每年370元，有33.83％的調(diào)查者單位未支付培訓費，有53.10％調(diào)查對象認為“培訓投入不足”是近幾年培訓工作存在的主要不足；培訓數(shù)量不足，只有42.27％的人員接受過2次及2次以上培訓，有29％的人員一年來未接受過培訓；同時，1/3以上人員認為培訓缺乏計劃性(38.96％)、針對性(37

9、.72％)和實用性(36.97％)。 3、疾病預防控制系統(tǒng)人員的培訓需求十分巨大。只有3.72％的人認為“不需要”培訓；參加培訓的主要原因為崗位工作需要(89.41％)和個人發(fā)展能力(77.75％)；2類人員的培訓需求更高，分別為市縣級、工作年限短(特別是在所在崗位工作時間較短)。 4、疾控機構(gòu)人員培訓主要內(nèi)容、形式、方法和時間。培訓主要內(nèi)容應更加注重技能培訓，特別是通用技能培訓，同時，加強不同專業(yè)人員有針對性的專業(yè)內(nèi)容