自我參照加工對態(tài)度形成的影響——以評價性條件反射為手段.pdf

1、近年來，態(tài)度一直是心理學(xué)研究的熱點，且評價性條件反射(Evaluative Conditioning，簡稱EC)在態(tài)度形成中的內(nèi)在機制也備受心理學(xué)家們的廣泛關(guān)注。本研究在總結(jié)前人研究的基礎(chǔ)上，采用評價性條件反射技術(shù)，以兩種不知名的國產(chǎn)運動品牌為中性刺激，以“自我”和“他人”為無條件刺激，考察自我參照加工對態(tài)度形成的影響，并進一步探討“自我”作為一種有效的無條件刺激的積極性和特殊性。
　　本研究設(shè)計了兩個實驗來考察自我參照加工對態(tài)度

2、形成的影響。實驗1比較“自我”和“他人”作為無條件刺激在態(tài)度形成中的EC效應(yīng)。具體地，在EC的學(xué)習(xí)階段，通過自我參照范式將中性刺激與“自我”或“他人”這一無條件刺激進行反復(fù)配對;在判斷階段，采用內(nèi)隱聯(lián)結(jié)測驗和外顯喜好度測驗分別測量被試對中性刺激的內(nèi)隱和外顯偏好。實驗2進一步比較“自我”和“積極他人”作為無條件刺激在態(tài)度形成中的EC效應(yīng)。具體地，將一般性“他人”操作為具備特定性和積極性的“敬佩他人”，同樣采用自我參照范式和EC技術(shù)完成聯(lián)結(jié)

3、操作，然后測量被試對中性刺激的內(nèi)隱和外顯偏好。
　　實驗1發(fā)現(xiàn)，與控制組和“他人+晉花”組相比，“自我+露友”組的被試對露友運動品牌形成了更大的內(nèi)隱偏好，但外顯偏好不顯著;與控制組相比，“他人+晉花”組的被試對晉花運動品牌并沒有形成顯著的內(nèi)隱和外顯偏好。實驗2發(fā)現(xiàn)，與控制組和“敬佩他人+晉花組”相比，“自我+露友”組的被試對露友運動品牌仍形成了更大的內(nèi)隱偏好，但外顯偏好仍不顯著;與控制組相比，“他人+晉花”組的被試對晉花運動品牌仍

4、沒有形成顯著的內(nèi)隱和外顯偏好。
　　結(jié)果表明，與“他人”相比，“自我”是一種有效的正向無條件刺激，它在內(nèi)隱態(tài)度形成中表現(xiàn)出了顯著的EC效應(yīng)。而且，即使“他人”被定義為具有特定性和相似積極性的“敬佩他人”，它在態(tài)度形成中仍然沒有表現(xiàn)出顯著的EC效應(yīng)。由此可知，“自我”作為一種有效的無條件刺激在內(nèi)隱態(tài)度形成中表現(xiàn)出了顯著的積極性和特殊性，它使個體對中性的目標(biāo)刺激形成了顯著的內(nèi)隱偏好?？傊?，自我參照加工能影響內(nèi)隱偏好的形成，本研究的結(jié)果