農村實用人才培養(yǎng)問題實證研究.pdf

1、建設社會主義新農村，實現(xiàn)農業(yè)產業(yè)化，實現(xiàn)傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)的轉變，人才的作用至關重要。這不僅需要高學歷的拔尖創(chuàng)新人才和優(yōu)秀領導人才，更需要一大批高素質的農村實用人才。農村實用人才是指在農村從事種植、養(yǎng)殖、加工、營銷、運輸、農機、建筑等行業(yè)中有技術專長的人才，以及農村經紀人、農村致富帶頭人、民間技術服務業(yè)績突出的人才。研究農村實用人才培養(yǎng)問題在農村經濟與社會發(fā)展中具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，因為，農村實用人才是農業(yè)科技傳遞應用的二

2、傳手和實踐者，是農業(yè)科技貢獻率提高的主要載體和貢獻的主體，是農產品流通銷售的主力軍，是農村富余勞動力合理流動的領頭雁，是鄉(xiāng)村文明建設的生力軍，是農村民主建設的促進力量。 目前農村實用人才存在著人數總量不足，質量不高，結構比例失調等問題。社會主義新農村建設對農村實用人才的大量需求與農村實用人才的不足構成了一對矛盾，解決這一矛盾的根本辦法就是重視并解決農村實用人才培養(yǎng)問題。培養(yǎng)農村實用人才是一個系統(tǒng)工程，它既需要發(fā)揮基礎教育的奠基作

3、用，又需要重視職業(yè)教育的主體功能。本文采取理論和實踐相結合的實證研究方法，在闡述農村實用人才培養(yǎng)等相關概念和理論的基礎上，對湖南省新寧縣農村實用人才的現(xiàn)狀進行了分析，指出了目前存在的突出問題和產生這些問題的原因。在分析和探討農村實用人才培養(yǎng)問題時，著重論述了轉變人們的成才觀念和構建有效的教育激勵機制與農村實用人才成長激勵機制的功能和作用。提出了解決農村實用人才培養(yǎng)問題的對策和建議，即首先要轉變政府職能，發(fā)揮政府在培養(yǎng)農村實用人才方面的積