基于uml人力資源管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計_第1頁
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文檔簡介

1、IIABSTRACTThedevelopmentofhumanresourcesisanimptantfactintheprogressofhumansociety.Humanresourcesmanagementisanimptantfoundationfthesurvivaldevelopmentofenterprises.modernhumanresourcemanagementtheyisexplainedInthispaper

2、，firstexpoundedthepurposesignificanceoftopicsoutlinesthehistyofthedevelopmentofhumanresourcesmanagementsystemanalysethestatusofdevelopmentofdomesticinternationalhumanresourcemanagementsystemProposedUMLbasedHumanResources

3、ManagementSystemResearchDesign.Thetextofthestudywasfundamentallytohelpenterprisestousescientificmanagementmethodsconceptstopracticalapplicationineverydaybusinessmanagementindertoachieveafullrangeofhumanresourcemanagement

4、company.HumanresourcesmanagementsystemcombinestheadvancedwktechnologydatabasetechnologyothertechnicalmeanshighlightstheUML(UnifiedModelingLanguage)conceptscontentapplicationssoon.improvestaffdeploymentrecruitmentionother

5、functionsregulatethebusinesspayperfmancemanagementtrainingfmapowerfulsystemcontrolsystembytheuseofalargenumberofcasediagramsactivitydiagrams.Thesystemisbasedontheactualmanagementofenterprisehumanresourcesoperationsftheem

6、ployeesbusinessmanagersofvariousdepartmentstoparticipateinthiswkhumanresourcesmanagementcanchangeintoallpartsofdatathatcanbecollectedwhileanalyzinglisingtsystematicallythesedatadrawingthedataaccdingtoactualneeds.Thesyste

7、mmainlyincludesganizationalstructurepersonnelmanagementstaffrecruitmentattendanceperfmancepayrollmanagementsoon.Systemgoalistocollectrelatedinfmationabouthumanresourcesmanagementwithintheenterpriseintegratsintoacomprehen

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