會(huì)計(jì)事務(wù)所畢業(yè)設(shè)計(jì)

1、<p>　　財(cái)經(jīng)分院2013屆學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)開題審批表</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　序言</b></p><p><b>　　摘要</b></p><p>　　一、XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹及工作崗位介紹</p>

2、<p>　?。ㄒ唬XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹</p><p>　?。ǘ徲?jì)人員工作崗位介紹</p><p>　　二、審計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題及對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　1、愛(ài)崗敬業(yè)精神不夠?qū)徲?jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　2、客觀公正精神的逐漸流失對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　3、

3、依法辦事準(zhǔn)則的欠缺對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　4、堅(jiān)持準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　三、我所審計(jì)人員存在職業(yè)道德問(wèn)題的原因 </p><p>　　1、缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神的原因。</p><p>　　2、缺乏客觀公正精神的原因。</p><p>　　3、缺乏依法辦事準(zhǔn)則的原因。</p>

4、<p>　　4、缺乏堅(jiān)持準(zhǔn)則精神的原因。</p><p>　　四、針對(duì)XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量存在問(wèn)題的解決方案</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)職業(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成職業(yè)道德的外部約束</p><p>　?。ǘ┨岣邔徲?jì)人員自身修養(yǎng)，加強(qiáng)自律。</p><p><b>　　五、總結(jié)</b></p&g

5、t;<p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p><b>　　后記</b></p><p><b>　　序 言</b></p><p>　　在校的三年里，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)課、專業(yè)課和相關(guān)的技能課程。這些緊密聯(lián)系、密切相關(guān)的課程讓我們了解了課程之間的關(guān)系，并

6、運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)行綜合能力的訓(xùn)練，為我們的實(shí)習(xí)階段打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)是對(duì)在校期間學(xué)習(xí)狀況的一個(gè)良好檢驗(yàn)，將學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中去解決社會(huì)實(shí)踐中所存在的各種問(wèn)題。</p><p>　　因此，我選擇了在XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)，對(duì)我所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行一個(gè)檢驗(yàn)。目前我是一名實(shí)習(xí)審計(jì)員。事務(wù)所自成立以來(lái)一直從事審計(jì)、資金驗(yàn)證、會(huì)計(jì)顧問(wèn)、代理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。伴隨著事務(wù)所規(guī)模的不斷擴(kuò)大和

7、業(yè)務(wù)量的不斷提升，審計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響也越來(lái)越大。根據(jù)事務(wù)所的實(shí)際情況，我選擇了審計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響及控制措施這個(gè)題目。</p><p>　　審計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響及控制措施</p><p>　　摘要：在XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)期間，我意識(shí)到審計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣事關(guān)事務(wù)所的生存與長(zhǎng)期發(fā)展。因此，加強(qiáng)提高審計(jì)質(zhì)量就成了事務(wù)所的一項(xiàng)重要任務(wù)。而提高審計(jì)人員的職業(yè)道德

8、水平是保證審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。在對(duì)我所審計(jì)人員的工作過(guò)程和職業(yè)道德方面有一定了解后，發(fā)現(xiàn)事務(wù)所對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)道德欠缺相應(yīng)的控制措施。所以，本文就對(duì)事務(wù)所在審計(jì)質(zhì)量中存在的問(wèn)題與不足，分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，并提出了改進(jìn)考核的建議。</p><p>　　關(guān)鍵詞: XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所 審計(jì)質(zhì)量 職業(yè)道德 控制措施</p><p>　　一、XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹及工作崗位介紹</

9、p><p>　?。ㄒ唬XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹</p><p>　　我實(shí)習(xí)的單位是XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所，該所成立于1999年。自成立以來(lái)，事務(wù)所一直從事審計(jì)、資金驗(yàn)證、會(huì)計(jì)顧問(wèn)、代理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。擁有審計(jì)、驗(yàn)資，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)等長(zhǎng)期合作伙伴和專業(yè)人才資源。誠(chéng)信鑄就品牌，專業(yè)提升價(jià)值，XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所一直秉承“獨(dú)立、客觀、公正”的原則，為客戶提供審計(jì)及相關(guān)咨

10、詢等方面優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。</p><p>　?。ǘ徲?jì)人員工作崗位介紹</p><p>　　我現(xiàn)在的崗位是一名初級(jí)審計(jì)人員，日常的工作就是跟隨團(tuán)隊(duì)參加審計(jì)活動(dòng)，處理審計(jì)活動(dòng)中的工作底稿，解決事務(wù)所跟被審計(jì)單位的后期事項(xiàng)。在我編制審計(jì)工作底稿的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)由于事務(wù)所注重追求利潤(rùn)，所以在審計(jì)質(zhì)量方面存在著許多問(wèn)題。伴隨著事務(wù)所規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)量的不斷提升，以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，管理層逐步

11、意識(shí)到提高審計(jì)質(zhì)量的必要性和重要性。但是，審計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)審計(jì)質(zhì)量的提高起到至關(guān)重要的作用。就事務(wù)所審計(jì)人員在職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題和實(shí)際情況，我認(rèn)為分析有關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德以提高審計(jì)質(zhì)量的問(wèn)題并解決問(wèn)題是至關(guān)重要的。</p><p>　　二、審計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題及對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　1、愛(ài)崗敬業(yè)精神不夠?qū)徲?jì)質(zhì)量的影響</p><p>

12、　　愛(ài)崗敬業(yè)是控制審計(jì)質(zhì)量的根本保證。這就要求審計(jì)人員應(yīng)熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、勤勉盡責(zé)、適應(yīng)所從事的工作要求。并且審計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛(ài)一行，兢兢業(yè)業(yè)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感做好審計(jì)工作。</p><p>　　我事務(wù)所正處于新舊更替的階段，招進(jìn)的新審計(jì)員將代替退休的老員工。新審計(jì)員在工作經(jīng)驗(yàn)方面還不是很足，對(duì)處理一些突發(fā)問(wèn)題還很欠缺

13、；愛(ài)崗敬業(yè)精神較欠缺，職業(yè)能力也較低，導(dǎo)致不能迅速洞察和識(shí)別虛假的財(cái)務(wù)信息，審計(jì)質(zhì)量也相應(yīng)得不到保障。</p><p>　　2、客觀公正精神的逐漸流失對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　客觀公正。會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，這是審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。獨(dú)立、客觀和公正屬于人們品性修養(yǎng)的內(nèi)容之一，可以說(shuō)，客觀、公正是對(duì)品質(zhì)的要求，表現(xiàn)為一種思想狀態(tài)，即要求審計(jì)人員應(yīng)按照

14、事物的本來(lái)面目，不加入個(gè)人主觀臆斷來(lái)考察、分析，并得出結(jié)論。</p><p>　　事務(wù)所審計(jì)人員在審計(jì)活動(dòng)中往往會(huì)受各種主觀因素的影響，如經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，朋友關(guān)系的施壓，進(jìn)而影響客觀公正的判斷力，這就降低了事務(wù)所審計(jì)服務(wù)的價(jià)值和公眾對(duì)審計(jì)結(jié)果的信任。</p><p>　　3、依法辦事準(zhǔn)則的欠缺對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　依法辦事要求審計(jì)人員按照規(guī)定的程序和

15、要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；</p><p>　　首先，在人員招聘上。由于XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身薪資方面支付能力有限并且審計(jì)人員的數(shù)量不多，不可能保證招聘人員均具有執(zhí)業(yè)資格能力，這就使審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中可能因會(huì)計(jì)信息的遺漏、不及時(shí)而影響審計(jì)質(zhì)量。其次，在人員培訓(xùn)上。由于XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模有限，在培訓(xùn)方面預(yù)算支出不高，再考慮到人員流動(dòng)性較大的原因，不愿重視培訓(xùn)，在一定程度

16、上也導(dǎo)致了審計(jì)人員工作信息可能不是很準(zhǔn)確，工作細(xì)節(jié)做得不到位，進(jìn)一步影響審計(jì)結(jié)果。</p><p>　　4、堅(jiān)持準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響</p><p>　　堅(jiān)持準(zhǔn)則要求審計(jì)人員熟悉國(guó)家法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是的辦理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。</p><p>　　審計(jì)收費(fèi)是依據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》和《中介服務(wù)收費(fèi)管理辦法》來(lái)實(shí)施的。事務(wù)所審計(jì)收費(fèi)決定了其愿意付出的審計(jì)成本的最高

17、上限。審計(jì)收費(fèi)對(duì)審計(jì)人員的利益有著直接關(guān)系，審計(jì)費(fèi)用越低審計(jì)人員的審計(jì)程序可能就越少，從而也就影響著審計(jì)質(zhì)量的高低。  </p><p>　　在激烈競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)中存在沒(méi)有遵守審計(jì)收費(fèi)準(zhǔn)則的情況，任意降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以獲取大量的業(yè)務(wù)，達(dá)到以量獲利。這必定會(huì)對(duì)我所的審計(jì)收費(fèi)準(zhǔn)則造成影響，費(fèi)用降低審計(jì)業(yè)務(wù)相應(yīng)增加，導(dǎo)致審計(jì)人員的工作量也增加，審計(jì)程序得不到保障，這就降低了審計(jì)人員對(duì)審計(jì)質(zhì)量的

18、保證。 </p><p>　　三、我所審計(jì)人員存在職業(yè)道德問(wèn)題的原因 </p><p>　　1、缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神的原因。</p><p>　　在事務(wù)所里大家都有共同的意識(shí)，認(rèn)為在現(xiàn)實(shí)生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)，大多數(shù)同事都說(shuō)，在選擇專業(yè)和擇業(yè)時(shí)都必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從事社會(huì)所需要、薪資高待遇好而自己內(nèi)心又不太愿意干的工作。 在這種利益的驅(qū)使下，事務(wù)所中的同事們

19、很難形成“干一行，愛(ài)一行”的精神，更別說(shuō)不斷地鉆研學(xué)習(xí)，精益求精了。</p><p>　　2、缺乏客觀公正精神的原因。</p><p>　　在XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作時(shí)我們處于各種關(guān)系中，如同事關(guān)系，親友關(guān)系等等，并不能獨(dú)立存在，也增加了保持應(yīng)有獨(dú)立性的難度。另外，客觀公正指的是人們看事物的一種態(tài)度，一種精神，在實(shí)際工作中我們并不能有效、快速的把握，導(dǎo)致事務(wù)所審計(jì)人員的客觀公正精神不徹底，不

20、長(zhǎng)久。</p><p>　　3、缺乏依法辦事準(zhǔn)則的原因。</p><p>　　依法辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，遵守法律法規(guī)是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提。但是，事務(wù)所有些審計(jì)人員法制意識(shí)比較淡薄，在工作過(guò)程中又沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和職業(yè)道德素質(zhì)的修煉。不學(xué)法、不懂法或者知之甚少可能導(dǎo)致不能依法辦事，影響審計(jì)人員的職業(yè)道德。</p><p>　　缺乏堅(jiān)持準(zhǔn)則精神的原因。<

21、/p><p>　　在監(jiān)督體制不完善，監(jiān)督力度不夠的情況下，各項(xiàng)法規(guī)、準(zhǔn)則在遵守堅(jiān)持上也會(huì)得不到相應(yīng)的保證。在事務(wù)所里大家缺乏一個(gè)共同學(xué)習(xí)，討論的體制，更不能形成相互制約，監(jiān)督的意識(shí)，堅(jiān)持準(zhǔn)則的精神也不能長(zhǎng)久維持。</p><p>　　四、針對(duì)XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量存在問(wèn)題的解決方案</p><p>　　審計(jì)質(zhì)量是關(guān)系到審計(jì)職業(yè)生存和發(fā)展的大問(wèn)題。XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所要

22、維護(hù)自己的聲譽(yù)和在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮作用，必須不斷保持和提高審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)人員良好的職業(yè)道德是保持和提高審計(jì)質(zhì)量的一大因素，要對(duì)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行有效控制，就必須先對(duì)審計(jì)人員職業(yè)道德的提高提出一個(gè)有效的控制措施。</p><p>　　加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑可以分為外部和內(nèi)部?jī)蓚€(gè)方面。從外部來(lái)說(shuō)，就是加強(qiáng)職業(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成職業(yè)道德的外部約束。從內(nèi)部來(lái)說(shuō)，就是要提高審計(jì)人員的自身修養(yǎng)，加強(qiáng)自律。</p>

23、<p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)職業(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成職業(yè)道德的外部約束。建立審計(jì)職業(yè)道德的外部約束，主要從以下方面著手：</p><p>　　1、完善事務(wù)所的法規(guī)和制度，依法從嚴(yán)審計(jì)。</p><p>　　設(shè)計(jì)良好且運(yùn)行有效的制度能夠確保審計(jì)工作的客觀公正及順利地進(jìn)行。事務(wù)所要從推動(dòng)審計(jì)工作健康發(fā)展，促進(jìn)建立完善自我約束機(jī)制、提高審計(jì)工作水平的角度出發(fā)，抓好審計(jì)法規(guī)制度建設(shè)，保證

24、審計(jì)的權(quán)威性、獨(dú)立性，使審計(jì)做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，提高其威懾力。</p><p>　　2、事務(wù)所要加強(qiáng)管理，完善內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機(jī)制。　　為了強(qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，就必須建立一整套完整的強(qiáng)有力的內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機(jī)制。</p><p>　　一是建立內(nèi)部約束機(jī)制。包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、廉政制度、執(zhí)法責(zé)任制度、目標(biāo)考核制度、末位淘汰制、崗位輪換等項(xiàng)制度，用制度來(lái)

25、約束和規(guī)范審計(jì)人員，確保審計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性、客觀公正性以及審計(jì)單位和審計(jì)人員的聲譽(yù)，促使審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)公務(wù)中自覺(jué)認(rèn)真地遵守職業(yè)道德；</p><p>　　二是建立外部監(jiān)督機(jī)制。審計(jì)單位是一個(gè)監(jiān)督部門，在履行監(jiān)督職能的同時(shí)，也置于社會(huì)、置于被審單位的監(jiān)督之下，包括行政、司法等機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)人員執(zhí)法情況的監(jiān)督等等。同時(shí)，對(duì)違反審計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的行為應(yīng)及時(shí)地進(jìn)行糾正和處理。通過(guò)外部監(jiān)督，有助于促使審計(jì)人員隨時(shí)自覺(jué)地保

26、持一種較高的職業(yè)道德風(fēng)范，樹立良好的職業(yè)形象，以贏得被審計(jì)單位乃至全社會(huì)的認(rèn)同和支持，從而保障各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)的順利完成。</p><p>　　3、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，建立審計(jì)激勵(lì)約束機(jī)制。為了考核審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，激勵(lì)審計(jì)人員的工作熱情，應(yīng)制定一套工作質(zhì)量考核評(píng)價(jià)制度。對(duì)遵守審計(jì)職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體要大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，用榜樣的力量感動(dòng)人、帶動(dòng)人；對(duì)違反審計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的審計(jì)人員要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重

27、者要堅(jiān)決予以處理處罰，以教育和警示廣大審計(jì)人員?！　?、加強(qiáng)審計(jì)人員質(zhì)量控制建設(shè)，提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。要提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，首先，要嚴(yán)把人員質(zhì)量關(guān)，應(yīng)該選拔和聘用具有專業(yè)勝任能力的人員從事審計(jì)工作，審計(jì)人員應(yīng)該具有符合審計(jì)項(xiàng)目所要求的專業(yè)知識(shí)和勝任能力。其次，要定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使其不斷更新知識(shí)，掌握新的審計(jì)技能和方法，鼓勵(lì)審計(jì)人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)、外語(yǔ)、法律、經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)等知識(shí)。最后，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)執(zhí)業(yè)人員的職

28、業(yè)道德教育，養(yǎng)成自覺(jué)遵守職業(yè)道德的習(xí)慣。</p><p>　　（二）提高審計(jì)人員自身修養(yǎng)，加強(qiáng)自律。</p><p>　　審計(jì)的自律是審計(jì)人員的自我約束、自我控制，把個(gè)人的言行自覺(jué)地納入審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中去。一名高素質(zhì)的審計(jì)人員，必須注重道德品質(zhì)的培養(yǎng)，必須有良好的道德風(fēng)尚和高貴的思想品質(zhì)，更要靠道德的力量嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督，把自己管住、管嚴(yán)、管好。在工作中要增強(qiáng)意識(shí)：</p>

29、<p>　　一是增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，意識(shí)決定、影響著人的行為，要提高審計(jì)工作質(zhì)量，必須要牢固樹立審計(jì)質(zhì)量意識(shí)。</p><p>　　二是增強(qiáng)法律意識(shí)，就是要求審計(jì)人員在審計(jì)的行為上要依法，在處理各種審計(jì)關(guān)系上要嚴(yán)格依法辦事。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)法律教育，增強(qiáng)審計(jì)人員的法律意識(shí)，堅(jiān)持依法審計(jì)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。</p><p>　　三是增強(qiáng)獨(dú)立審計(jì)意識(shí)，真正為做到獨(dú)立審計(jì)創(chuàng)造

30、一個(gè)良好的內(nèi)部和外部條件，確保獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)。</p><p>　　四是增強(qiáng)廉潔意識(shí)，廉政問(wèn)題是審計(jì)工作的生命線，它不僅關(guān)系到審計(jì)工作的質(zhì)量，而且事關(guān)審計(jì)隊(duì)伍的形象，因此應(yīng)堅(jiān)持不懈地抓廉政教育，使審計(jì)人員牢固樹立宗旨意識(shí)。</p><p><b>　　總結(jié)</b></p><p>　　審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題將是一個(gè)備受事務(wù)所關(guān)注的永恒話題。“誰(shuí)也不能

31、保證不會(huì)出錯(cuò)”，暗含著審計(jì)質(zhì)量缺陷存在著廣泛性，但是審計(jì)質(zhì)量是可控的。加強(qiáng)事務(wù)所審計(jì)人員職業(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成審計(jì)人員職業(yè)道德的外部約束，提高審計(jì)人員自身修養(yǎng)，加強(qiáng)自律。這樣，事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量才能得到真正提高。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　序號(hào) 著作名稱 出版社（雜志社） 出版

32、時(shí)間（雜志期號(hào)） 作者</p><p>　　[1] XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所材料</p><p>　　[2] XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員管理制度</p><p>　　[3] 現(xiàn)代審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題初探[ J] 會(huì)計(jì)之友 2007. 8（上） 張冬梅</p><p>　　[4] 淺議審計(jì)人員職業(yè)道德[ J]

33、 審計(jì)理論與實(shí)踐 2002. 2 馮偉</p><p>　　[5]《注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)實(shí)務(wù)手冊(cè)》 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2002 馬賢明，王詠梅 </p><p><b>　　后 記</b></p><p>　　三年的大學(xué)生涯在這個(gè)時(shí)刻即將畫上一個(gè)句號(hào)，然而這對(duì)于

34、我的人生僅僅是一個(gè)逗號(hào)。我將面臨新的征程。大學(xué)三年的求學(xué)生涯在師長(zhǎng)、親友們的關(guān)心、支持下，走的順利且讓我收獲很多，我發(fā)現(xiàn)寫論文也同樣是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。從開始我對(duì)審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的注意到最后對(duì)該問(wèn)題有了深刻認(rèn)識(shí)，我體會(huì)到實(shí)踐對(duì)學(xué)習(xí)的重要性?？傊?，通過(guò)撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)，我深刻體會(huì)到要做好一個(gè)完整的事情，需要自己有系統(tǒng)的思維方式和辦事方法。對(duì)待要解決的問(wèn)題，務(wù)必要充滿耐心，要善于運(yùn)用己有的資源來(lái)充實(shí)自己。</p><p>　　

35、最后我無(wú)比的感謝我的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師，在實(shí)習(xí)期間，老師給我們及時(shí)的通知，以及耐心詳細(xì)的指導(dǎo)。我也無(wú)比感謝學(xué)院，在這大學(xué)三年給我們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、鍛煉的平臺(tái)，讓我們知識(shí)和能力的羽翼逐漸豐滿，讓我們自信昂揚(yáng)的走向社會(huì)，走向工作崗位。感謝大學(xué)三年來(lái)我的每一位老師，是你們教會(huì)了我們知識(shí)以及做人做事的道理。</p><p>　　面對(duì)未來(lái)的征程，我想大聲且自豪的說(shuō)，我準(zhǔn)備好了！用我全部的知識(shí)和汗水鑄造明天屬于我的成功。