會計畢業(yè)論文---會計職業(yè)道德面臨的問題和建設(shè)

1、<p>　　會計職業(yè)道德面臨的問題和建設(shè)</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　近年來由于社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，會計在經(jīng)濟中的地位也越來越重要。但是不少會計人員在物質(zhì)財富中失去方向，通過貪污舞弊，對會計信息造假，濫用職權(quán)等行為大行其道，以及其它的種種原因，使“誠信”這個詞在會計行業(yè)中越來越受到人們的質(zhì)疑，也迫使會計人員的職業(yè)道德面臨著嚴

2、峻的考驗。對于當今會計職業(yè)道德的嚴重喪失，我們必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，會計人員自身等各個方面加強會計職業(yè)道德的建設(shè)，盡快使會計人員的會計職業(yè)道德問題走出尷尬的境地。尤其是會計人員職業(yè)道德水平的提升，是關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟秩序的維護、經(jīng)濟順暢發(fā)展的重大問題，是會計風(fēng)險防范的內(nèi)在保證，因此會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)的提高刻不容緩。本文不僅對我國當前會計職業(yè)道德失范的成因進行了分析，而且進一步探討了提高會

3、計人員思想素質(zhì)，加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑，希望通過這些學(xué)習(xí)和了解，每個人都能夠深思并解決這些問題。</p><p>　　關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；建設(shè)  </p><p><b>　　Abstract</b></p><p>　　Because of the social economy has developed rapid

4、ly in recent years. Accounting in the economic position is increasingly important. But many accountants lose the direction in the material wealth， the corruption， the accounting information fraud， breach of privilege suc

5、h behavior is popular， as well as other reasons， to" good faith " appears in the accounting industry increasingly challenged by people， also forcing the accounting personnel of the occupation ethics is facing t

6、he stern test. For to</p><p>　　Key words: the accounting professional ethics; construction</p><p><b>　　目錄</b></p><p><b>　　引 言1</b></p><p>　　一、造

7、成會計人員失信的原因1</p><p>　?。ㄒ唬┣鼜念I(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動做假1</p><p>　　（二）政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位2</p><p>　?。ㄈ嬋藛T缺乏法律道德2</p><p>　　（四）法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善3</p><p>　　二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的

8、原因5</p><p>　　（一）加強會計職業(yè)道德建設(shè)能有效地提高會計人員的職業(yè)道德水平5</p><p>　?。ǘ┘訌姇嬄殬I(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施5</p><p>　?。ㄈ┘訌姇嬄殬I(yè)道德建設(shè)有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會廉政之風(fēng)6</p><p>　　三、加強道德建設(shè)的幾點建議6</p>

9、<p>　?。ㄒ唬┘哟舐殬I(yè)道德建設(shè)力度，營造良好的社會環(huán)境6</p><p>　?。ǘ┙F(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度7</p><p>　?。ㄈ┘哟髴吞幜Χ?，嚴格財經(jīng)紀律7</p><p>　?。ㄋ模┰鰪姇嬄殬I(yè)道德修養(yǎng)，努力做到慎獨7</p><p>　?。ㄎ澹┘訌姇嬄殬I(yè)道德教育8</p>

10、;<p>　?。┙⒔∪珪嬄殬I(yè)道德監(jiān)管評價機制8</p><p>　　（七）建立和完善會計職業(yè)道德賞罰機制8</p><p><b>　　參考文獻10</b></p><p><b>　　致謝11</b></p><p><b>　　引 言</b>&

11、lt;/p><p>　　近年來，商業(yè)道德和職業(yè)道德問題，愈來愈成為公眾關(guān)注的焦點。隨著改革開放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門逐步形成了一個共識，那就是：要建設(shè)健康的、有活力的市場經(jīng)濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經(jīng)濟運行的成本會極其高昂，甚至根本無法運行。在一個欺詐和舞弊盛行的社會里，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。因此，建立一個以誠信為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟社會公眾的共同愿望。而在會計行業(yè)里面，會計人員的職業(yè)

12、道德是最備受爭議的，所謂會計職業(yè)道德，就是從事會計工作的人員在履行職責(zé)活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。因為會計涉及到社會的各個方面。凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業(yè)，就有會計人員的職業(yè)道德。因此，會計職業(yè)道德

13、滲透到社會的各個角落。從而可以看出會計職業(yè)道德其實就是一個“誠信”的體現(xiàn)。</p><p>　　原國務(wù)院總理朱镕基也曾題詞、并多次強調(diào)“不做假帳”。而在當今的經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競爭，物質(zhì)財富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關(guān)系、人際社會關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其

14、價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會計界突出表現(xiàn)為會計信息嚴重失真，假賬盛行。那么，是什么原因?qū)е伦黾賻つ兀?lt;/p><p>　　下面我們將要從造成會計人員失信的原因，為什么要加強會計人員道德建設(shè)以及如何加強道德建設(shè)三個方面來詳細說來。</p><p>　　一、造成會計人員失信的原因</p><p>　?。ㄒ唬┣鼜念I(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動做假 &l

15、t;/p><p>　　這主要是受單位負責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責(zé)人的道德水準密切相關(guān)。單位負責(zé)人為了達到一些經(jīng)濟利益往往會向會計人員施壓，致使

16、會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使，強令下被動的做假帳，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍田股份”案等等，都是企業(yè)負責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號稱是中國績優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會計

17、人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實是單位負責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會計工作人員是處于被動的位置。造紙廠成品紙倉庫從1993年1月至1999年8</p><p>　?。ǘ┱芾聿块T觀念和管理上存在錯位和缺位</p><p>　　一些地方政府在觀念上就存在問題，他們?yōu)榱顺稣?，搞花架子，盲目地下達經(jīng)濟增長指標，存在高指標、瞎指揮的現(xiàn)象，使得企業(yè)根本無力完成這些任務(wù)。還有

18、一些國有企業(yè)扭虧任務(wù)，或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級下達的任務(wù)而不得不編造虛假的會計報表。另一方面，政府部門在管理方面疏于顧及，使得企業(yè)鉆會計政策的漏洞，為了少交稅費或其他一些原因，在不知不覺中提供虛假的財務(wù)信息。由于這些長期的管理疏忽，很多企業(yè)都潛移默化的學(xué)會了做兩套賬，除了一份內(nèi)賬供給內(nèi)部決策使用外，另一份外賬，即假賬，幫助企業(yè)逃避稅則或者吸引投資者。</p><p>　?。ㄈ嬋藛T缺乏法律道德<

19、/p><p>　　因為會計人員整天跟“錢”打交道，首先必須清正廉潔，不為金錢所動，然而少數(shù)會計人員因為道德素質(zhì)比較低，對法的意識比較淡薄，為了謀取個人的經(jīng)濟利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。例如：臺兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)銀行后孟儲蓄所原會計陳某某挪用公款案，陳在擔任后孟儲蓄所會計期間，通過吸收客戶存款，采取“大頭小尾”的方式入賬，截留客戶資金90余萬元，供他們搞贏利活動，最后被法院判處無期徒刑。還有臺兒莊區(qū)閆

20、埠礦原財務(wù)科科長兼會計提某某貪污案、臺兒莊區(qū)泥溝鎮(zhèn)計生辦原出納員周華貪污案、臺兒莊區(qū)澗頭集鎮(zhèn)農(nóng)技站原會計劉某某貪污案、臺兒莊區(qū)化肥廠原會計賈某某貪污案等等，他們大都在財務(wù)上采取收入不記賬或者重復(fù)記賬等手段，截留、侵吞公款，中飽私囊。另外主管財務(wù)的負責(zé)人和財務(wù)人員相勾結(jié)大肆侵吞國家資產(chǎn)的也不少見，例如，棗莊市造船廠原廠長蔡某某和該廠會計孫某合伙貪污案，他們相互勾結(jié)，隨身攜帶單位公章、財務(wù)專用章，打著國有企業(yè)的旗號，大肆騙取銀行信用，侵吞金

21、融資產(chǎn)，供二人玩樂享受；臺兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行行長趙某某、副行長孫某、魏某與本行會計科科長辛某相勾結(jié)，將我區(qū)糧食系統(tǒng)、棉花加工企業(yè)支付的上千萬元利息，采取收入不</p><p>　?。ㄋ模┓杀O(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善 </p><p>　　1.在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的的財務(wù)行為與會計法

22、規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部們在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進行稅收財務(wù)物價檢查，會計師事務(wù)所每年都要對會計報表審計驗證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。內(nèi)部審計作為國家

23、監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計部門。其實這種內(nèi)部審計機構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。比如在預(yù)算監(jiān)督立法中，1995年施行的《預(yù)算法》規(guī)定了各級權(quán)力機關(guān)和各級政府對預(yù)算監(jiān)督的職責(zé)權(quán)限以及法律責(zé)任，但內(nèi)容比較原則，籠統(tǒng)，沒有體現(xiàn)在預(yù)算的事前，事中監(jiān)督，同時也缺乏操作性；對單位預(yù)算外資金管理方面沒有</p&

24、gt;<p>　　2.同時，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。而我們國家對

25、違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社會審計監(jiān)督和會計咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機制尚未完備和充分發(fā)揮作用，常使得會計人常是“人在江湖，身不由己”。然而我們應(yīng)該怎樣使會計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面呢，因此，必須加強會計職業(yè)道德建設(shè)。例如：2003年11月，東茂公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財會部預(yù)測公司本年度將發(fā)生800萬虧損。剛剛上任的公司

26、總經(jīng)理責(zé)成總會計師王某千方百計實現(xiàn)當年盈利目標，并說：“實在不行，可以對會計報表做一些會計技術(shù)處理?！笨倳嫀熀芮宄颈灸甓忍潛p已成定局，要落實總經(jīng)理</p><p>　　公司董事長稱：“我前一段時間出差在外，對公司情況不太了解，雖然在財務(wù)會計報告上簽名并蓋章，但只是履行會計手續(xù)，我不能負任何責(zé)任。具體情況可由公司總經(jīng)理予以說明?！?</p><p>　　公司總經(jīng)理稱：“我是搞技術(shù)出身的

27、，主要抓公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對會計我是門外漢，我雖在財務(wù)會計報告上簽名并蓋章，那也只是履行程序而已。以前也是這樣做的，我不應(yīng)承擔責(zé)任。有關(guān)財務(wù)會計報告情況應(yīng)由公司總會計師解釋?！?</p><p>　　公司總會計師稱：“公司對外報出的財務(wù)會計報告是經(jīng)過誠信會計師事務(wù)所審計的，他們出具了無保留意見的審計報告。誠信會計師事務(wù)所應(yīng)對本公司財務(wù)會計報告的真實性、完整性負責(zé)，承擔由此帶來的一切責(zé)任?！?</p>

28、<p>　　二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的原因</p><p>　?。ㄒ唬┘訌姇嬄殬I(yè)道德建設(shè)能有效地提高會計人員的職業(yè)道德水平</p><p>　　會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業(yè)道德原則。道德不是按強制的、無條件的規(guī)定執(zhí)行，而是通過內(nèi)心信念力量的作用，反映為人們自覺的行動。沒有會計人員在道德上的修養(yǎng)，僅僅靠外在力量，即用法律

29、、規(guī)章、制度去強制會計人員該怎么做，很難取得良好的效果。在從事會計工作中，會計人員要做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持原則，提高技能，參與管理和強化服務(wù)。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復(fù)地進行就能形成在會計管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。<

30、;/p><p>　　加強會計職業(yè)道德建設(shè)，讓會計人員更熱愛自己的工作崗位，用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，全面提高會計人員的職業(yè)道德水平，全面提高會計職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量。</p><p>　?。ǘ┘訌姇嬄殬I(yè)道德建設(shè)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施</p><p>　　會計人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現(xiàn)象，一個高素質(zhì)的會計人員必須

31、具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質(zhì)。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng)。另一方面，還應(yīng)掌握時事政策知識、財政稅務(wù)知識、企業(yè)管理知識、電腦操作知識等相關(guān)知識。</p><p>　　高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當具有實事求是的作風(fēng)，嚴肅認真、一絲不茍的作風(fēng)，行為端莊、生活嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，講求實效、雷厲風(fēng)行

32、的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無私的作風(fēng)，平易近人、以誠待人的作風(fēng)。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，有效提高會計人員職業(yè)道德水平，從而使會計人員在會計工作中，廉潔奉公，忠于職守，提高效率，堅持原則，全心全意為人民服務(wù)。</p><p>　?。ㄈ┘訌姇嬄殬I(yè)道德建設(shè)有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會廉政之風(fēng)</p><p>　　廉潔自律要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔

33、奉公，不貪不占，盡職盡責(zé)，勇于承擔職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，只有如此會計人員才能夠行駛反映和監(jiān)督的職責(zé)，保證各項經(jīng)濟活動的正常進行。</p><p>　　但是在現(xiàn)實生活中，卻有諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，這些都要經(jīng)過會計人之手。當然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己

34、的正當權(quán)益；同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會計職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽感，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，讓會計人員對廉潔自律的重要性有深刻的了解，有助于反腐倡廉，久而久之，形成全社會的廉政之風(fēng)。</p><p>　　三、加強道德建設(shè)的幾點建議</p><p>　?。ㄒ唬┘哟舐殬I(yè)道德

35、建設(shè)力度，營造良好的社會環(huán)境</p><p>　　在一個法制不健全，制度不完善，公共道德意識淡薄的環(huán)境下，不可能營造出高品位的會計職業(yè)道德。凈化會計職業(yè)道德環(huán)境是一個系統(tǒng)工程，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做得到的，更要有賴于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，特別是要營造一個健康的思想輿論環(huán)境和健全的法律制度環(huán)境。輿論環(huán)境是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。思想道德環(huán)境的健康與否直接影響到輿論環(huán)境的優(yōu)劣，也直接影響會計職業(yè)道德建設(shè)的質(zhì)量以及

36、成敗與否?大眾傳媒、文化藝術(shù)與輿論宣傳工具，對加強會計職業(yè)道德建設(shè)有著特殊的感召力?滲透力和影響力，它代表了廣大人民群眾的一種意志?情感和價值取向，能給會計人員以某種榮譽感和恥辱感。健全的法律環(huán)境可以凈化會計環(huán)境，它不僅對會計人員有威懾作用，使得會計人員懾于法律的高壓而不敢去制造假賬、挪用或貪污公款，而且還起到對會計人員的保護作用。因此，要結(jié)合我國實際情況，修改?完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中對責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增

37、加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況加以規(guī)定?     </p><p>　?。ǘ┙F(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度</p><p>　　1.需要切實完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計環(huán)境。</p><p>　　

38、2.建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機構(gòu)和人員設(shè)置上嚴格貫徹執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督

39、、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能信。 </p><p>　　3.健全相關(guān)法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管要結(jié)合我國實際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進行承擔，尤其是要明確和加大單

40、位負責(zé)人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當事人應(yīng)當承擔的其他責(zé)任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。  </p><p>　?。ㄈ┘哟髴吞幜Χ?，嚴格財經(jīng)紀律</p><p>　　一是從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大

41、于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴，違法必究”，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對相關(guān)會計人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計主體進行懲處的同時，應(yīng)進一步加大社會中介機構(gòu)的整治和規(guī)范，強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對其出具不真實、違背審計準則的審計報告，要受到嚴厲的懲罰并對會計信息使用者遭受的損失進行賠償。</p><p>　?。ㄋ模?/p>

42、增強會計職業(yè)道德修養(yǎng)，努力做到慎獨 </p><p>　　“慎獨”一詞來自儒家《祀記中庸》：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也”?就是指在獨立工作，無人監(jiān)督，做了壞事也可能不會被人發(fā)現(xiàn)的情況下，仍然能堅持自己的道德信念，依據(jù)一定的道德原則去行動，不做任何壞事。特定到會計人員，“慎獨”指會計人員在單獨工作無人監(jiān)督的情況下，仍然堅持自己的職業(yè)道德信念，自覺遵守會計職業(yè)道德原則和規(guī)范，模范地執(zhí)行各項規(guī)章制度

43、，工作經(jīng)得起公眾和領(lǐng)導(dǎo)的檢查?會計職業(yè)道德修養(yǎng)，根在實踐，貴在自覺，重在堅持，難在“慎獨”?它是道德修養(yǎng)所達到的一種境界，也是思想品德修養(yǎng)的一種方法?　</p><p>　?。ㄎ澹┘訌姇嬄殬I(yè)道德教育</p><p>　　會計職業(yè)道德教育是指對會計人員和潛在會計人員進行有目的、有計劃、有組織的道德教育活動，它包括兩個方面：一是對潛在會計人員的道德教育，即對大、中專院校的會計專業(yè)的在校學(xué)生進

44、行道德教育。二是會計人員崗前培訓(xùn)和后續(xù)教育，即對進行會計職業(yè)前會計人員進行的道德教育以及對會計人員繼續(xù)教育。建立完善的會計職業(yè)道德教育體系應(yīng)包括在校教育和崗前培訓(xùn)及后續(xù)教育兩大體系。</p><p>　?。┙⒔∪珪嬄殬I(yè)道德監(jiān)管評價機制</p><p>　　會計職業(yè)道德評價是會計行為道德規(guī)范這種“軟”約束付諸實施的必要方式，借助于道德評價?道德規(guī)范才可能發(fā)揮潛在的裁判和激勵效力?科學(xué)

45、、客觀、公正的會計道德評價不但可以保證會計工作的順利進行，還可以鼓勵會計人員自覺地完善其道德行為，以促進會計職業(yè)道德的健康發(fā)展。我們可以借鑒目前國際上流行的評價方法——“360度評估”，就是通過與上級?同事及客戶的交流來了解一個人的道德水準，對他在這個職位的表現(xiàn)，如在工作中表現(xiàn)出的合作性、責(zé)任心、敬業(yè)精神、積極努力的程度，進行全面的評價?</p><p>　　（七）建立和完善會計職業(yè)道德賞罰機制 <

46、;/p><p>　　會計職業(yè)道德規(guī)范的有效施行，必須借助于賞罰機制，一旦失去了賞罰機制的保證，任何職業(yè)道德規(guī)范都有可能被個體的主觀任意性所破壞?“賞”意味著直接肯定某一道德行為或道德人格的再現(xiàn)，是提倡、鼓勵道德行為，為人們的道德行為提供了內(nèi)在吸引力?“罰”則意味著對不道德行為的責(zé)任追究，是禁止、批判不道德行為，為不道德行為施加外在壓力?這樣，倡導(dǎo)與禁止并用，內(nèi)引和外壓結(jié)合，形成了人們趨善避惡的強大動力，有利于對職業(yè)道

47、德規(guī)范的強調(diào)、弘揚和推動?</p><p>　　當今會計人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會計人員能樹立強烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀行為，作堅決斗爭。用適當?shù)姆椒ūＷo自己的利益，那么會計人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地，會計人員的誠信度

48、也會漸漸的提高。因為會計職業(yè)道德的樹立并不單單是會計人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人，等等多方面的來共同并且不斷的追求崇高的會計職業(yè)道德觀念，達到更高的會計職業(yè)道德境界，造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)。會計誠信與會計職業(yè)道德建設(shè)歸根到底還是“人”的建設(shè)，沒有個人道德素養(yǎng)的提升，其他一切工作也會沒有任何效用。因此，我們進行會計誠信與會計職業(yè)道德建設(shè)，必須堅持“以人為本”的理念，將會計誠信與會計職業(yè)道德建設(shè)和我國國情相結(jié)合，從我國幾千年來積淀的

49、優(yōu)秀文化傳統(tǒng)中充分汲取有益養(yǎng)分，并充分借鑒國外道德精華，將行業(yè)誠信與職業(yè)道德建設(shè)融匯于社會大眾普遍道德的提升。以社會公眾道德的普遍提升為根本，以會計誠信與會計職業(yè)道德的進步為最終目標，兩者相互</p><p><b>　　參考文獻</b></p><p>　　[1]丁俊超.江門財會[M].中國財政經(jīng)濟出版社,2004年 </p><p&g

50、t;　　[2]朱秀華.淺談會計人員基本道德[M].經(jīng)濟科學(xué)出版社,2003年 </p><p>　　[3]楊智.論會計職業(yè)道德建設(shè)[M].北京理工大學(xué)出版社,2003年   </p><p>　　[4]兵哥.對會計職業(yè)道德的再認識[M].2002年</p><p>　　[5]崔秋霞.論會計職業(yè)道德建設(shè)途徑[M].東北財經(jīng)大學(xué)出

51、版社,2006年</p><p>　　[6]馮衛(wèi)東.論會計職業(yè)道德建設(shè)的實施機制與制度創(chuàng)新[J].會計研究,2003(9) </p><p>　　[7]韓傳模.關(guān)于會計職業(yè)道德的認識問題[J].財會通訊,2006(7)</p><p>　　[8]胡志勇.我國會計職業(yè)道德缺失的傳統(tǒng)哲學(xué)詮釋[J].財會月刊,2006(1)</p><p&g

52、t;<b>　　致謝</b></p><p>　　歷時將近一個月的時間，終于將這篇論文寫完了，在論文的寫作過程中遇到了無數(shù)的困難和障礙，但是，在同學(xué)和老師的幫助下都度過了。尤其要強烈感謝我的論文指導(dǎo)老師——xx老師，她對我進行了無私的指導(dǎo)和幫助，不厭其煩的幫助進行論文的修改和改進。她是個爽快迷人的老師，衷心感謝她的耐心。另外，在校圖書館查找資料的時候，我也苦惱迷茫，悲觀抱怨，圖書館的老師給了

53、我很多建議，還讓我把心態(tài)擺好，使我從煩躁中擺脫。在此向幫助和指導(dǎo)過我的各位老師表示最衷心的感謝！</p><p>　　感謝這篇論文所涉及到的各位學(xué)者。本文引用了數(shù)位學(xué)者的研究文獻，如果沒有各位學(xué)者的研究成果的幫助和啟發(fā)，我將很難完成本篇論文的寫作。</p><p>　　還要感謝我的同學(xué)和室友，讓我用電腦把電子稿打好，并且在我痛苦無助的時候安慰我、鼓勵我，還在我寫論文的過程中給予我了很多素材