數(shù)據(jù)庫課程設計報告--- 企業(yè)員工薪資管理

1、<p>　　《數(shù)據(jù)庫類課程設計》</p><p><b>　　系統(tǒng)開發(fā)報告</b></p><p>　　學 號：　　 </p><p>　　姓 名： </p><p>　　題 目：　 企業(yè)員工薪資管理

2、　 　 </p><p>　　指導教師：　 　 　</p><p>　　提交時間：　 2013年6月01日 　 　 </p><p><b>　　計算機科學與應用系</b></p><p><b>　　目 錄</b></p><p&

3、gt;<b>　　一 緒論</b></p><p>　　二 員工薪資管理系統(tǒng)概述··························&

4、#183;····1</p><p>　　現(xiàn)狀分析···························&

5、#183;············1</p><p>　　系統(tǒng)目標···················&

6、#183;····················2</p><p>　　系統(tǒng)特點···········&

7、#183;····························3</p><p>　　三 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計·&#

8、183;·······················3</p><p>　　需求分析 ········&

9、#183;······························3</p><p>　　數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構分析 &

10、#183;···························4</p><p>　　數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構設計 ···&

11、#183;························6</p><p>　　數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構設計······&#

12、183;·····················9</p><p>　　四 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫功能模塊的創(chuàng)建·······

13、3;···12</p><p>　　五 總結(jié)····························

14、83;················21</p><p>　　體會···············

15、3;·························21</p><p>　　參考文獻······

16、83;······························22</p><p><b>　　一

17、緒論 </b></p><p>　　隨著計算機技術的飛速發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的不斷深入，傳統(tǒng)企業(yè)管理方法、手段以及工作效率已不能適應新的發(fā)展需要，無法很好地完成員工工資管理工作。提高公司企業(yè)管理水平的主要途徑是更新管理者的思想，增強對管理活動的科學認識?；?#160;SQL server數(shù)據(jù)庫技術建立一個通用工資管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)為提供了查詢、增加記錄、刪除等功能，功能比較的齊全，并

18、對工資進行了統(tǒng)計如津貼管理、報表統(tǒng)計等?；旧夏軡M足管理員和公司的要求。  </p><p>　　此次數(shù)據(jù)庫課程設計的主要設計如下：  </p><p>　　原理分析、程序設計過程、程序?qū)崿F(xiàn)和程序調(diào)試以及數(shù)據(jù)庫的設計。 </p><p>　　需求分析、概要結(jié)構設計、邏輯結(jié)構設計、物理結(jié)構設計和數(shù)據(jù)庫的實施和維護。&l

19、t;/p><p>　　二 員工薪資管理系統(tǒng)概述</p><p><b>　　1、現(xiàn)狀分析</b></p><p>　　隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復雜。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材

20、料和具有較強的時間限制。隨著我國國民經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的

21、一種財務管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)對企業(yè)和員工的工作都帶來許多的不便?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。</p><p>　　2、系統(tǒng)目標 </p><p>　　員工薪資管理系統(tǒng)的主要目的是利用計算機對員工的各種工資信息

22、進行日常的管理，如查詢、修改、添加、刪除以及存儲等，迅速準確地完成各種工資信息的統(tǒng)計計算和匯總工作，針對系統(tǒng)服務對象的具體要求，設計了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：</p><p>　　(1)對單位人員的變動進行處理。一個單位的職工不會是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動。因此，設計系統(tǒng)是應考慮到這些情況。</p><p>　　(

23、2)對職工的工資進行計算、修改。可以對職工的工資檔案進行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進行計算，即計算基本工資、崗位工資及實發(fā)金額等。</p><p>　　(3)查詢統(tǒng)計功能。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如某個部門所有的員工的工資信息。</p><p>　?。?）對用戶管理功能。一個系統(tǒng)的應用有管理員和普通用戶，他們對系統(tǒng)的權限受到限制

24、。</p><p><b>　　3、系統(tǒng)特點</b></p><p>　　(1) 本系統(tǒng)使工資管理基本實現(xiàn)了信息化，系統(tǒng)設計的各種查詢要求代替了原來了人工查詢，即節(jié)省了人力，又減輕了員工的工作量，最重要的是由計算機操作，可以提高數(shù)據(jù)的準確性，避免人為的錯誤，方便管理。</p><p>　　(2) 本系統(tǒng)設置了系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份功能，定期的系統(tǒng)備份可以

25、在數(shù)據(jù)庫受到意外的或有意的破壞的情況下，系統(tǒng)得以恢復，減少損失。</p><p>　　(3) 本系統(tǒng)的界面設計簡潔明了，采用了流行的菜單設計，對于不是計算機專業(yè)的管理人員，只需閱讀操作說明書，就能方便的使用本系統(tǒng)。</p><p>　　三 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計</p><p><b>　　需求分析</b></p><p

26、>　　本系統(tǒng)定位于中小型單位，暫時考慮單機環(huán)境下的實現(xiàn)；</p><p>　　本系統(tǒng)采用會員式管理，每個屬于該單位的職工都有一個屬于自己的用戶名和密碼，通過該用戶名和密碼就可以登陸系統(tǒng)執(zhí)行基于自己權限范圍內(nèi)的操作，系統(tǒng)功能應包括員工基本信息的輸入輸出與修改、各部門的基本信息輸入修改、員工工資的基本情況、總工資的計算、統(tǒng)計分析。員工可以通過此系統(tǒng)查詢自己本月的基本工資，福利，獎金以及出去失業(yè)保險可住房公積金后

27、的工資。</p><p>　　該工資管理系統(tǒng)主要是由基本資料、工資登記、工資查詢、系統(tǒng)管理幾個部分組成的，主要用于單位工資發(fā)放管理。</p><p>　?。?）基本資料包括員工基本資料和部門的基本資料：</p><p>　　員工基本資料：可以輸入該員工的編號、姓名、性別、出生日期、位于哪個部門、所處的職業(yè)。</p><p>　　部門基本資料：

28、可以輸入部門的編號、名稱 。</p><p>　?。?）工資登記包括工資登記和清數(shù)據(jù)：可以錄入員工本月的基本工資、獎金福利、失業(yè)保險和住房公積金，可以清除以前的數(shù)據(jù)。</p><p>　?。?）工資查詢包括員工工資匯總查詢。</p><p>　?。?）分類查詢包括按部門查詢和按日期查詢。</p><p>　　2、數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構分析</p

29、><p><b>　　2.1 設計策略</b></p><p>　　由于該系統(tǒng)主要用于員工的工資管理，其中工資的錄入、計算、扣除與查詢，人員的增刪減是主要功能，所以應用程序主要就是實現(xiàn)這幾個功能。</p><p>　　2.2 系統(tǒng)總體結(jié)構圖</p><p>　　2.3系統(tǒng)詳細設計說明</p><p>

30、　?、賳T工基本信息表[員工]的創(chuàng)建；</p><p>　?、诓块T基本信息表[科室]的創(chuàng)建；</p><p>　　③員工工資基本信息表[工資]的創(chuàng)建</p><p><b>　　數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構設計</b></p><p>　　數(shù)據(jù)庫概念設計是整個數(shù)據(jù)庫設計的關鍵。根據(jù)用戶需求設計數(shù)據(jù)庫的概念，數(shù)據(jù)模型。我們首先要將現(xiàn)實世界

31、中的客觀對象首先抽象為不依賴任何具體機器的信息結(jié)構，這種信息結(jié)構不是DBMS支持的數(shù)據(jù)模型，而是概念級模型。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機器上DBMS支持的數(shù)據(jù)模型。</p><p>　　概念模型是對現(xiàn)實世界的抽象和概括。它真實，充分地反映了現(xiàn)實世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對數(shù)據(jù)的處理要求。由于其簡潔、明晰、獨立于機器，很容易理解，因此可以用概念模型和不熟悉計算機的用戶交換意見，使用戶能積極參與數(shù)據(jù)庫的

32、設計工作。概念模型易于變動，還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。</p><p>　　概念模型的基本概念涉及的主要有7個，分別為實體、屬性、碼、域、實體型、實體集、聯(lián)系。</p><p>　　E－R圖是概念模型最常用的表示方法，在E－R圖中：</p><p>　　1）用長方形表示實體型，在框內(nèi)寫上實體名。</p><p>　　2）用菱形表示實體間的聯(lián)

33、系，菱形框內(nèi)寫上聯(lián)系名，用無向邊把菱形分別與有關實體相連，在無向邊旁標上聯(lián)系的類型。若實體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。</p><p>　　員工實體——關系圖（圖1）</p><p>　　部門實體——關系圖（圖2）</p><p>　　工資實體——關系圖（圖3）</p><p>　　部門——員工實體關系圖（圖4）<

34、/p><p>　　員工——工資實體關系圖（圖5）</p><p>　　4、數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構設計</p><p>　　4.1 根據(jù)上述概念模型設計得出的E—R圖，我們可以得出系統(tǒng)中涉及的主要實體有3個，其結(jié)構如下：</p><p>　　1、員工（員工工號，姓名、性別、出生日期、部門代碼和職業(yè)）</p><p>　　2、部門（部

35、門代碼，部門名稱）</p><p>　　3、工資（員工工號，姓名，日期，基本工資，獎勵工資，福利補貼，住房公積金，失業(yè)保險）</p><p>　　4.2 實體間的聯(lián)系</p><p>　　工資管理系統(tǒng)中實體之間有6個聯(lián)系，其關系如下：</p><p>　　1、具有1關系：員工和獎金的關系是1：N，N個職位相同的員工具有相同的獎金基數(shù)。<

36、/p><p>　　2、工薪關系：員工和工資單的關系是1：N，每個員工每個月都有一張工資單。</p><p>　　3、屬于關系：員工和部門的關系是N：1，一個部門可以有多個員工。</p><p>　　4、聘用關系：員工和職業(yè)的關系是N：1，一個職務可以聘用多個員工。</p><p>　　5、設置關系：部門和職業(yè)的關系是M：N，一個部門可以設置多個職

37、務，相同的職務也可以設置在多個部門。</p><p>　　根據(jù)以上邏輯結(jié)構分析我們可以知道:一個部門有多個員工，每個員工都有工資，工資又由基本工資等組成，其關系模式為：</p><p><b>　　表、視圖匯總</b></p><p>　　4.3 完整性約束：</p><p><b>　　基本表[員工]<

38、/b></p><p><b>　　基本表[科室]</b></p><p><b>　　基本表[工資]</b></p><p>　　四 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫功能模塊的創(chuàng)建</p><p>　　1 建立員工表，工資表，科室表</p><p>　　--USE ygxz&

39、lt;/p><p><b>　　--GO</b></p><p>　　--CREATE TABLE 科室</p><p>　　--(部門代碼k char (10) PRIMARy KEY,</p><p>　　-- 部門名稱char (30) NOT NULL)</p><p><b>　　

40、--GO </b></p><p>　　--CREATE TABLE 員工</p><p>　　--(員工工號y char (10) PRIMARy KEY,</p><p>　　-- 姓名y char(10) not null,</p><p>　　-- 性別 char(2) constraint Y3 check (

41、性別in ('男','女')),</p><p>　　-- 出生日期datetime,</p><p>　　-- 部門代碼y char (10)foreign key (部門代碼y) references 科室(部門代碼k),</p><p>　　-- 職業(yè)char (20))</p><p><b&g

42、t;　　--GO</b></p><p>　　--CREATE TABLE 工資</p><p><b>　　--(</b></p><p>　　-- 員工工號g char (10)primary key ,</p><p>　　--constraint Y1 check (員工工號g between 

43、9;1110000' and '1111111'),</p><p>　　--foreign key(員工工號g) references 員工(員工工號y),</p><p>　　-- 姓名g char(10),</p><p><b>　　-- </b></p><p>　　-- 基本工資mon

44、ey,</p><p>　　-- 福利補貼money,</p><p>　　-- 獎勵工資money,</p><p>　　-- 失業(yè)保險money,</p><p>　　-- 住房公積金money,</p><p>　　-- 日期datetime ,</p><p>　　-- constr

45、aint c1 check (基本工資+福利補貼+獎勵工資-失業(yè)保險-住房公積金<=3000))</p><p><b>　　--</b></p><p><b>　　--GO </b></p><p>　　2 錄入員工表，工資表，科室表的數(shù)據(jù)然后查詢表</p><p><b>　

46、　USE ygxz</b></p><p><b>　　GO</b></p><p><b>　　INSERT 科室</b></p><p>　　VALUES('0001','經(jīng)理室')</p><p><b>　　INSERT 科室</b

47、></p><p>　　VALUES('0002','財務科')</p><p><b>　　INSERT 科室</b></p><p>　　VALUES('0003','技術科')</p><p><b>　　INSERT 科室</b

48、></p><p>　　VALUES('0004','銷售科')</p><p><b>　　GO </b></p><p><b>　　SELECT *</b></p><p><b>　　FROM 科室</b></p>

49、<p><b>　　USE ygxz</b></p><p><b>　　GO</b></p><p>　　INSERT 員工</p><p>　　VALUES ('1110001','張毅','男','1991-01-01','0003&

50、#39;,'工程師')</p><p><b>　　GO</b></p><p>　　INSERT 員工</p><p>　　VALUES ('1110002','張爾','男','1991-02-01','0003','工程師')

51、</p><p>　　INSERT 員工</p><p>　　VALUES ('1110003','張三','男','1991-02-02','0003','助理工程師')</p><p>　　INSERT 員工</p><p>　　VALUE

52、S ('1110004','李四','女','1991-04-02','0003','助理工程師')</p><p><b>　　NSERT 員工</b></p><p>　　VALUES ('1110005','李夢','女

53、9;,'1992-04-02','0003','助理工程師')</p><p>　　INSERT 員工</p><p>　　VALUES ('1110006','李飛','女','1991-04-02','0002','會計')</p>

54、;<p><b>　　NSERT 員工</b></p><p>　　VALUES ('1110007','王夢','女','1992-04-02','0002','助理會計')</p><p><b>　　NSERT 員工</b>&l

55、t;/p><p>　　VALUES ('1110008','邢夢','女','1992-04-02','0002','助理會計')</p><p>　　INSERT 員工</p><p>　　VALUES ('1110009','武陽',&#

56、39;男','1992-05-02','0002','助理會計')</p><p>　　INSERT 員工</p><p>　　VALUES ('1110010','無雙','男','1993-05-02','0001','副經(jīng)理')&l

57、t;/p><p>　　INSERT 員工</p><p>　　VALUES ('1110011','霸氣','男','1992-05-02','0001','秘書')</p><p><b>　　SELECT *</b></p><

58、p><b>　　FROM 員工</b></p><p><b>　　USE ygxz</b></p><p><b>　　GO</b></p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110001','張毅'

59、;,'2000','200','300','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110002','張爾','2000','200',&#

60、39;300','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110003','張三','1800','200','200','100','24

61、0','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110004','李四','1800','200','200','100','240','2013-05-15')</

62、p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110005','李夢','1800','200','200','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</

63、p><p>　　VALUES ('1110006','李飛','2500','200','400','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('11

64、10007','王夢','2100','200','400','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110008','邢夢','2100

65、','200','400','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110009','武陽','2100','200','400'

66、,'100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110010','無雙','2700','100','300','200','240','

67、;2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110011','霸氣','2000','200','400','100','140','2013-05-15')</p><

68、p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110012','吳淑敏','2200','200','400','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><

69、;p>　　VALUES ('1110013','吳飛揚','2250','100','400','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110014'

70、;,'邢小迪','2750','200','400','100','440','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110015','朱鴻儒','2100',&

71、#39;200','300','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110016','熊朝輝','2100','200','300','

72、100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110017','吳飛揚','2100','200','300','100','240','2013

73、-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110018','楊亞迪','2140','200','300','100','240','2013-05-15')</p><p>

74、;　　INSERT 工資</p><p>　　VALUES ('1110019','李敏','2100','200','300','100','240','2013-05-15')</p><p>　　INSERT 工資</p><p>

75、;　　VALUES ('1110020','郭佳','2440','200','300','100','240','2013-05-15')</p><p><b>　　GO </b></p><p><b>　　SELECT *&

76、lt;/b></p><p><b>　　FROM 工資</b></p><p>　　3 運用觸發(fā)器刪除表中的信息</p><p>　　create trigger del_yg</p><p><b>　　on 員工</b></p><p>　　instead of

77、 delete</p><p><b>　　as</b></p><p><b>　　begin</b></p><p>　　delete 工資where 員工工號g in (select 員工工號y from deleted) </p><p>　　delete 員工where 員工工號y in

78、(select 員工工號y from deleted) </p><p><b>　　end</b></p><p><b>　　delete 員工</b></p><p>　　where 員工工號y='1110003'</p><p><b>　　go</b>

79、</p><p><b>　　SELECT *</b></p><p><b>　　FROM 工資</b></p><p><b>　　SELECT *</b></p><p><b>　　FROM 員工</b></p><p>

80、<b>　　I</b></p><p>　　4 視圖查詢表中的信息</p><p>　　create view Y01( 員工工號y,姓名y,性別,職業(yè),部門名稱,出生日期,基本工資,福利補貼,獎勵工資,失業(yè)保險,住房公積金)</p><p><b>　　as</b></p><p>　　selec

81、t 員工工號y,姓名y,性別,職業(yè),部門名稱,出生日期,基本工資,福利補貼,獎勵工資,失業(yè)保險,住房公積金</p><p>　　from 員工,工資,科室</p><p>　　where 員工工號y=員工工號g;</p><p><b>　　查詢職工總?cè)藬?shù)</b></p><p>　　select count(dis

82、tinct 員工工號y) 職工總?cè)藬?shù)</p><p><b>　　from Y01</b></p><p><b>　　--查詢部門總數(shù)</b></p><p>　　--select count(distinct 部門名稱) as 科室</p><p>　　--from y01</p>

83、<p><b>　　5 存儲過程的創(chuàng)建</b></p><p>　　1）、創(chuàng)建存儲過程查詢每個員工的實際發(fā)放工資</p><p><b>　　USE ygxz</b></p><p><b>　　GO</b></p><p>　　CREATE PROCEDURE 員

84、工工號y_實際工資</p><p>　　@員工工號y char(10)='%'</p><p><b>　　AS</b></p><p><b>　　BEGIN </b></p><p>　　SELECT 員工工號y,姓名y,部門代碼y,職業(yè),基本工資+福利補貼+獎勵工資-失業(yè)保險

85、-住房公積金as 實際工資,日期</p><p>　　FROM 員工,工資</p><p>　　WHERE員工工號y=員工工號g and 員工工號g=@員工工號y</p><p><b>　　END</b></p><p>　　執(zhí)行存儲過程員工工號y_實際工資</p><p>　　execute

86、員工工號y_實際工資'1110011'</p><p>　　2）、創(chuàng)建存儲過程查詢每個員工的扣除工資</p><p>　　----USE ygxz</p><p><b>　　----GO</b></p><p>　　----CREATE PROCEDURE 員工工號y_扣除工資</p>&

87、lt;p>　　----@員工工號y char(10)='%'</p><p><b>　　----AS</b></p><p><b>　　----BEGIN</b></p><p>　　----SELECT 員工工號y,姓名y,部門代碼y,職業(yè), 失業(yè)保險+住房公積金as 扣除工資,日期</

88、p><p>　　----FROM 員工,工資</p><p>　　----WHERE 員工工號y=員工工號g and 員工工號g=@員工工號y</p><p><b>　　----END</b></p><p><b>　　--</b></p><p>　　----執(zhí)行存儲過程員

89、工工號y_扣除工資</p><p>　　----execute 員工工號y_扣除工資'1110011'</p><p>　　3）、創(chuàng)建存儲過程查詢各部門的人數(shù)</p><p><b>　　USE ygxz</b></p><p><b>　　GO</b></p><

90、;p>　　CREATE PROCEDURE 部門_人數(shù)</p><p>　　@部門代碼 char(10)='%'</p><p><b>　　AS</b></p><p><b>　　BEGIN</b></p><p>　　select 部門名稱,count(*) as 總?cè)藬?shù)

91、</p><p>　　from 員工,科室</p><p>　　where 部門代碼k= 部門代碼y and 部門代碼y=@部門代碼</p><p>　　group by 部門名稱;</p><p><b>　　END</b></p><p>　　執(zhí)行存儲過程部門_人數(shù)</p>&l

92、t;p>　　execute 部門_人數(shù)'0003' </p><p>　　4）、創(chuàng)建存儲過程查詢各職業(yè)的人數(shù)</p><p><b>　　USE ygxz</b></p><p><b>　　GO</b></p><p>　　CREATE PROCEDURE 職業(yè)_人數(shù)<

93、/p><p>　　@職業(yè) char(10)='%'</p><p><b>　　AS</b></p><p><b>　　BEGIN</b></p><p>　　select 職業(yè), count(*) as 總?cè)藬?shù)</p><p><b>　　from

94、員工</b></p><p>　　where 職業(yè)=@職業(yè)</p><p>　　group by 職業(yè)</p><p><b>　　END</b></p><p>　　執(zhí)行存儲過程職業(yè)_人數(shù)</p><p>　　execute 職業(yè)_人數(shù)'銷售專員'</p>

95、<p>　　5）、創(chuàng)建存儲過程按部門查詢工資</p><p><b>　　USE ygxz</b></p><p><b>　　GO</b></p><p>　　CREATE PROCEDURE 部門_工資</p><p>　　@部門代碼 char(10)='%'<

96、;/p><p><b>　　AS</b></p><p><b>　　BEGIN</b></p><p>　　select 員工工號y,姓名g,部門名稱,職業(yè),基本工資+福利補貼+獎勵工資-失業(yè)保險-住房公積金as 實際工資</p><p>　　from 員工,工資,科室</p><

97、p>　　where 部門代碼k=部門代碼y and 員工工號y=員工工號g and 部門代碼y like @部門代碼</p><p><b>　　end</b></p><p>　　執(zhí)行存儲過程部門_工資</p><p>　　execute 部門_工資'0002'</p><p>　　6）、創(chuàng)建存

98、儲過程按職業(yè)查詢工資</p><p><b>　　USE ygxz</b></p><p><b>　　GO</b></p><p>　　CREATE PROCEDURE 職業(yè)_工資</p><p>　　@職業(yè) nchar(20)='%'</p><p>&l

99、t;b>　　AS</b></p><p><b>　　BEGIN</b></p><p>　　select 員工工號y,姓名g,職業(yè),基本工資+福利補貼+獎勵工資-失業(yè)保險-住房公積金as 實際工資</p><p>　　from 員工,工資,科室</p><p>　　where 員工工號y=員工工號g

100、 and 部門代碼k=部門代碼y and 職業(yè)=@職業(yè)</p><p><b>　　end</b></p><p>　　執(zhí)行存儲過程職業(yè)_工資</p><p>　　execute 職業(yè)_工資'銷售專員'</p><p><b>　　五 總結(jié)</b></p><p

101、><b>　　體會</b></p><p>　　此次課程設計給我的體會有以下幾點：</p><p>　　一、看似簡單，其實不然</p><p>　　以前沒有過課程設計的經(jīng)驗，作為第一次課程設計課，我抱著試試看的態(tài)度去寫，一開始看了只有這么幾個模塊是心里挺高興的，但是當我真真正正地去把一個操作寫成功時，很多意想不到的情況發(fā)生了。有時候會為了

102、一個操作不能調(diào)試成功而整個晚上都不能去安心做其他的作業(yè)。</p><p><b>　　冷靜沉著、兢兢業(yè)業(yè)</b></p><p>　　編程是一個很繁瑣的過程，要考慮到很多錯誤轉(zhuǎn)移情況，在這期間會有很多以前不曾想過的問題出現(xiàn)，次數(shù)多了，不免會有覺得做不下去的感覺。但是我從中發(fā)現(xiàn)，只要一步一步調(diào)試、靜下心來看待問題，再復雜再微小的問題都會迎刃而解，當一個程序被調(diào)試出來時，

103、那時的快樂相比與任何困難都值得的。</p><p><b>　　立足程序、回歸書本</b></p><p>　　在著手寫程序時覺得思路一片混亂，無意間出現(xiàn)的問題會不知道怎么解決。這時，需要回歸書本，書本是前人總結(jié)的經(jīng)驗，幾乎所有情況都會有解決方法。只有把書本“吃透”，在遇到問題是才會反應快。</p><p>　　最后我要感謝我的同窗同學，在此次

104、課程設計過程中與他們探討深究，使我受益頗多，在此，我表示衷心的感謝. </p><p><b>　　2、參考文獻</b></p><p>　　[1] 申時凱，戴祖誠等 數(shù)據(jù)庫原理與技術（SQLserver2005）．清華大學出版社，2010</p><p>　　[2] 王珊，薩師煊 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論[M] ．高等教育出版社，2012</p