云南省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)思考與對(duì)策研究.pdf

1、1999年高校擴(kuò)招以來(lái),高校本科、?？粕鹉暝黾?云南省畢業(yè)生人數(shù)從1998年的5.3萬(wàn)余人增加到2003年的8.3萬(wàn)余人,增幅達(dá)到60％,隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)形式的變化,就業(yè)難問(wèn)題日益突出.一方面中國(guó)是一個(gè)人才窮國(guó),而另一方面現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)難,如何解決這個(gè)矛盾是全社會(huì)共同關(guān)心的話題.該論文對(duì)國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)生就業(yè)模式、就業(yè)政策進(jìn)行了評(píng)價(jià),介紹了薩伊的就業(yè)自動(dòng)均衡論、凱恩斯的就業(yè)理論、菲利普斯的就業(yè)理論等西方的就業(yè)理論、同時(shí)

2、引入了與大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的工作搜尋理論和公平理論.在研究過(guò)程中首次運(yùn)用SWOT理論對(duì)云南省高校畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了分析,通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)影響大學(xué)生就業(yè)的一些因素.最后,通過(guò)對(duì)云南省畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)體制、云南省用人單位用人情況、大學(xué)生擇業(yè)觀念等內(nèi)外因素進(jìn)行的調(diào)查分析,提出了解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的基本思路及對(duì)策:(1)發(fā)展經(jīng)濟(jì)是提高畢業(yè)生就業(yè)率的根本途徑;(2)堅(jiān)持教育創(chuàng)新,培養(yǎng)與云南社會(huì)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人才;(3)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),完善就業(yè)市

3、場(chǎng);(4)稅收優(yōu)惠、年功序列工資、社會(huì)保障制度的完善等若干政策建議.在課題研究中我們抽取了云南省具有代表性的30家用人單位進(jìn)行了調(diào)研,內(nèi)容涉及用人情況、專業(yè)需求、學(xué)歷層次、錄用途徑、未來(lái)人才需求預(yù)測(cè)等幾個(gè)方面,獲取了第一手資料,調(diào)研結(jié)果顯示:政府機(jī)關(guān)和國(guó)有大中型企業(yè)人才需求量較大;用人單位對(duì)畢業(yè)生學(xué)歷層次要求較高;用人單位優(yōu)選選擇重點(diǎn)院校畢業(yè)生;用人單位主要采取人才市場(chǎng)招聘方式招聘畢業(yè)生;人才需求在未來(lái)三年穩(wěn)中有升.該文分為五個(gè)部分:(