關(guān)于新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會匯總6篇

1、<p>　　關(guān)于新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會匯總6篇 </p><p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會篇六</p><p>　　中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對新時代干部的新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。黨員干部要把“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”作為錘煉黨性的重要內(nèi)容，充分調(diào)動主觀能動性和創(chuàng)造性，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的

2、十九大精神，努力創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績。</p><p>　　黨員干部積極擔(dān)當(dāng)。“擔(dān)當(dāng)”主要體現(xiàn)在三個方面：對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng);時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng);守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，著力增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)意識”。要做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，在日常工作中做到有擔(dān)當(dāng)，

3、在大事要事難事中也要做到有擔(dān)當(dāng)，著力增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)能力”。要在基層一線和困難艱苦地區(qū)經(jīng)受鍛煉，在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，著力增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)品質(zhì)”。</p><p>　　黨員干部要積極作為。“作為”就是在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。要堅持有為才有位，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，做到“想作為”。要堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人，突出實踐實干實效，做到“敢作為

4、”。要提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，做到“能作為”。要牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標(biāo)，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義，杜絕“亂作為”。</p><p>　　習(xí)近平總書記告誡我們：歷史只會眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。習(xí)近平總書記

5、的告誡言猶在耳，我們只有一步一個腳印，踏踏實實干好工作，才能把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。這既是一個共產(chǎn)黨人所應(yīng)具備的“擔(dān)當(dāng)”與“作為”，也是一個共產(chǎn)黨人所應(yīng)具有的黨性操守。</p><p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會篇七</p><p>　　5月20日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，作為剛踏入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的干部，我有如下的感想</p&

6、gt;<p>　　一是要懂思想，有奉獻(xiàn)。作為基層機(jī)關(guān)干部，要堅持</p><p>　　書記的新時代中國特設(shè)社會主義的思想武裝自己，要增強(qiáng)自信心、自覺性，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個信心”。我會不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。</p><p>　　二是要依考核，有作為。

7、作為基層干部，我會根據(jù)上級部門的考核意見，增強(qiáng)自身的原則性，引導(dǎo)自身樹立正確的政績觀，防止產(chǎn)生不切實際的目標(biāo)，要做到發(fā)揚成績、改進(jìn)不足，要堅持做到個性鮮明，堅持原則，敢于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，敢于作為。</p><p>　　三是強(qiáng)本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)。作為基層干部，強(qiáng)化自身能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)自身擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣，要在在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，還要有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，專心致志為黨

8、和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。</p><p>　　四是有監(jiān)督、有創(chuàng)新。作為基層干部，我會以弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神為契機(jī)，科學(xué)統(tǒng)籌，創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。</p><p>　　通過對《通知》的品讀，讓我認(rèn)識到作為一名基層干部，要做到政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時

9、代的光輝業(yè)績;敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出，樹立重實干重實績的思想，為全面建成小康社會、奪取新時代中共特色社會主義偉大勝利貢獻(xiàn)一份力量。</p><p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會篇八</p><p>　　近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)。這是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動

10、和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績的重要舉措。</p><p>　　新時代開啟新征程。在新的歷史條件下，《意見》的出臺，為廣大干部指明了新時代需要以更加積極的態(tài)度主動擔(dān)當(dāng)作為，充分激發(fā)干部干事的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為貫徹落實新發(fā)展理念，打贏三大攻堅戰(zhàn)保駕護(hù)航。</p><p>　　新時代期待新氣象。《意見

11、》的出臺，能夠有效解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，堅持正向激勵，促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)。《意見》堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，著眼解決干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等方面的重點難點問題，提出原則性要求，為想干事的干部提供了指南，給不作為、慢作為的干部敲響了警鐘。</p><p>　　新時代需要新動力。《意見》提出要樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，提出“五個過硬”、“五個堅持”要求，這能夠有效的解決干與不干、干多干

12、少、干好干壞一個樣的問題?！斑x好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會蔚然成風(fēng)?！彼枷胧切袆拥南葘?dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，要求廣大干部堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。</p><p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心

13、得體會篇九</p><p>　　今天,**村學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》文件精神,它鮮明樹立了重實干重實績的用人導(dǎo)向，為進(jìn)一步激勵廣大干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、競相出彩，營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力具有重要意義。</p><p>　　當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)都是選人用人標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)當(dāng)意愿與擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)如鳥之兩翼，有的干部有意

14、愿卻沒本領(lǐng)，有的干部有本領(lǐng)卻沒意愿，有的干部既沒意愿又沒本領(lǐng)，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿意的干部，只有意愿與本領(lǐng)相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部。文件中提出“堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)”，將是否擔(dān)當(dāng)作為放在了檢驗對黨是否忠誠的高度，擔(dān)當(dāng)意愿成為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一?！皥猿钟袨椴庞形唬怀鰧嵺`實干實效”，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，堅持事業(yè)為上、人事相宜用人標(biāo)準(zhǔn)，讓干部有

15、多大擔(dān)當(dāng)就有多大舞臺。結(jié)合文件精神，每一名黨員干部應(yīng)牢記擔(dān)當(dāng)就是忠誠，保持時不我待、只爭朝夕的進(jìn)取意愿，修煉攻堅克難、勇立潮頭的干事本領(lǐng)，做“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的新時代好干部。</p><p>　　工作顯績與工作隱績都是考核評價內(nèi)容?？吹靡?、摸得著，能用數(shù)據(jù)和實體佐證的是“顯績”，暫時效果不明顯、卻為后人打基礎(chǔ)具有長遠(yuǎn)價值的是“隱績”，很多干部貪圖一時之顯績，忽略長遠(yuǎn)之隱績。讓考核指揮棒更加精準(zhǔn)有力，科學(xué)合理設(shè)

16、置考核評價內(nèi)容是關(guān)鍵。所謂“功成不必在我”，干部要既做“顯績”又做“隱績”，要不問前程、埋頭苦干、接力奮進(jìn)、久久為功。此次文件中提出“構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系”“體現(xiàn)差異化要求”等內(nèi)容，說明干部考核指標(biāo)設(shè)置將更加合理，政績考核方式方法的科學(xué)性將進(jìn)一步增強(qiáng)?！帮@績”和“隱績”都是成績，對于力戒形式主義、引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用具有重要意義。</p><p>　　正向激勵與

17、兜底機(jī)制都是良好生態(tài)保障。政治生態(tài)的山清水秀離不開干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的風(fēng)清氣正，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，需要正向激勵機(jī)制與兜底保障機(jī)制同時發(fā)力?！兑庖姟分刑岬健敖⒔∪蒎e糾錯機(jī)制”“堅持有錯必糾、有過必改”“嚴(yán)肅查處誣告陷害行為”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”“糾偏差”，這些兜底保障機(jī)制與正向激勵機(jī)制形成閉環(huán)，既能正向激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，又能讓敢闖敢試、銳意進(jìn)取的干部有更多底氣，為干部心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)消除后顧之憂，營造“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母?/p>

18、部擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”的良好風(fēng)氣和山清水秀、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。</p><p>　　大時代要有大擔(dān)當(dāng)。從五四青年的吶喊、南湖紅船的暢想，到天安門上的宣告、改革開放的號角，再到十九大的新啟航，當(dāng)新時代的曙光籠罩大地，當(dāng)歷史的接力棒交到我們手中，我們要對這個國家負(fù)責(zé)。廣大干部應(yīng)跟隨時代步伐，扛起新時代賦予的歷史責(zé)任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時代潮頭!</p><

19、;p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會篇十</p><p>　　中央印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要思想，集中展現(xiàn)了黨的十八大以來建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的理論成果和實踐成果，對于統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個

20、一百年”奮斗目標(biāo)，具有重要現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。</p><p>　　落實《意見》精神，圍繞教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向、考核評價等7項重點任務(wù)，多措并舉，激發(fā)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)，敢作為。作為年輕的基層黨員干部，更應(yīng)該積極作為。</p><p>　　一、多做事，少說話。無論在那個崗位上，都秉著虛心的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞?，遇到問題或困難，多向身邊的同志請教學(xué)習(xí)，積極工作、盡職盡責(zé)，要有本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作

21、為的底氣，要有攻堅克難的勇氣和創(chuàng)新精神的品質(zhì)。</p><p>　　二、提高修養(yǎng)，多實踐。按照高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，多提升自身能力和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。</p><p>　　三、多擔(dān)當(dāng)，多行動。深刻認(rèn)識和領(lǐng)會《意見》的重要意義和精神實質(zhì)，真正地做到在新時代中有擔(dān)當(dāng)、有作為的的黨

22、員。在學(xué)習(xí)過程中要注重知行合一，工作上談個人體會，不斷夯實思想緊迫感和責(zé)任感。把學(xué)習(xí)的成果在行動上實踐，并且要堅持做到內(nèi)化于心、外化于行，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)于行動上，體現(xiàn)在工作成效上。</p><p>　　勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是每名黨員干部的使命所在、職責(zé)所在。作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《意見》，要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務(wù)，深入持久地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要強(qiáng)化“

23、四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。</p><p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會篇十一</p><p>　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量黨和國家偉大事業(yè)的進(jìn)行，中國夢的實現(xiàn)都離

24、不開一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。此次，中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，對進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求，這項政策對干部來說，無疑是一個保障，是一襲春風(fēng)、一劑良藥，激勵著廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。</p><p>　　建立容錯

25、糾錯機(jī)制，為“好干部”保底?！兑庖姟返淖畲罅咙c就是建立健全容錯糾錯機(jī)制。容錯糾錯，并不是無原則包庇干部錯誤，也不是無底線縱容干部，更不是對干部作風(fēng)、紀(jì)律的松懈不管不顧。而是在推進(jìn)改革中有些干部因缺乏經(jīng)驗、在先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，應(yīng)當(dāng)公平公正的綜合分析、評價、考核這些失誤錯誤。同時，準(zhǔn)確把握容錯界限，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。干部容錯糾錯機(jī)制，就是在為好干部保底，讓他們在該創(chuàng)新的時候不用畏首畏尾，該實踐的時候不用前瞻后顧，該擔(dān)

26、當(dāng)?shù)臅r候不用膽戰(zhàn)心驚。激勵黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢于開拓創(chuàng)新、勇于攻堅克難、大膽加快發(fā)展。建立容錯糾錯機(jī)制，為中華民族偉大事業(yè)的推進(jìn)具有積極意義。</p><p>　　堅持能上能下常態(tài)，給“實干部”機(jī)會。選拔干部標(biāo)準(zhǔn)，突出有信念、講政治、明責(zé)任、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬為標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的“實干部”。公平對待干部，堅持不怕得罪人的信念，打破黨員干部能上不能下的壁壘，讓領(lǐng)導(dǎo)干部干部能上

27、能下成為常態(tài)。選拔任用突出實干注重實效，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，更多的為想干事、能干事、干實事的干部提供機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下成為常態(tài)，就是在明確新時代我黨選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度，就是在告訴所有黨員干部，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)注重實力和能力，注重實干才能，形式主義是行不通的。</p><p>　　強(qiáng)化實踐能力培訓(xùn)，促“真干部”提升。一支優(yōu)良的干部隊伍需要經(jīng)過不斷地實踐和培訓(xùn)才能打造。因此，需要不斷加強(qiáng)干部專業(yè)知識、專業(yè)能

28、力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培訓(xùn)，促使廣大干部在各方面學(xué)習(xí)中提高本領(lǐng)，促進(jìn)全面發(fā)展。各個層次，各個方面的培訓(xùn)，覆蓋廣大黨員干部，在促進(jìn)整體提升的同時，在各行各業(yè)培養(yǎng)精英，充實領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部隊伍，優(yōu)化干部成長路徑，對有能力的“真干部”提供更多提升機(jī)會，讓干部在學(xué)習(xí)中增長見識，在實踐中增長才干。</p><p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會篇十二</p><p>　　近日，中共中央

29、辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實?！锻ㄖ分赋?，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽嵤瑢Τ浞终{(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興

30、的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。</p><p>　　鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)

31、會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。</p><p>　　充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新

32、時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標(biāo)，切實解決表態(tài)多

33、調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。</p><p>　　切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺

34、乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽

35、容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革

36、的促進(jìn)派、實干</p><p>　　著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行

37、、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。</p><p>　　凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級黨組織要深刻

38、把握新時代新使命新征程，切實增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的

39、積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅持激濁揚清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊伍形象。</p><p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會篇十三</p><p>　　通過深入學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?/p>

40、當(dāng)新作為的意見》，作為一名基層黨員干部，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好《意見》所提出各項要求。每個黨員干部在今后的工作生活中都應(yīng)盡心盡責(zé)認(rèn)真履行《意見》所提出的“三個擔(dān)當(dāng)”。</p><p>　　“三個擔(dān)當(dāng)”重要指以下幾個方面：一是干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改

41、革創(chuàng)新、攻堅克難，增強(qiáng)時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是干部不負(fù)黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強(qiáng)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。</p><p>　　作為一名基層黨員干部，在今后的工作中應(yīng)更加端正工作態(tài)度，在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對遇到的困難，自己要明白：責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)，要敢于指出問題、勇于發(fā)現(xiàn)問題、善于處理問題，在實踐工作當(dāng)

42、中做出實績，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、群眾滿意的好干部。</p><p>　　新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得體會篇十四</p><p>　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。我作為一名街道的基層干部，在通讀了《意見》之后，有了以下幾點感想。</p><p>　　1.寬容不是縱容，保護(hù)并非庇護(hù)。建立健全容錯糾錯機(jī)制，在遵

43、紀(jì)守法的前提下寬容和保護(hù)干部，讓干部“輕裝上陣”?！兑庖姟分羞€提出，要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛@將激勵廣大干部奮發(fā)有為，極大地提高干部干實事的積極性?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，《意見》提出，要堅持有錯必糾、有過必改，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，有利于幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。在容錯時要把握好“四大原則”“六個要件”，同時要堅持容糾并舉，防止一容了之。堅持防錯在先，工作中注意加強(qiáng)調(diào)研和謀劃，堅持有錯必糾，對苗頭

44、性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，注意總結(jié)教訓(xùn)，對干部起到一定的鞭策作用。</p><p>　　2.增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感?！兑庖姟诽岢?，對干部要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，有利于營造“家”的氛圍、增添“家”的溫馨，使廣大干部自覺增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的內(nèi)動力?！兑庖姟分小皾M懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部”的提出，將在干部的精神層面上起到保障作用，讓干部無后顧之憂，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉

45、獻(xiàn)</p><p>　　3.提高專業(yè)知識、專業(yè)能力，關(guān)鍵要全面提高“八個本領(lǐng)”?！兑庖姟芬蠹訌?qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，全面提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，很有針對性，既為搞好干部教育培訓(xùn)明確了重點，也為廣大干部增強(qiáng)本領(lǐng)、成長成才指明了路徑。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。當(dāng)前我們處在變革的時代，有很多新

46、東西需要學(xué)習(xí)，新趨勢需要把握。培養(yǎng)干部的專業(yè)化能力，貴在采取精準(zhǔn)的思路、措施，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要立足干部隊伍的實際情況，要根據(jù)工作特點、崗位職責(zé)、個人情況，開展精準(zhǔn)化的理論、政策、科技、管理、法規(guī)培訓(xùn)。</p><p>　　《意見》的提出，有利于營造一心一意干事業(yè)，全力以赴促發(fā)展的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，出臺領(lǐng)導(dǎo)干部激勵引導(dǎo)、能上能下、容錯糾錯三項制度，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為的問題，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊伍活