工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題僅供參考

1、<p>　　工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題（僅供參考）</p><p>　　學生選題可參照給出的合作高校提供的《論文選題》進行選題，也可自行選題，但不論那種形式，都要寫開題報告，交指導老師審閱后，才可寫論文。</p><p>　　一班中，學生的選題一般不得有兩人以上（含兩人）同題。學生在指導教師指導下確定初步選題后，由教學點專業(yè)責任教師簽署意見，教學點加蓋公章后，報分校專業(yè)責任教師簽署

2、意見，分校教學管理部門簽署意見并存檔（見附錄1）。選題一經(jīng)確定，一般不再作變動。特殊情況必須修改的，須報省級電大審批。一個選題在被選用兩屆后，一般不再作為選題推薦。</p><p>　　一、管理學方向參考題目</p><p>　　1、論企業(yè)核心競爭力</p><p>　　2、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究</p><p><b>　　3、

3、消費者行為研究</b></p><p><b>　　4、現(xiàn)代商務談判</b></p><p><b>　　5、激勵理論的研究</b></p><p><b>　　6、領(lǐng)導理論的研究</b></p><p><b>　　7、組織發(fā)展與變革</b>

4、</p><p>　　8、企業(yè)文化模式研究</p><p>　　9、“擴展企業(yè)”運作研究</p><p>　　10、企業(yè)協(xié)同效應研究</p><p>　　11、企業(yè)智力資本研究</p><p>　　12、品牌延伸的問題與對策</p><p>　　13、克服“克隆公司”現(xiàn)象</p>

5、<p>　　14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計</p><p>　　15、跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計</p><p>　　16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析</p><p>　　17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策</p><p>　　18、企業(yè)競爭力問題探討</p><p>　　19、新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題</

6、p><p>　　20、網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響</p><p>　　21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟</p><p>　　22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求</p><p>　　23、西部大開發(fā)問題的探討</p><p>　　24、企業(yè)的跨文化管理</p><p>　　25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題

7、的探討</p><p>　　26、企業(yè)如何應對“入世”的機遇和挑戰(zhàn)</p><p>　　27、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考</p><p><b>　　28、虛擬企業(yè)</b></p><p>　　29、企業(yè)核心競爭力</p><p>　　30、關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的問題的研究</p>

8、<p><b>　　31、企業(yè)成長研究</b></p><p><b>　　32、知識管理研究</b></p><p>　　33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究</p><p>　　34、我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善</p><p>　　35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營</p>&l

9、t;p>　　36、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的管理變革</p><p>　　37、風險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理</p><p>　　38、全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略</p><p>　　39、面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)</p><p>　　40、資本經(jīng)營方式研究</p><p><b>　　41、企

10、業(yè)并購研究</b></p><p>　　42、管理者收購研究</p><p><b>　　43、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究</b></p><p><b>　　44、租賃經(jīng)營研究</b></p><p>　　45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理</p><p>　　46、全球化與

11、企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇</p><p>　　47、計算機集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設(shè)計與管理</p><p>　　48、JIT在我國企業(yè)的運用</p><p>　　49、MRP在我國企業(yè)的運用</p><p>　　50、企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究</p><p>　　51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理</p>&

12、lt;p>　　52、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用</p><p>　　53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應用</p><p>　　54、質(zhì)量管理標準的研究</p><p>　　55、先進制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理</p><p>　　56、公司治理中的股東權(quán)益保護問題研究</p><p>　　57、完善上市公司董事會功能的

13、若干思考</p><p>　　58、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析</p><p>　　59、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護問題研究</p><p>　　60、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究</p><p><b>　　61、論管理創(chuàng)新</b></p><p>　　62、試論市場經(jīng)濟條件下企業(yè)

14、家的素質(zhì)</p><p>　　63、試論中國加入WTO的對策</p><p>　　64、論組織怎樣做才能實現(xiàn)管理科學化</p><p>　　65、中國企業(yè)應建立獨立董事制度</p><p>　　66、國企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒</p><p>　　67、中國股票市場應建立退市機制</p><p>

15、　　68、中小企業(yè)發(fā)展思考與對策</p><p>　　69、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示</p><p>　　70、跨國并購企業(yè)的文化管理</p><p>　　71、CEO的激勵和監(jiān)督機制</p><p>　　72、企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展</p><p>　　73、人力資本的激勵機制</p><p>

16、　　74、如何提升企業(yè)核心競爭能力</p><p>　　75、流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析</p><p>　　76、企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風險分析</p><p>　　77、啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國門</p><p>　　78、中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略</p><p>　　79、我國入世后，市場經(jīng)營面臨

17、的主要風險及其預防</p><p>　　80、入世后如何增強我國服務業(yè)的國際競爭能力</p><p>　　81、中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略</p><p>　　82、中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展</p><p>　　83、中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機</p><p>　　84、企業(yè)模式的比較研究<

18、;/p><p>　　85、外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒</p><p>　　二、市場營銷方向參考選題</p><p>　　1、企業(yè)營銷網(wǎng)絡建設(shè)和管理問題</p><p>　　2、營銷組織設(shè)計和再造問題</p><p>　　3、商品房市場營銷策劃問題</p><p>　　4、客戶關(guān)系管理（CRM）問題

19、</p><p>　　5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析</p><p>　　6、網(wǎng)絡廣告理論與應用研究</p><p>　　7、客戶關(guān)系管理的應用研究</p><p>　　8、網(wǎng)絡營銷的應用研究</p><p>　　9、電子商務的應用與模式研究</p><p>　　10、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討&l

20、t;/p><p><b>　　11、品牌策略探討</b></p><p>　　12、廣告創(chuàng)意策略探討</p><p>　　13、各種類型的市場研究報告</p><p>　　14、各種類型的市場營銷策劃方案</p><p>　　15、關(guān)于電子商務與網(wǎng)絡營銷</p><p>　　1

21、6、關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠</p><p>　　17、關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德</p><p>　　18、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷</p><p>　　19、中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略</p><p>　　20、中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略</p><p><b>　　21、網(wǎng)絡營銷芻議</b><

22、/p><p>　　22、WTO框架下的服務營銷</p><p>　　23、關(guān)于服務營銷文化</p><p>　　24、公關(guān)與品牌形象的塑造</p><p>　　25、關(guān)于品牌運營的幾個問題</p><p><b>　　26、試論城市營銷</b></p><p>　　27、當前國

23、有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策</p><p>　　28、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點和對策</p><p>　　29、經(jīng)濟全球化與中國加入WTO</p><p>　　30、新資本的成分在改變，資本的觀念在更新</p><p>　　31、試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題</p><p>　　32、知識就是財富，就是新資本</p>

24、<p>　　33、關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考</p><p>　　34、關(guān)于中國就業(yè)的幾個問題的探討</p><p>　　35、企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究</p><p>　　36、多元化戰(zhàn)略問題研究</p><p>　　37、戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究</p><p>　　38、核心能力問題研究</p>

25、;<p>　　39、我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究</p><p>　　40、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究</p><p>　　41、戰(zhàn)略性資源外包問題研究</p><p>　　42、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究</p><p>　　43、企業(yè)并購問題研究</p><p>　　44、企業(yè)文化重建問題研究</p>

26、;<p>　　45、市場營銷問題研究</p><p><b>　　46、企業(yè)營銷策劃</b></p><p><b>　　47、品牌戰(zhàn)略研究</b></p><p>　　48、國際市場營銷問題研究</p><p>　　49、國際貿(mào)易問題研究</p><p>　　

27、50、關(guān)于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考</p><p>　　51、關(guān)于提高我國企業(yè)競爭能力的思考</p><p>　　52、加入WTO對我國經(jīng)濟的影響和對策</p><p>　　53、實施品牌戰(zhàn)略，增強企業(yè)競爭能力</p><p>　　54、樹立現(xiàn)代市場營銷理念，贏得市場競爭優(yōu)勢</p><p>　　55、對加入WT

28、O后中國流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考</p><p>　　56、外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策</p><p>　　57、零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進步</p><p>　　58、論農(nóng)村市場的開拓</p><p>　　59、中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索</p><p>　　60、第三方物流是中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突

29、破點</p><p><b>　　61、網(wǎng)絡廣告研究</b></p><p>　　62、定價策略與技巧</p><p>　　63、消費者行為研究</p><p>　　64、中小企業(yè)融資障礙及對策研究</p><p>　　65、品牌戰(zhàn)略與對策</p><p>　　66、中國上

30、市公司的虧損問題與重組研究</p><p>　　67、綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究</p><p>　　68、入世對我國分銷業(yè)的影響分析</p><p>　　69、物流的電子商務化發(fā)展問題研究</p><p>　　70、我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究</p><p>　　71、市場營銷理論與實踐研究</p>

31、<p>　　72、公共關(guān)系管理研究</p><p>　　73、某企業(yè)整體營銷企劃方案</p><p>　　74、某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告</p><p>　　75、某企業(yè)年度營銷計劃</p><p>　　三、人力資源方向參考題目</p><p>　　1、新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢</p>&l

32、t;p>　　2、人力資源管理模式比較研究</p><p>　　3、員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究</p><p>　　4、企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究</p><p>　　5、知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究</p><p>　　6、社會保障制度改革研究</p><p>　　7、某市各種成分企業(yè)

33、人力資源管理現(xiàn)狀分析</p><p>　　8、論人力資源管理公正性意義</p><p>　　9、人力資源會計研究</p><p>　　10、人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量</p><p>　　11、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析</p><p>　　12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理</p>&l

34、t;p>　　13、對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析</p><p>　　14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究</p><p>　　15、家族企業(yè)管理研究</p><p>　　16、加入WTO與企業(yè)人力資源管理</p><p>　　17、21世紀企業(yè)人力資源管理研究</p><p>　　18、人力資源信

35、息系統(tǒng)研究</p><p>　　19、企業(yè)績效考核研究</p><p>　　20、企業(yè)人才培訓與使用研究</p><p>　　21、企業(yè)人才激勵與薪酬管理</p><p>　　22、顧客滿意與人力資源管理</p><p>　　23、跨世紀人力資源開發(fā)研究</p><p>　　24、企業(yè)財務管理研

36、究</p><p>　　25、淺議企業(yè)財務分析</p><p>　　26、企業(yè)資本運營研究</p><p>　　27、入世對中國IT業(yè)的影響</p><p>　　28、中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探</p><p>　　29、試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新</p><p>　　30、入世后中國企業(yè)的人力資源