工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題僅供參考

1、<p>　　工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題（僅供參考）</p><p>　　學(xué)生選題可參照給出的合作高校提供的《論文選題》進(jìn)行選題，也可自行選題，但不論那種形式，都要寫開(kāi)題報(bào)告，交指導(dǎo)老師審閱后，才可寫論文。</p><p>　　一班中，學(xué)生的選題一般不得有兩人以上（含兩人）同題。學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下確定初步選題后，由教學(xué)點(diǎn)專業(yè)責(zé)任教師簽署意見(jiàn)，教學(xué)點(diǎn)加蓋公章后，報(bào)分校專業(yè)責(zé)任教師簽署

2、意見(jiàn)，分校教學(xué)管理部門簽署意見(jiàn)并存檔（見(jiàn)附錄1）。選題一經(jīng)確定，一般不再作變動(dòng)。特殊情況必須修改的，須報(bào)省級(jí)電大審批。一個(gè)選題在被選用兩屆后，一般不再作為選題推薦。</p><p>　　一、管理學(xué)方向參考題目</p><p>　　1、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力</p><p>　　2、現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問(wèn)題研究</p><p><b>　　3、

3、消費(fèi)者行為研究</b></p><p><b>　　4、現(xiàn)代商務(wù)談判</b></p><p><b>　　5、激勵(lì)理論的研究</b></p><p><b>　　6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究</b></p><p><b>　　7、組織發(fā)展與變革</b>

4、</p><p>　　8、企業(yè)文化模式研究</p><p>　　9、“擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究</p><p>　　10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究</p><p>　　11、企業(yè)智力資本研究</p><p>　　12、品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策</p><p>　　13、克服“克隆公司”現(xiàn)象</p>

5、<p>　　14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)</p><p>　　15、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)</p><p>　　16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析</p><p>　　17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策</p><p>　　18、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討</p><p>　　19、新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問(wèn)題</

6、p><p>　　20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響</p><p>　　21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟</p><p>　　22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求</p><p>　　23、西部大開(kāi)發(fā)問(wèn)題的探討</p><p>　　24、企業(yè)的跨文化管理</p><p>　　25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問(wèn)題

7、的探討</p><p>　　26、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“入世”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)</p><p>　　27、對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考</p><p><b>　　28、虛擬企業(yè)</b></p><p>　　29、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力</p><p>　　30、關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的問(wèn)題的研究</p>

8、<p><b>　　31、企業(yè)成長(zhǎng)研究</b></p><p><b>　　32、知識(shí)管理研究</b></p><p>　　33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究</p><p>　　34、我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善</p><p>　　35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)</p>&l

9、t;p>　　36、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革</p><p>　　37、風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理</p><p>　　38、全球化背景下我國(guó)IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略</p><p>　　39、面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)</p><p>　　40、資本經(jīng)營(yíng)方式研究</p><p><b>　　41、企

10、業(yè)并購(gòu)研究</b></p><p>　　42、管理者收購(gòu)研究</p><p><b>　　43、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究</b></p><p><b>　　44、租賃經(jīng)營(yíng)研究</b></p><p>　　45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理</p><p>　　46、全球化與

11、企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇</p><p>　　47、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設(shè)計(jì)與管理</p><p>　　48、JIT在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用</p><p>　　49、MRP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用</p><p>　　50、企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究</p><p>　　51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理</p>&

12、lt;p>　　52、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運(yùn)用</p><p>　　53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用</p><p>　　54、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究</p><p>　　55、先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理</p><p>　　56、公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究</p><p>　　57、完善上市公司董事會(huì)功能的

13、若干思考</p><p>　　58、我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析</p><p>　　59、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問(wèn)題研究</p><p>　　60、企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究</p><p><b>　　61、論管理創(chuàng)新</b></p><p>　　62、試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)

14、家的素質(zhì)</p><p>　　63、試論中國(guó)加入WTO的對(duì)策</p><p>　　64、論組織怎樣做才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化</p><p>　　65、中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度</p><p>　　66、國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒</p><p>　　67、中國(guó)股票市場(chǎng)應(yīng)建立退市機(jī)制</p><p>

15、　　68、中小企業(yè)發(fā)展思考與對(duì)策</p><p>　　69、虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示</p><p>　　70、跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理</p><p>　　71、CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制</p><p>　　72、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展</p><p>　　73、人力資本的激勵(lì)機(jī)制</p><p>

16、　　74、如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力</p><p>　　75、流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析</p><p>　　76、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析</p><p>　　77、啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國(guó)門</p><p>　　78、中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略</p><p>　　79、我國(guó)入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨

17、的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防</p><p>　　80、入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力</p><p>　　81、中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略</p><p>　　82、中國(guó)跨國(guó)公司的創(chuàng)建與發(fā)展</p><p>　　83、中國(guó)——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展契機(jī)</p><p>　　84、企業(yè)模式的比較研究<

18、;/p><p>　　85、外國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的啟迪與借鑒</p><p>　　二、市場(chǎng)營(yíng)銷方向參考選題</p><p>　　1、企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問(wèn)題</p><p>　　2、營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造問(wèn)題</p><p>　　3、商品房市場(chǎng)營(yíng)銷策劃問(wèn)題</p><p>　　4、客戶關(guān)系管理（CRM）問(wèn)題

19、</p><p>　　5、中外營(yíng)銷管理創(chuàng)新的案例分析</p><p>　　6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究</p><p>　　7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究</p><p>　　8、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的應(yīng)用研究</p><p>　　9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究</p><p>　　10、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題探討&l

20、t;/p><p><b>　　11、品牌策略探討</b></p><p>　　12、廣告創(chuàng)意策略探討</p><p>　　13、各種類型的市場(chǎng)研究報(bào)告</p><p>　　14、各種類型的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案</p><p>　　15、關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷</p><p>　　1

21、6、關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)</p><p>　　17、關(guān)于營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德</p><p>　　18、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷</p><p>　　19、中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略</p><p>　　20、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略</p><p><b>　　21、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷芻議</b><

22、/p><p>　　22、WTO框架下的服務(wù)營(yíng)銷</p><p>　　23、關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷文化</p><p>　　24、公關(guān)與品牌形象的塑造</p><p>　　25、關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問(wèn)題</p><p><b>　　26、試論城市營(yíng)銷</b></p><p>　　27、當(dāng)前國(guó)

23、有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對(duì)策</p><p>　　28、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點(diǎn)和對(duì)策</p><p>　　29、經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)加入WTO</p><p>　　30、新資本的成分在改變，資本的觀念在更新</p><p>　　31、試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問(wèn)題</p><p>　　32、知識(shí)就是財(cái)富，就是新資本</p>

24、<p>　　33、關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問(wèn)題的若干思考</p><p>　　34、關(guān)于中國(guó)就業(yè)的幾個(gè)問(wèn)題的探討</p><p>　　35、企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究</p><p>　　36、多元化戰(zhàn)略問(wèn)題研究</p><p>　　37、戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究</p><p>　　38、核心能力問(wèn)題研究</p>

25、;<p>　　39、我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究</p><p>　　40、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題研究</p><p>　　41、戰(zhàn)略性資源外包問(wèn)題研究</p><p>　　42、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究</p><p>　　43、企業(yè)并購(gòu)問(wèn)題研究</p><p>　　44、企業(yè)文化重建問(wèn)題研究</p>

26、;<p>　　45、市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題研究</p><p><b>　　46、企業(yè)營(yíng)銷策劃</b></p><p><b>　　47、品牌戰(zhàn)略研究</b></p><p>　　48、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題研究</p><p>　　49、國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題研究</p><p>　　

27、50、關(guān)于提高我國(guó)商貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考</p><p>　　51、關(guān)于提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考</p><p>　　52、加入WTO對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響和對(duì)策</p><p>　　53、實(shí)施品牌戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力</p><p>　　54、樹(shù)立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)</p><p>　　55、對(duì)加入WT

28、O后中國(guó)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考</p><p>　　56、外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策</p><p>　　57、零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步</p><p>　　58、論農(nóng)村市場(chǎng)的開(kāi)拓</p><p>　　59、中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌探索</p><p>　　60、第三方物流是中國(guó)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突

29、破點(diǎn)</p><p><b>　　61、網(wǎng)絡(luò)廣告研究</b></p><p>　　62、定價(jià)策略與技巧</p><p>　　63、消費(fèi)者行為研究</p><p>　　64、中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策研究</p><p>　　65、品牌戰(zhàn)略與對(duì)策</p><p>　　66、中國(guó)上

30、市公司的虧損問(wèn)題與重組研究</p><p>　　67、綠色營(yíng)銷中的渠道建設(shè)問(wèn)題研究</p><p>　　68、入世對(duì)我國(guó)分銷業(yè)的影響分析</p><p>　　69、物流的電子商務(wù)化發(fā)展問(wèn)題研究</p><p>　　70、我國(guó)批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究</p><p>　　71、市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐研究</p>

31、<p>　　72、公共關(guān)系管理研究</p><p>　　73、某企業(yè)整體營(yíng)銷企劃方案</p><p>　　74、某企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀診斷報(bào)告</p><p>　　75、某企業(yè)年度營(yíng)銷計(jì)劃</p><p>　　三、人力資源方向參考題目</p><p>　　1、新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)</p>&l

32、t;p>　　2、人力資源管理模式比較研究</p><p>　　3、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究</p><p>　　4、企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究</p><p>　　5、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究</p><p>　　6、社會(huì)保障制度改革研究</p><p>　　7、某市各種成分企業(yè)

33、人力資源管理現(xiàn)狀分析</p><p>　　8、論人力資源管理公正性意義</p><p>　　9、人力資源會(huì)計(jì)研究</p><p>　　10、人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量</p><p>　　11、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析</p><p>　　12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理</p>&l

34、t;p>　　13、對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析</p><p>　　14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究</p><p>　　15、家族企業(yè)管理研究</p><p>　　16、加入WTO與企業(yè)人力資源管理</p><p>　　17、21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究</p><p>　　18、人力資源信

35、息系統(tǒng)研究</p><p>　　19、企業(yè)績(jī)效考核研究</p><p>　　20、企業(yè)人才培訓(xùn)與使用研究</p><p>　　21、企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理</p><p>　　22、顧客滿意與人力資源管理</p><p>　　23、跨世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)研究</p><p>　　24、企業(yè)財(cái)務(wù)管理研

36、究</p><p>　　25、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析</p><p>　　26、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究</p><p>　　27、入世對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響</p><p>　　28、中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探</p><p>　　29、試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新</p><p>　　30、入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源