河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間行為探討

1、<p>　　河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間行為探討</p><p>　　摘要：農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間行為指的就是與勞動(dòng)力就業(yè)空間選擇有關(guān)的感知、決策、行為及體驗(yàn)，這四個(gè)過(guò)程是緊密聯(lián)系的一個(gè)統(tǒng)一體。本文通過(guò)對(duì)河南農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)感知行為、就業(yè)決策選擇行為、就業(yè)行為、就業(yè)體驗(yàn)行為的探討，有利于深入認(rèn)識(shí)河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的現(xiàn)狀與問(wèn)題，可以為相關(guān)政策的制定提供理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)依據(jù)。對(duì)增加就業(yè)、提高農(nóng)民收入、縮小城鄉(xiāng)收入差距

2、有十分重大的意義。</p><p>　　關(guān)鍵詞：河南?。晦r(nóng)村勞動(dòng)力；就業(yè)；空間行為</p><p><b>　　前言</b></p><p>　　黨的十七屆三中全會(huì)指出，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局。三農(nóng)問(wèn)題的本質(zhì)是農(nóng)民問(wèn)題[1]。如果說(shuō)20世紀(jì)農(nóng)民問(wèn)題是土地的問(wèn)題, 那么今天的農(nóng)民問(wèn)題是就業(yè)問(wèn)題[ 2]，因?yàn)榫蜆I(yè)和收入緊密相關(guān)

3、。通過(guò)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間行為的分析，有助于了解不同地區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間行為產(chǎn)生的原因與特征，從而有針對(duì)性的提出促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)政策。</p><p>　　國(guó)內(nèi)外的很多學(xué)者從不同的角度研究了我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)的理論機(jī)制、宏觀和微觀的空間分布、就業(yè)和生存狀況、就業(yè)的途徑、就業(yè)的帶際差異、影響就業(yè)的因素、就業(yè)的影響、就業(yè)中的問(wèn)題、勞動(dòng)力回流、促進(jìn)就業(yè)的措施等。但是，很少有學(xué)者研究就業(yè)的空間行為。Juck le認(rèn)

4、為空間行為是與利用場(chǎng)所有關(guān)的人類知覺、選擇、行為[ 3]，而感覺和知覺通常是同時(shí)發(fā)生的，感覺作為知覺的基礎(chǔ)和組成部分存在于知覺之中，合稱為感知[ 4]。即人類首先對(duì)其能夠利用的場(chǎng)所或地理環(huán)境有一個(gè)感知，在此基礎(chǔ)上考慮很多因素后進(jìn)行選擇，最后有所行為。林嵐[ 5]等認(rèn)為旅游者空間行為包括旅游者動(dòng)機(jī)行為、決策選擇行為、旅行行為及體驗(yàn)行為四個(gè)過(guò)程。而人們?cè)诋a(chǎn)生某種動(dòng)機(jī)后要對(duì)能夠利用的場(chǎng)所或地理環(huán)境進(jìn)行感知。因此可以認(rèn)為感知、決策、行為、體驗(yàn)是

5、一個(gè)具體空間行為的四個(gè)密不可分的過(guò)程，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)空間行為來(lái)說(shuō)，它們同樣也缺一不可。農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)空間行為就是農(nóng)村勞動(dòng)力在外出流動(dòng)就業(yè)前的就業(yè)感知行為和就業(yè)決策行為，就業(yè)過(guò)程中的就業(yè)行為及就業(yè)后的就業(yè)體驗(yàn)行為。</p><p>　　改革開放以來(lái)，特別是近年來(lái)，河南這塊古老而年輕的土地歷經(jīng)滄桑巨變而煥發(fā)出勃勃生機(jī)，經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，人民生活水平有了明顯提高。目前，全省經(jīng)濟(jì)總量

6、、利稅總額、財(cái)政收入、存貸款余額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均居中西部地區(qū)首位。河南省又是農(nóng)業(yè)大省和第一人口大省，農(nóng)村人口多，勞動(dòng)力總量大，增長(zhǎng)快，僅每年新增的勞動(dòng)力就有近百萬(wàn)人，勞動(dòng)力資源的增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了社會(huì)生產(chǎn)增長(zhǎng)的需求，勞動(dòng)力嚴(yán)重過(guò)剩。因此，通過(guò)對(duì)河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)行為空間行為的探究能夠更加全面的了解農(nóng)村勞動(dòng)力在就業(yè)前、就業(yè)中、就業(yè)后的各種心理和行為的變化，從而更加有效的指導(dǎo)他們就業(yè)。</p><p>　　1 河南省農(nóng)

7、村勞動(dòng)力就業(yè)感知行為</p><p>　　感覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映，知覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物的整體的反映，因而感知就是客觀事物作用于人腦的感覺器官的綜合反映[4]。</p><p>　　農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)感知行為指的是農(nóng)村勞動(dòng)力通過(guò)直接和間接途徑對(duì)作用其感覺器官的本地及外地就業(yè)環(huán)境的綜合反映,形成感知環(huán)境，作為他們就業(yè)空間決策的一個(gè)重要依據(jù)。從農(nóng)

8、村勞動(dòng)力的就業(yè)感知途徑來(lái)說(shuō),可以分為直接和間接兩種類型。一般來(lái)說(shuō)直接感知就是指親身經(jīng)歷、親眼所見周圍的就業(yè)空間而產(chǎn)生的感知。這種類型的感知優(yōu)點(diǎn)是比較清晰和全面，能很清楚的了解某類就業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)空間決策的指導(dǎo)意義非常明顯，但缺點(diǎn)是感知的空間小，只限于周邊地區(qū)，從而帶來(lái)就業(yè)選擇的范圍狹窄。間接感知就是通過(guò)大眾傳媒、政府宣傳或他人告知而產(chǎn)生的就業(yè)感知行為。這種類型的感知優(yōu)點(diǎn)是感知明確，空間尺度大、選擇范圍廣,但缺點(diǎn)是受農(nóng)民自身?xiàng)l件和感知能力

9、的限制較大。</p><p>　　據(jù)調(diào)查，河南省農(nóng)村勞動(dòng)力有65%左右是通過(guò)親友介紹外出務(wù)工，有12%左右通過(guò)勞務(wù)輸出事務(wù)所介紹轉(zhuǎn)移，有18%左右以自發(fā)的方式盲目外出，另外有5%左右是通過(guò)非法中介轉(zhuǎn)移[ 6]。例如東部沿海公司進(jìn)行大范圍內(nèi)體力勞力招工，大量河南農(nóng)民工流入東部地區(qū)打工，形成了一股“民工潮”，由于農(nóng)民工外出比較分散，缺乏組織性，在供過(guò)于求的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位，游離于現(xiàn)有的社會(huì)保障體系之外，因

10、此，他們的合法權(quán)益得不到保障，時(shí)常受到侵害。這主要表現(xiàn)為：一是拖欠工資現(xiàn)象特別嚴(yán)重。近年來(lái)，在黨中央的號(hào)召下，雖然各級(jí)政府嚴(yán)厲治理拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，但是一些用工單位特別是一些建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象依然非常嚴(yán)重。二是工作環(huán)境惡劣，危險(xiǎn)系數(shù)高。不少企業(yè)對(duì)外來(lái)民工缺少起碼的勞動(dòng)保護(hù)，甚至有的在沒(méi)有任何保護(hù)措施的條件下進(jìn)行高危、劇毒性工作，有的對(duì)職業(yè)危害嚴(yán)重的崗位采取不斷辭退舊工人、招收新工人的辦法，把隱患轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)和農(nóng)民工家庭。三是農(nóng)

11、民工勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，加班得不到相應(yīng)的報(bào)酬。有的企業(yè)以試用期為由盤剝農(nóng)民工，常常是剛過(guò)試用期，就找借口辭退。四是農(nóng)民工的人格尊嚴(yán)得不到應(yīng)有的保護(hù)，個(gè)別不法企業(yè)對(duì)其限制人身自</p><p>　　2 河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)決策行為</p><p>　　農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)決策行為是指農(nóng)村勞動(dòng)力在就業(yè)感知基礎(chǔ)上，考慮很多因素和就業(yè)偏好后做出在本地從事農(nóng)業(yè)還是轉(zhuǎn)移就業(yè)的決策，是主客觀因素共同作用的

12、過(guò)程。目前，河南省農(nóng)村勞動(dòng)力有三種主要的就業(yè)途徑，即本地農(nóng)業(yè)就業(yè)、本地非農(nóng)就業(yè)和外地流動(dòng)就業(yè)。在這三種就業(yè)途徑中，后兩者成為農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的主要趨勢(shì)。農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的主要影響因素包括：個(gè)人因素、家庭因素、農(nóng)業(yè)稅收、本地非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)等。多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力只能根據(jù)自身情況，在感知明確的就業(yè)類型當(dāng)中選擇適合自己的就業(yè)類型，如果感知不明確，便很難做出遷移決策行為，即使各種就業(yè)遷移條件都具備；其次與就業(yè)喜好有很大關(guān)系，例如在河南，有些農(nóng)村勞動(dòng)力特

13、別是年輕的勞動(dòng)力對(duì)非農(nóng)就業(yè)的意愿很強(qiáng)，大多愿意外出務(wù)工，而有些年紀(jì)較大的老年人不能從事強(qiáng)體力勞動(dòng)，又無(wú)一技之長(zhǎng)，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)就業(yè)意愿較強(qiáng)，則留守在農(nóng)村。顯然，在外界因素作用一致的情況下，兩者的決策行為可能會(huì)完全不同。河南省農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移在方式上還存在著相當(dāng)程度的盲目性。主要表現(xiàn)在：一是勞動(dòng)供求信息不暢；二是缺乏合理引導(dǎo)；三是無(wú)法可依。從目前的實(shí)際情況看，農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工的組織化程度還不高，大都是自發(fā)的，由政府職業(yè)介紹</p>

14、;<p>　　從河南省來(lái)看，隨著農(nóng)村轉(zhuǎn)移出去的勞動(dòng)力進(jìn)一步年輕化、知識(shí)化和技能化，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展所需素質(zhì)較高的勞動(dòng)力生產(chǎn)要素也越來(lái)越稀缺，多方面的不良影響趨于擴(kuò)大。由于農(nóng)村越來(lái)越多的青壯年男女紛紛外出打工，留在家鄉(xiāng)的“老弱病殘”成了務(wù)農(nóng)主角，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)老年化、女性化和“半勞力”化更加突出。大批農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力外出，使一些地方嚴(yán)重缺乏從事農(nóng)田水利基本建設(shè)的勞動(dòng)力，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施因長(zhǎng)年失修，削弱了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。

15、在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍主要靠人力的今天，素質(zhì)較高勞動(dòng)力流出過(guò)多，有礙于科學(xué)知識(shí)的普及、良種的推廣、土壤的改造、新技術(shù)的采用，也不利于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和向農(nóng)業(yè)的深度、廣度開發(fā)，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及新農(nóng)村的建設(shè)。而能夠外出的青壯年勞動(dòng)力當(dāng)屬農(nóng)村中的精英，一則其身體素質(zhì)較好，二則文化程度較高，這無(wú)疑是對(duì)我省農(nóng)村勞動(dòng)力資源的浪費(fèi)[ 7]。</p><p>　　3 河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)行為</p><p&g

16、t;　　農(nóng)村勞動(dòng)力在對(duì)就業(yè)環(huán)境感知的基礎(chǔ)上進(jìn)行就業(yè)決策，產(chǎn)生就業(yè)行為。在不同的環(huán)境下農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)就業(yè)環(huán)境的感知不同，產(chǎn)生的就業(yè)決策就不同，就業(yè)行為也不同。農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)行為指的是農(nóng)村勞動(dòng)力在就業(yè)感知和決策后做出的具體就業(yè)行為，主要有本地農(nóng)業(yè)就業(yè)、本地非農(nóng)就業(yè)、外地流動(dòng)就業(yè)三種類型。外地流動(dòng)就業(yè)型又可以分為外地非農(nóng)就業(yè)型和外地農(nóng)業(yè)就業(yè)型。河南省的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性(既從事其他產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，又不放棄農(nóng)業(yè))。這是由農(nóng)業(yè)生產(chǎn)自身具有季節(jié)

17、性而引起的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力剩余所造成的。季節(jié)性轉(zhuǎn)移的顯著特征是農(nóng)閑時(shí)外出打工，農(nóng)忙時(shí)返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，農(nóng)活和外出兩不誤的“候鳥式”季節(jié)性打工。而作為兼業(yè)型轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，其長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性較差，大多是暫時(shí)轉(zhuǎn)移，不能長(zhǎng)期穩(wěn)定地就業(yè)。還有相當(dāng)部分的勞動(dòng)者在城鎮(zhèn)工作幾年后又回流到農(nóng)村，轉(zhuǎn)移具有不徹底性。</p><p>　　從河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的地域分布看，仍以省內(nèi)轉(zhuǎn)移為主，但轉(zhuǎn)向省外的比重呈現(xiàn)出逐年增加的態(tài)勢(shì)。2005年農(nóng)村勞動(dòng)力在外

18、省打工的近684萬(wàn)，比2000年增加299.47萬(wàn)人，增長(zhǎng)77.9%，年均增加近60萬(wàn)人、增長(zhǎng)12%。其占全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)的比重已達(dá)45%，五年提高10個(gè)百分點(diǎn)；省內(nèi)轉(zhuǎn)移人數(shù)占全部勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)的比重則由2000年的65%縮減為55%?！笆濉逼陂g，河南轉(zhuǎn)移到外省的勞動(dòng)力增加數(shù)量占轉(zhuǎn)移總增量的71.3%。在首次到鄉(xiāng)外務(wù)工半年以上的勞動(dòng)力中，直接到省外的比重達(dá)94.6%，即絕大多數(shù)首次外出的勞動(dòng)力選擇直接到省外闖蕩。在本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)從事

19、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)半年以上而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的數(shù)量為532.65萬(wàn)人比2000年增加129.69萬(wàn)人，增長(zhǎng)34.2%。這部分在本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力數(shù)量比省內(nèi)鄉(xiāng)外就業(yè)轉(zhuǎn)移數(shù)量多229.5萬(wàn)人，占省內(nèi)轉(zhuǎn)移總規(guī)模的63.7%，比2000年提高7.4個(gè)百分點(diǎn)[ 6]。河南各地鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出較好勢(shì)頭，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的能力得到提高，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移提供了更多機(jī)會(huì)。</p><p>　　4 河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)體驗(yàn)行為<

20、;/p><p>　　農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)體驗(yàn)行為是指農(nóng)村勞動(dòng)力在就業(yè)的經(jīng)歷和過(guò)程中對(duì)其收入、工作條件、工作前景、社會(huì)地位、家庭及自身影響等的感覺，這種感覺將直接影響其就業(yè)感知和未來(lái)的就業(yè)決策。農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)的感知不同，進(jìn)行的就業(yè)決策不同，就業(yè)行為不同，就業(yè)的體驗(yàn)也就有差異。</p><p>　　河南省是個(gè)農(nóng)業(yè)大省，就多數(shù)人而言，認(rèn)為在本地從事農(nóng)業(yè)雖然比較累，相對(duì)于外出打工就業(yè)收入比較低，但是從

21、事農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)低，在家也能夠撫養(yǎng)子女、照顧父母，并且在家生活等方面比較習(xí)慣，加上近年來(lái)國(guó)家實(shí)行了“兩減免、三補(bǔ)貼”、提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格等的農(nóng)業(yè)政策，現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)收入相對(duì)于以前比較高。如果自己本村附近非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，還可以在農(nóng)閑時(shí)從事這些工作，賺取一些收入。因此，農(nóng)民在家從事農(nóng)業(yè)有好的體驗(yàn)也有不好的體驗(yàn)；農(nóng)村勞動(dòng)力在本地從事非農(nóng)業(yè)，收入相對(duì)于農(nóng)業(yè)高,且在家比較方便，不用牽掛家人，還比較安全，因此感覺較好。然而有些人感覺在本地從業(yè)收入沒(méi)有外

22、地高、工作比較累等，因此也有不好的感覺；農(nóng)村勞動(dòng)力在外地流動(dòng)就業(yè)，他們的收入較在本地從事農(nóng)業(yè)高，感覺較好。但是，農(nóng)村勞動(dòng)力目前在城市從事的大都是對(duì)專業(yè)技能要求較低的勞動(dòng)密集型行業(yè)，例如建筑業(yè)、采礦業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)、廢品回收、環(huán)境衛(wèi)生、小商小販等工種，這些都是城市人退出或自動(dòng)放棄的工作,是一種主要靠身體和力氣生存的低層次的勞動(dòng)。這些崗位對(duì)從業(yè)者素質(zhì)要求低,市場(chǎng)效益一般較差,效益回報(bào)相對(duì)較低，屬于非正規(guī)就業(yè)的主體。這種非正規(guī)就業(yè)的狀態(tài)使他們?cè)?/p>

23、心理上很難融入城市,</p><p><b>　　結(jié)論</b></p><p>　　本研究通過(guò)對(duì)河南省農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間行為的分析，明確了農(nóng)村勞動(dòng)力空間行為研究的基本框架和主要內(nèi)容，即農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間行為包括感知行為、決策行為、就業(yè)行為與體驗(yàn)行為。更加全面的了解河南省的農(nóng)村勞動(dòng)力在就業(yè)前、就業(yè)中、就業(yè)后的各種心理和行為的變化。就此，在目前河南省農(nóng)村還有大量剩余勞動(dòng)力

24、的情況下，要通過(guò)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)來(lái)增加本地農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力的收入，改善他們的工作條件；通過(guò)發(fā)展縣區(qū)經(jīng)濟(jì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)增加本地非農(nóng)就業(yè)的機(jī)會(huì)；通過(guò)消除農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城流動(dòng)就業(yè)的相關(guān)制度障礙、健全社會(huì)保障制度、改善就業(yè)條件來(lái)給予他們?cè)诔鞘泄骄蜆I(yè)的機(jī)會(huì)；通過(guò)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行教育培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)來(lái)提高他們的就業(yè)素質(zhì)水平。這樣既能使他們的就業(yè)感知明確、就業(yè)選擇空間增加、收入增加，又能使他們獲得較好的就業(yè)體驗(yàn)，并能夠安心、放心、舒

25、心的工作和生活，提高他們對(duì)目前就業(yè)狀態(tài)的滿意度。</p><p><b>　　參 考 文 獻(xiàn)</b></p><p>　　[1] 鮑步云,劉朝臣, 學(xué)法. 農(nóng)村人力資本投資是解決三農(nóng)問(wèn)題的基礎(chǔ) [J] . 鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì), 2007, (11): 53-56.</p><p>　　[2] 溫鐵軍. 中國(guó)的問(wèn)題根本上是農(nóng)民問(wèn)題 [J]. 學(xué)習(xí)月刊, 2

26、007 , (01): 17-18 . </p><p>　　[3] 王興中, 鄭國(guó)強(qiáng), 李貴才. 行為地理學(xué)導(dǎo)論 [M]. 西安: 陜西人民出版社, 1988 . </p><p>　　[4] 馮海英, 成云, 李雪平. 現(xiàn)代心理學(xué)新論 [M]. 成都: 電子科技大學(xué)出版社, 2007 . </p><p>　　[5] 林嵐, 許志暉, 丁登山. 旅游者空間行為及

27、其國(guó)內(nèi)外研究綜述 [J]. 地理科學(xué), 2007 , 27 (3):434 -439 . </p><p>　　[6] 河南省統(tǒng)計(jì)年鑒[M].2006.</p><p>　　[7] 申春林.二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)理論對(duì)我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力利用的啟示[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào),2004(2). </p><p>　　[8] 彭代彥, 賴謙進(jìn). 從生活滿意度視角看農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的模式

28、調(diào)整 [J]. 中州學(xué)刊, 2008 , (3) : 119-121 . </p><p>　　Analysis on Spatial Employment Behavior of Rural Labor Force in Henan Province</p><p>　　Abstract: Spatial behavior of rural labor employment refers

29、 to the choice of space-related perception, decision making, behavior and experience, this process is closely linked to the four a continuum. Based on the Perception of Henan rural labor force, employment, decision-makin

30、g choice behavior, employment acts, acts of employment experience, is conducive to in-depth understanding of the status of Rural Employment and problems related policies can provide the theoretical basis and practical ba