新形勢下關于加強農(nóng)村黨建工作的幾點思考畢業(yè)論文

1、<p><b>　　論 文 摘 要</b></p><p>　　在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何推進新形勢下黨建工作，如何充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的政治核心作用，是一個嚴峻性課題。隨著形勢的變化、體質的轉換、權利和各種利益格局的調整、市場經(jīng)濟的不斷深入以及中心工作的轉移，對黨建工作也同樣提出了新的要求，所以在這種情況下，黨建工作如何適應新形勢、探索新路子并在提高黨建工作的質量和水平上有

2、所突破成為黨建工作的重中之重。</p><p>　　關鍵詞：新形勢 農(nóng)村基層組織 黨的建設</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　引 言………………………………………………………………………………………1</p><p>　　一、新形勢下加強農(nóng)村黨建工作的重要意義

3、……………………………………………1</p><p>　　1、新形勢下加強農(nóng)村黨建工作，是鞏固黨在農(nóng)村工作基礎的重要舉措 …………1</p><p>　　2、新形勢下加強農(nóng)村黨建工作，是學習與實踐科學發(fā)展觀，構建和諧社會的必然要求 …………………………………………………………………………………1</p><p>　　3、新形勢下加強農(nóng)村黨建工作，是順應新時期社會結構

4、變化，提高管理服務水平的迫切需要 …………………………………………………………………………1</p><p>　　二、當前農(nóng)村黨建工作存在的主要問題……………………………………………………2</p><p>　　1、基層組織財力弱，活動經(jīng)費不足 ……………………………………………………2</p><p>　　2、基層組織運轉相對困難……………………………………………

5、…………………3</p><p>　　3、基層組織隊伍整體素質偏低…………………………………………………………3</p><p>　　4、黨員結構不合理………………………………………………………………………4</p><p>　　5、黨員的流動性大………………………………………………………………………4</p><p>　　三、如何加強黨建工

6、作的幾點思考…………………………………………………………5</p><p>　　1、大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，夯實農(nóng)村基層經(jīng)濟基礎………………5</p><p>　　2、強化基層組織功能，改進組織設置方式和工作方法………………………………6</p><p>　　3、加強農(nóng)村基層黨員干部隊伍建設，為農(nóng)村基層組織提供人才支撐………………6</p>

7、<p>　　4、建立健全有利于優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結構的長效機制………………………………7</p><p>　　5、優(yōu)選載體，強化流動黨員教育管理手段的針對性和科學性………………………7</p><p>　　四、結 論 …………………………………………………………………………………8</p><p>　　五、參考文獻…………………………………………………

8、………………………………8</p><p>　　六、附件1 ……………………………………………………………………………………9</p><p>　　新形勢下關于加強農(nóng)村黨建工作的幾點思考</p><p><b>　　引 言</b></p><p>　　黨的十七屆四中全會通過的關于《中共中央關于加強和改進新形勢下黨

9、的建設若干問題的決定》中指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘?！被鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗的基礎，農(nóng)村基層黨組織是黨的細胞，如何加強和改進新形勢下農(nóng)村基層黨組織的建設，既是解決"三農(nóng)"問題、建設社會主義新農(nóng)村的必然要求，也是鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的必然要求,更是擺在各級黨委和組織部門面前的一個重要課題。本文以本人所在的天凝鎮(zhèn)天凝村黨總支為入腳點

10、，探討當前新農(nóng)村建設中基層黨建工作存在問題，及在這種情況下，黨建工作如何適應新形勢，探索新路子并提高黨建工作的質量與水平，都有著重要的現(xiàn)實意義。</p><p>　　一、新形勢下加強農(nóng)村黨建工作的重要意義</p><p>　?。ㄒ唬┬滦蝿菹录訌娹r(nóng)村黨建工作，是鞏固黨在農(nóng)村工作基礎的重要舉措。 </p><p>　　黨的十七屆四中全會站在黨和國家全局的戰(zhàn)略高度，進一步

11、明確了新形勢下加強黨的建設的基本要求、目標任務和重大舉措，強調要“做好抓基層打基礎工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”，并對農(nóng)村黨建工作提出了明確要求。農(nóng)村工作是黨和政府聯(lián)系居民群眾的“連心橋”、為人民辦實事的“服務站”、做好基層工作的“穩(wěn)定器”。加強和改進農(nóng)村黨建工作，有利于進一步穩(wěn)固黨的工作基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位。</p><p>　?。ǘ┬滦蝿菹录訌娹r(nóng)村黨建工作，是學習與實踐科學發(fā)展觀，構建和諧

12、社會的必然要求。</p><p>　　農(nóng)村身處基層第一線，農(nóng)村的環(huán)境、服務、治安、人際關系、精神文明建設都直接影響著經(jīng)濟社會發(fā)展，關系到群眾的切身利益。加強和改進農(nóng)村黨建工作，有利于助推新農(nóng)村建設、管理和服務，使農(nóng)村工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，讓農(nóng)村更新、社會更穩(wěn)、經(jīng)濟更強，為科學發(fā)展、加快發(fā)展和諧的社會環(huán)境。</p><p>　　（三）新形勢下加強農(nóng)村黨建工作，是順應新時期社會結構變化

13、，提高管理服務水平的迫切需要。</p><p>　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村承載著越來越繁雜的社會事務，這也為農(nóng)村管理提出了新的課題。面對新情況新問題，我們必須加強和改進農(nóng)村黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，提升農(nóng)村黨組織影響力，使之成為農(nóng)村建設、管理和服務的中堅力量，為新農(nóng)村建設把握方向，把農(nóng)村的各項工作推向新水平。</p><p>　　二、當前農(nóng)村黨建工

14、作存在的主要問題</p><p>　　天凝村是嘉善縣天凝鎮(zhèn)的中心村，位于天凝集鎮(zhèn)城鄉(xiāng)結合部，50%左右的農(nóng)戶居住在集鎮(zhèn)建成區(qū)域內。東與天凝鎮(zhèn)東順村接壤，南靠集鎮(zhèn)，西與嘉興市油車港鎮(zhèn)隔河相望，北連天凝鎮(zhèn)五星村。轄區(qū)面積1.99平方公里，其中農(nóng)田1296畝，有10個自然村，8個村民小組。常住人口2036人?，F(xiàn)村租賃企業(yè)有27家，其中鐵堆場、吊機碼頭16家、廠房和店面出租11家、家庭噴水織機335臺。村兩委班子成員4人

15、，其中黨總支委員會總人數(shù)3人，聘用中心工作人員2人，45歲以上的2人，黨總支共黨員74名，其中男黨員50名，女黨員24名。黨總支下設兩個支部，分別為老齡支部和中青支部，老齡支部現(xiàn)有黨員30人，中青支部現(xiàn)有黨員34人，其中外出流動黨員12人。結合天凝村黨總支的具體情況，開展了基層黨組織建設情況的調研活動，共發(fā)放問卷58份，回收問卷58份，通過電話訪形式調查外出黨員10人，問卷顯示當前基層黨建工作的問題主要體現(xiàn)在以下幾點：</p>

16、;<p>　　（一）基層組織財力弱，活動經(jīng)費不足</p><p>　　當前，天凝村廣大黨員、群眾建設社會主義新農(nóng)村的熱情很高，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的愿望強烈，對硬化村級道路、加大農(nóng)田水利等基礎建設及精神文明建設極為迫切，辦好這些，需要投入大量的資源、資金。而現(xiàn)實是，天凝村黨總支所在，位于城鄉(xiāng)結合部，由于靠紅旗塘南岸的西埭、朝東埭開發(fā)的都比較早，過早開發(fā)的店面房等都被劃為鎮(zhèn)區(qū)，導致現(xiàn)有資源不足，組織經(jīng)

17、濟發(fā)展滯留，收入僅靠紅旗塘北岸沿河的9個鐵堆場以及原天凝村黨總支所建的11家店面的租金，然而鐵堆場及店面都不是緊靠集鎮(zhèn)，所以租金不高，一個鐵堆場的租金也只有在一萬五左右，一個店面的租金只有在三千左右，因此造成天凝村黨總支資金收入嚴重不足，缺乏凝聚和動員群眾的物質基礎，面臨無錢辦事、辦不好事的尷尬局面。</p><p>　　在開展的問卷調查中可以顯示大部分該村黨員覺得涉及到影響組織活動的一個重要因素是活動經(jīng)費的缺乏

18、。如圖一示：</p><p>　?。ǘ┗鶎咏M織運轉相對困難</p><p>　　1、村“機關化”問題嚴重。現(xiàn)天凝村黨總支分攤鎮(zhèn)級事務越來越多，因此面臨的“機關化”問題越來越嚴峻，更由于上級組織考核種類多、檢查頻率高、臺賬要求高，導致基層組織疲于應付各種考核而負擔過重，沒有過多的精力組織支部活動，因而支部活動次數(shù)少、間隔周期長的問題突出。嚴重影響和制約了基層黨組織建設的順利開展，造成了不利

19、的局面。</p><p>　　如圖一可以顯示大部分該村黨員覺得涉及到影響組織活動的次因素就是是基層組織的機關化。</p><p>　　2、村干部的激勵機制不夠完善。由于受到村級組織財力弱的影響，天凝村黨總支成員的工資待遇偏低，導致干部中普遍存在敬業(yè)意識淡薄，開創(chuàng)精神不強，思想觀念陳舊，工作方法簡單等。</p><p>　?。ㄈ┗鶎咏M織隊伍整體素質偏低</p&

20、gt;<p>　　社會主義新農(nóng)村建設的新形勢、新任務，要求建立一支高素質的基層黨員干部隊伍來擔當重任、完成使命。但是就目前天凝村的村兩委黨總支成員及工作人員學歷總體偏低，大專學歷以上2人，班子成員四分之三都在中專學歷。黨員干部的素質和能力比較落后，嚴重影響著基層黨組織領導核心作用的發(fā)揮,制約了農(nóng)村基層黨組織活力的發(fā)揮。還有部分村干部政治素質低，工作不講原則。在思想政治素質和政策水平方面，一些村干部政策觀念和法制意識淡薄，工

21、作隨意性大。有的村干部領導能力偏低，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟上無作為，部分村干部對現(xiàn)代科技、市場規(guī)律了解不多，難以適應農(nóng)村新形勢、新任務，工作無法打開局面。</p><p>　　在開展的問卷調查中可以顯示大部分該村黨員覺得涉及到影響基層組織建設的一個重要因素是對黨員隊伍的素質要求，同時也體現(xiàn)出該村基層建設受制約的還有經(jīng)濟能力的匱乏。如圖二示：</p><p>　?。ㄋ模h員結構不合理</p&

22、gt;<p>　　天凝村黨總支年輕黨員比例低， 50歲以上的有33人，中青年黨員31人，其中外出的流動中青年黨員12人。黨員老齡化程度高，思想難以很快轉變，導致黨員隊伍結構不盡合理。再者，黨員的性別結構不合理，其中男黨員50人，女黨員24人。黨員隊伍的老化，黨員的性別結構不合理，再加上中青黨員由于工作需要，參加黨組織活動精力有限，使農(nóng)村黨組織的工作缺乏生機和活力，制約了農(nóng)村快速向前發(fā)展。</p><p&

23、gt;　　在通過開展的問卷調查中可以顯示大部分該村黨員認為所在的基層組織偏向于結構老齡化、性別比不均勻等現(xiàn)象。如圖三示：</p><p>　　（五）黨員的流動性大</p><p>　　1、流動的數(shù)量更多。天凝村黨總支外出務工經(jīng)商的流動黨員數(shù)量從原有的幾人增加到現(xiàn)在的12人，遞增速度快。流動黨員以中青年黨員為主，文化水平相對較高，部分黨員具有一定的經(jīng)濟頭腦和一技之長。</p>

24、<p>　　2、流動的范圍更廣。外出黨員的流動范圍已從市內流動為主轉向省內、全國范圍內流動，流向以城市流動為主，主要集中流往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達的大城市如杭州。</p><p>　　3、流動的時間更長。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點，一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點務工經(jīng)商，參加本村的黨員活動較少。</p><p>　　在開展的問卷調查中可以體現(xiàn)大部分該村黨員認為

25、流動黨員的流動性頻繁，難以管制等現(xiàn)象。如圖四示：</p><p>　　三、如何加強黨建工作的幾點思考</p><p>　　（一）大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，夯實農(nóng)村基層組織經(jīng)濟基礎。</p><p>　　就天凝村而言，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，在加強農(nóng)村基層組織建設既是一個經(jīng)濟問題，又是一個十分重大的政治問題。天凝村主要以絲織產(chǎn)業(yè)為主，家庭噴水織機33

26、5臺，在家庭作坊的基礎上，推進產(chǎn)業(yè)規(guī)?；岣邇r值。近年來，也取得了一些較快的發(fā)展，從2008年負債十幾萬的村，到現(xiàn)在村存款五十幾萬，固定資產(chǎn)一百八十幾萬，實實在在夯實了黨總支的經(jīng)濟基礎。二是加快富民增收步伐，搞好結構調整服務。2008年開始，天凝村開始引進精品農(nóng)業(yè)（蓮藕）的發(fā)展，，以點帶面，帶頭辦點示范帶動群眾，支部扶持大戶輻射農(nóng)戶的辦法，引導農(nóng)民調結構，現(xiàn)有蓮藕種植面積580畝，覆蓋面積達到45%。三是加快基礎設施建設。當前，農(nóng)村基

27、礎設施急需改善，而面臨的最大問題是缺乏資金投入。對此，天凝村發(fā)動群眾抓投入，通過“一事一議”的方式，組織群眾自籌自建，特別是村中的外出能人、賢人，鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)投資建設。并積極向上爭取農(nóng)業(yè)項目、基礎建設資金，加強農(nóng)田水利、公路等基礎設施建設。通過千方百計抓投入，建好農(nóng)村公益設施，方便群眾生產(chǎn)生活，夯實增收基礎，從而以發(fā)展的成效贏得民心，增強基層黨組織的號召力、影響力、向心力。強化基層組織功能，創(chuàng)新組織</p><p&

28、gt;　?。ǘ娀鶎咏M織功能，改進組織設置方式和工作方法。</p><p>　　1、改進農(nóng)村基層黨組織的工作方法。減少考核種類、降低檢查頻率，同質內容不重復考核，做到結果共享，讓基層組織有時間下基層、聽民聲，解決實際問題。</p><p>　　2、優(yōu)化村干部的激勵機制，提高工資待遇，增強村干部中的敬業(yè)意識、開創(chuàng)精神，創(chuàng)新思想觀念、工作方法。在《十八大舉行記者招待會介紹黨建工作2020年

29、形成干部制度》中提到：“要建立激勵保障機制，深化工資制度改革，建立健全相應的社會保障體系。還要建立健全獎懲制度，堅持干部的退離休制度?！?lt;/p><p>　?。ㄈ┘訌娹r(nóng)村基層黨員干部隊伍建設，為農(nóng)村基層組織提供人才支撐。</p><p>　　1、加強農(nóng)村基層領導班子建設。在鎮(zhèn)黨委的牽頭下，每星期六開展村黨總支和村委兩套班子進行集中學習，不斷加強領導班子的思想政治建設、執(zhí)政能力建設和先進性

30、建設。同時建立健全領導班子內部管理制度，規(guī)范領導班子的決策議事活動，采取多種措施推進村級領導班子的配備改革，特別是注重選配好一把手。 </p><p>　　2、全面提高黨員干部素質。一是做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重點把農(nóng)村中思想政治素質好、帶頭致富能力強和帶民致富能力強的優(yōu)秀青年群眾發(fā)展到黨組織中來，2013年天凝村共發(fā)展黨員5名，其中女黨員3名，回鄉(xiāng)大學生4名，

31、提高了農(nóng)村黨員隊伍整體素質，保障農(nóng)村發(fā)展有堅強的后備力量。二是加強對農(nóng)村黨員干部的教育培訓。加強農(nóng)村黨員干部社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識、文化科技知識的學習，切實提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力和解決自身問題的能力，增強黨員干部管理村級事務、協(xié)調農(nóng)村利益關系、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的本領。三是不斷優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊伍結構。進一步優(yōu)化基層干部隊伍結構，2012年天凝村吸收一名多年服務于基層的優(yōu)秀人

32、才為后備干部，為該村工作不斷注入新鮮血液。四是加強對農(nóng)村基層干部的管理考核和監(jiān)督。積極探索實施規(guī)范管理、考核和有效監(jiān)督的方式方法，進一步推動農(nóng)村基層干部管理考核和監(jiān)督工作走上制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。</p><p>　?。ㄋ模┙⒔∪欣趦?yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結構的長效機制。</p><p>　　1、規(guī)范農(nóng)村黨組織干部配置機制。要把黨員的年齡、知識、能力等作為農(nóng)村黨組織配置的硬條件，鼓勵

33、年紀輕、有知識、能力強的黨員參加農(nóng)村支委的競選，為新農(nóng)村建設奉獻自己的聰明才智，達到優(yōu)化黨員隊伍結構的目的。</p><p>　　2、完善黨組織干部和黨員的考評機制。天凝村通過不斷開展黨員先鋒指數(shù)考評，由黨員所在支部負責組織實施，采取個人自評、黨員互評、組織評定、亮分公示的方法進行，每季度評定一次，年末開展總體評價。根據(jù)黨員先鋒指數(shù)評選出優(yōu)秀黨員、先鋒黨員、合格黨員、警示黨員和不合格黨員等五個等次。優(yōu)秀黨員在先鋒

34、黨員中產(chǎn)生，結合年度評優(yōu)工作確定。連續(xù)兩年考評為警示黨員的為不合格黨員；對經(jīng)支部黨員大會討論決定為不合格的黨員，將按照組織程序處理。組織定期的公開考評，促使黨員切實增強主體意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨的先進性，積極穩(wěn)妥的做好發(fā)展先進性農(nóng)村黨員工作，達到優(yōu)化黨員隊伍結構的目的。</p><p>　　在通過開展的問卷調查中可以體現(xiàn)大部分該村黨員對于該村開展的先鋒指數(shù)考評后帶來的成果給與了肯定。如圖五示：<

35、/p><p>　?。ㄎ澹﹥?yōu)選載體，強化流動黨員教育管理手段的針對性和科學性。</p><p>　　1、專人聯(lián)系管理。天凝村確定專人與流動黨員取得聯(lián)系，一對一掛鉤。流動黨員到達外出地后，必須及時地向原黨支部和聯(lián)系人提供聯(lián)系電話號碼和通訊地址。指定的聯(lián)系人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次。聯(lián)系的主要任務是：了解他們的思想動態(tài)和工作情況；向他們傳達上級有關精神、黨支部的活動安排及作出的決議和對他們的要求

36、；通報支部工作情況；征求他們對黨支部工作的意見、建議；定期及時向外出黨員寄送《共產(chǎn)黨員》及有關教育培訓等學習資料，供他們自學使用。</p><p>　　2、實行"持證"管理。對黨員外出時間長，且其外出工作單位有黨組織的，盡量勸其將組織關系轉入單位。對未轉移組織關系又沒有臨時黨支部或黨小組管理的流動黨員，實行“持證”管理。這種措施要求黨員外出前，必須向原黨組織報告，對外出時間較長，但暫時無法轉移

37、組織關系的，必須辦理使用《流動黨員活動證》。流動黨員外出后，應及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理。外出黨員返鄉(xiāng)后，原黨組織要認真查驗《流動黨員活動證》所記載的有關內容。對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，流入地的黨組織驗證后，應按照地點相近或行業(yè)歸口、便于管理的原則，將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案，并安排其參加黨的組織生活和其它應該參加的黨內活動。</p><p

38、><b>　　五、結語</b></p><p>　　在新形勢下如何推進農(nóng)村黨建工作，如何充分發(fā)揮基層黨建工作的政治核心作用，是一個嚴峻性課題。隨著形勢的變化、體質的轉換、權利和各種利益格局的調整、市場經(jīng)濟的不斷深入以及中心工作的轉移，對黨建工作也同樣提出了新的要求，所以在這種情況下，如何充分認識當前農(nóng)村黨建工作的問題，農(nóng)村黨建如何適應新形勢、探索新路子并在提高黨建工作的質量和水平上有所

39、突破成為農(nóng)村黨建工作的重中之重。</p><p><b>　　六、參考文獻</b></p><p>　　[1]辛棋.新形勢下提升村級黨組織政治功能研究[D].中共廣東省委黨校.2013</p><p>　　[2]郭佩君.社會變遷背景下農(nóng)村基層黨組織功能發(fā)揮研究[D].中國地質大學（北京）.2013</p><p>　　[

40、3]劉瑞澤.農(nóng)村基層黨組織建設的問題與對策研究[D].山東大學.2012</p><p>　　[4]魏國強.新形勢下農(nóng)村基層黨組織建設存在的問題及應對措施[D].寧波大學.2012</p><p>　　[5]谷正.農(nóng)村基層黨內民主建設現(xiàn)狀分析和路徑探討[J].楚雄師范學院學報.2011（01）</p><p>　　[6]李雯雯.新時代下新農(nóng)村中黨的基層組織建設的再認

41、識[J].經(jīng)濟研究導刊.2011（06）</p><p>　　[7]李聰.新農(nóng)村建設背景下的農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)新能力研究[D].吉林大學2012</p><p>　　[8]潘四群.加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設的思考與對策[J].安徽農(nóng)學通報（下半月刊）.2010（12）</p><p>　　[9]王建華.當前農(nóng)村基層黨建工作存在的主要問題與對策思考─以湖南省華容縣為例

42、[J].學理論.2010（10）</p><p>　　[10]張福磊.新時期村級黨組織建設的問題與對策研究[D].山東大學.2009</p><p>　　[11]覃博.新農(nóng)村建設視域下基層黨組織建設若干問題探析[J].湖北經(jīng)濟學院學報（人文社會科學版）.2008（07）</p><p>　　[12]肖純柏.農(nóng)村基層黨建亟需破解四大難題[J].黨政論壇.2010（01

43、）</p><p><b>　　附件1：</b></p><p>　　基層黨組織建設情況調查問卷</p><p>　　請您根據(jù)實際情況，在您認為合適的項目前劃“√” </p><p><b>　　調查內容：</b></p><p>　　一、督查任務落實情況</p>

44、<p>　　1、您所在的黨支部一般多長時間開展一次組織生活？（限選一項）</p><p>　　A.一個月 B.兩個月 C.一個季度 D.半年及以上 E.沒有開展</p><p>　　2、您參加組織生活的主要內容和形式通常是：（可多選）</p><p>　　A.讀報紙、念文件、領導講話 B.文化娛樂活動</p><

45、;p>　　C.討論業(yè)務知識或培訓 D.志愿者服務類活動 </p><p>　　E.外出參觀 F.我不是黨員，我沒參加</p><p>　　3、您認為所在黨支部開展組織活動間隔時間長的原因是什么？（可多選）</p><p>　　A.經(jīng)費不足 B.基層組織“機關化”嚴重 C.村干部不重視</p><p>　　4、您認為您

46、所在基層黨組織建設工作中存在最大的一個困難是：（限選一項）</p><p>　　A.沒錢辦事 B.沒人辦事 C.沒場地辦事 </p><p>　　D.黨員隊伍整體素質不高、能力不強</p><p>　　E.開展組織活動缺乏有效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力</p><p><b>　　F.其他</b><

47、/p><p>　　5、您所在的黨支部班子領導核心作用發(fā)揮如何？（限選一項）</p><p>　　A.好 B.一般 D.較差</p><p>　　6、您所在的黨支部班子和村委會是否團結、和諧？（限選一項）</p><p>　　A.團結和諧 B.比較團結 C.不行，各搞各的</p><p>　　7、您如

48、何評價所在黨組織黨員結構是否合理？（可多選）</p><p>　　A.比較合理 B.偏向老齡化 C.男女性別比不合理 D.外出黨員多</p><p>　　8、開展先鋒指數(shù)評定后，您如何評價黨組織和黨員？（限選一項）</p><p>　　A.黨組織作用發(fā)揮好，黨員隊伍素質得到了提升，</p><p>　　B.黨組織作用發(fā)揮一般，黨員

49、隊伍變化不大，</p><p>　　C.黨組織作用發(fā)揮一般，黨員爭先意識強</p><p>　　D.黨組織和黨員都沒變化</p><p>　　9、您認為流動黨員管理困難的主要原因：（可多選）</p><p>　　A.黨員流動頻繁，聯(lián)系困難 </p><p>　　B.流出地黨組織對流動黨員缺乏制約手段，不好管</p

50、><p>　　C.流動黨員本人覺得主動聯(lián)系黨組織很麻煩，是負擔</p><p>　　D.流動黨員在務工經(jīng)商所在地黨組織怕麻煩，不想管</p><p>　　E.不清楚 F.以上都不是，        </p><p>　　10、您認為，基層

51、黨建工作中，最需要加強的工作是：（可多選）</p><p>　　A.基層黨組織陣地建設 B.改革創(chuàng)新基層黨建工作</p><p>　　C.黨組織負責人定期述職 D.黨組織負責人和黨員的培訓 </p><p>　　E.老黨員、生活困難黨員慰問 F.黨務公開工作 </p><p>　　G.落實黨建工作經(jīng)費 H.提高組織生活質