四個意識四個自信個人剖析材料六篇

1、<p>　　四個意識四個自信個人剖析材料六篇</p><p><b>　　篇一</b></p><p>　　一、上次組織生活會存在問題整改情況</p><p>　　上次組織生活會，通過自己找、大家提，查找如下素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應，工作方法與黨員干部要求還不夠適應，支部活動形式單一，走訪相關科室少，了解、掌握干部職工思想動態(tài)

2、不及時。半年來，把政治學習貫穿工作始終，擰緊思想道德“總開關”；把政治紀律挺在前面，增強自身黨性修養(yǎng)；把宗旨意識放在心上，全心堅定服務百姓情懷；堅持學習《黨章》、《條例》、《準則》和習總書記系列講話精神，做到學全</p><p>　　、學細、學深、學活，學以致用；積極落實三會一課制度，組織參觀紅色教育基地，開展主題黨日和特色黨日活動；在安排工作和與相關部門溝通協(xié)調(diào)的同時，與青年職工交流思想；堅持業(yè)務工作和黨建工作

3、兩結合、兩手抓、兩不誤、兩促進。通過一系列措施，使自己的綜合素質(zhì)得到提高，支部活動豐富充實，與青年職工拉近了距離。</p><p>　　二、本次組織生活會自我剖析</p><p>　　按照本次組織生活”學會的主題，根據(jù)黨總支統(tǒng)一部署交流不夠深入，多為安排工作、提工作要求，談心、提醒不多；參加支部活動有中途有事退席的情況；自我批評敢于揭短，加壓，批評他人怕傷和氣，多是提醒和建議，老好人主義作

4、怪；對社會上一些消極現(xiàn)象和言論不敢反駁。</p><p>　　（1）在工作作風方面。工作作風不扎實，不同程度存在形式主義、官僚主義，慣性思維做崇，總是憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新，在工作中注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面推進、全面提高。如撰寫工作總結冗長、深度不夠；深入基層所站次數(shù)少，深入專項工程現(xiàn)場次數(shù)少，對于基層所站在河道工程管理工作中存在的問題、難題，了解不全面，不透徹。有時存

5、在急于求成的情緒；在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，影響工作質(zhì)量，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。</p><p>　?。?）在發(fā)揮作用方面。黨建責任落實不夠嚴實，在提升支部組織力、聯(lián)系黨員群眾上不夠經(jīng)常。黨員模范的帶頭作用不夠，紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。對于做好工程管理工作就是為人民服務的宗旨意識認識不深，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認

6、識不足、感受不深、要求不嚴。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。勤儉節(jié)約意識不強，經(jīng)常出現(xiàn)材料稿件單頁打印、下班不關電腦的現(xiàn)象。缺乏擔當意識。對工作缺少負責與擔當精神，有時出工不出力，有時想，自己年紀大了，辛辛苦苦多年，有歇一歇的念頭；對上級安排的“急活”，有時發(fā)牢騷；工作安于現(xiàn)狀，缺少主動性，總是等上級部門和領導安排；明明發(fā)現(xiàn)了黨員的交流材料有雷同現(xiàn)象、巡視巡查任務完成率低等問題，也不積極

7、主動去解決；認為多一事不如少一事，能少做就少做。</p><p>　?。?）在自身要求方面。履行“一崗雙責”的職責還不夠強，沒有將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識；沒有真正把“一崗雙責”放在心上、落實在行動上。尤其是在支部工作和工程管理中業(yè)務工作強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。工作細節(jié)管理不嚴，對“三會一課”

8、制度還存在抓得不緊、不規(guī)范的問題，談心談話制度落實不到位，主動與黨員交流談心少。</p><p><b>　　三、產(chǎn)生問題的原因</b></p><p>　?。?）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

9、主要是把政治學理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的堅定。</p><p>　?。?）嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。政治敏銳和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位。執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的學習、工作和生活。</p><p>　　（3）提升政

10、治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治動上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待。對結合本處發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠、認識不到位，對黨員教育管理缺乏力度，對抓好黨建是最大政績的理念還沒有內(nèi)化于心、外化于行。</p><p>　?。?）勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務的時間不斷增加和工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。</p&g

11、t;<p><b>　　篇二</b></p><p>　　根據(jù)縣委組織部相關文件要求和支部組織生活會安排，我積極參加組織生活會各項準備工作。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根

12、源，明晰了問題整改的措施， </p><p><b>　　一、存在的問題</b></p><p>　?。ㄒ唬W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。</p><p>　　黨的十九大首次提出的“新時代中國特色社會主義思想”是馬克思主義中國化最新成果，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而不懈奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展。作為黨員干

13、部，我主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致性。但是在學懂、弄通、做實新思想方面還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：一是學習深度不足。對新思想的學習多滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，對新思想的哲學意蘊、理論貢獻等方面

14、還認識不深。二是學以致用欠缺。習慣于開會、學文件、寫體會等常規(guī)學習方式，對如何結合人大實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐思之不深、研之不透、用之不活。</p><p>　?。ǘ┰凇八膫€意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，在

15、日常工作中對一些同事或社會人員對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，對一些牢騷、不滿不能有效的交流、引導。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，與同事協(xié)調(diào)配合不夠。在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，是高級領導干部的事兒，對此認識不深不透。</p><p>　?。ㄈ┰凇八膫€自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅定革命理想，牢記第

16、一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩。但靜心思考，本人對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠。 </p><p>　　（四）在工作作風方面。一直

17、以來始終把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重自身形象。但是，思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。</p><p>　　（五）在作用發(fā)揮方面。工作中有時顧慮多，放不

18、開手腳，創(chuàng)新精神不夠。有時把自己等同于普通群眾，思想上有所松懈，認為做好自己的本職工作、管好自己就可以了，而忽視了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，要帶動團員青年、群眾共同進步。服務群眾的宗旨意識還不夠強、投入的時間和精力較少，對貧困戶的聯(lián)系和溝通僅限于統(tǒng)一下鄉(xiāng)、日常電話溝通，雖然能夠滿足自己所聯(lián)系貧困戶的一些請求，但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。</p><p>　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析</p>

19、<p>　　針對以上存在問題，我進行了深刻反思，深入細致開展了剖析，認真查找了根源癥結，主要有以下四個方面原因：</p><p>　　（一）黨性修養(yǎng)淡化了。我是一名受黨多年教育和培養(yǎng)的干部，對黨忠誠，信念無比堅定。但在實際工作中，經(jīng)常忙于事務服務工作，對主觀世界的再改造、再錘煉、再提升有所松弛。特別是隨著年齡的增長和環(huán)境的變化，在思想上時不時產(chǎn)生了麻痹、松懈現(xiàn)象，對黨的理論精髓學習不深刻，對黨的新思

20、想、新理論、新政策理解不到位，導致黨性錘煉力度不夠，理想信念有所淡化。</p><p>　　（二）理論學習松懈了。自己每年參加專題輔導、集中教育等學習活動，理論知識掌握的也不少，但總認為工作是“硬任務”，學習是“軟指標”，缺乏學習緊迫感，有自我滿足的傾向，導致理論學習不深，思想站位不高，眼界不夠開闊，不能很好處理學習與工作之間的矛盾，也不能很好地把科學理論轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、推進工作的新舉措。</p&g

21、t;<p>　?。ㄈ┳谥家庾R弱化了。再次重溫入黨誓詞和再讀《黨章》規(guī)定，自己也深知如何待民、如何用權、如何律己，但隨著工作生活條件的改善，存在滿足現(xiàn)狀的思想，與人民群眾距離慢慢變遠了，為民服務的意識減弱了，群眾觀念有所淡化，全心全意為民服務、密切聯(lián)系群眾的宗旨意識沒能做到持之以恒。</p><p>　?。ㄋ模┳晕乙蠓潘闪恕⒓庸ぷ?年，自認為積累了一定的工作經(jīng)驗，因而自覺或不自覺的依賴自己擁有的

22、積累和經(jīng)驗，漸漸放松了自我提高、自我完善、自我革新的要求，工作和生活中，有時缺乏敢于較真的勇氣，害怕得罪人，充當老好人，無形中減弱了紀律的剛性約束，共產(chǎn)黨人的先進性也在自己身上打了“折扣”。</p><p><b>　　三、整改措施</b></p><p>　　根據(jù)本人存在的問題，結合大家提的意見，結合自身工作實際，今后我將從以下四個方面，強力改進自身思想、工作、作風

23、。</p><p>　　一是進一步強化政治和基準意識，恪守紀律規(guī)矩。我將持續(xù)深入學習研讀黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，進一步解放思想、武裝頭腦，不斷強化向中央基準看齊的政治自覺、思想自覺和行動自覺。進一步堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)，更加從嚴遵守黨的政治規(guī)矩和政治紀律、組織紀律，在各項工作中向中央基準齊心、齊力、齊步，堅決貫徹落實中央和省、市、縣委的安排部署，積極做好本職工作。</p>

24、<p>　　二是進一步強化從嚴和從實意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風。面對當前的新常態(tài)和新的形勢任務，自己作為黨員干部，沒有任何理由在工作上降低要求、放慢腳步，而應該以更加過硬的作風、更加自覺的擔當、更加主動的作為，爭當黨章、黨規(guī)的忠實擁護者和堅定踐行者，以從嚴從實的精神忠誠履職，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，不折不扣地把“四講四有”要求落到實處。我將進一步提升思想境界，堅持凡事從嚴上要求、向?qū)嵦幹?，在日?/p>

25、工作中自覺把嚴和實的要求落細、落實，不斷提升修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)的水平，以實實在在的業(yè)績回報組織的信賴和群眾的期盼。</p><p>　　三是進一步強化責任和擔當意識，忠實履職盡責。作為一名黨員干部，必須清醒認識責任和權力的對等性，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，時刻做到講政治、講忠誠、講責任。我將始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，持之以恒的履行好自己的崗位職責。今年將在精

26、細化服務常委會工作、加大上下左右溝通協(xié)調(diào)、抓好脫貧攻堅、加強機關能力提升等方面出實招、下力氣、見成效。</p><p>　　四是進一步強化勤政和廉政意識，確保廉潔自律。我將堅持更嚴的要求和更高的標準，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定等一系列廉政規(guī)章制度，始終堅守道德高線、紀律紅線和做人底線，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。我將堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，重大事項、重大工作、重大問題要及時請示報告、會議決定，對組織和人民群眾賦予的

27、責任保持敬畏之心，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，更加注重作風養(yǎng)成，始終保持廉潔本色。</p><p><b>　　篇三</b></p><p>　　思想上，強化“四個意識”，堅守“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。工作上，一是對干部培訓、人才等工作積極探索、不斷創(chuàng)新，時時關注政治理論的熱點，及時提出培訓意見；二是掌握撰寫公文、組工信息等技巧，提

28、高寫作能力，多寫多記多看，做到公文文字精簡、格式嚴謹、立意創(chuàng)新；三是團結同事。</p><p>　　自身存在很多問題，一是政治理論學習不深入，只領悟到理論的部分精髓，沒有切實的將理論與工作相結合，思想境界仍需繼續(xù)提升。在日常只是通過新聞等提高自己理論知識，書面學習也停留在規(guī)定的學習范圍內(nèi)，沒有持之以恒的自覺性。二是工作標準不高，仍不夠積極主動，只認真完成了交付的任務，工作欠缺開創(chuàng)性。三是工作精確度不夠，出現(xiàn)疏漏問

29、題，對于組織活動等工作程序缺乏經(jīng)驗。四是溝通交流欠缺，平時只關注于工作，缺乏與同事之間的溝通。</p><p>　　在今后的工作中，我會制定嚴格的學習計劃，利用閑暇時間，關注新聞、報紙等媒體的同時，利用書籍強化自身理論學習，并做好學習筆記，多翻閱、勤思考。并且，結合學習的知識與自己工作相對照，在完成工作的同時，學會開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作，多與科長、同事溝通，對于工作、生活中所出現(xiàn)的問題多與同事交流，多向科長請

30、教工作經(jīng)驗。</p><p><b>　　篇四</b></p><p>　　根據(jù)支部計劃，圍繞機關作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：</p><p>　　一、存在的問題和不足</p

31、><p>　?。ㄒ唬┱斡X悟方面 一是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。 二是能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學指導

32、意義沒有細致的研究和深刻的認識。</p><p>　?。ǘ┕ぷ髯黠L及發(fā)揮作用方面 一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。 二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。 三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏

33、大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。 四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。 五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的疏漏。</p><p>　　（三）自我要求方面 整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我

34、要求的表現(xiàn)。</p><p><b>　　二、產(chǎn)生問題的原因</b></p><p>　　上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因：</p><p>　　(一)學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。</p><p>　　(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。</p><p&g

35、t;　　(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。</p><p>　　(四)服務意識滑坡，工作動力還不足。</p><p>　　(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。</p><p>　　三、今后改進措施和努力方向</p><p>　　(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。 提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，

36、要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。</p><p>　　(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。 牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權

37、力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。</p><p>　　(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。 樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。</p><p>　　(四)要進一步務實創(chuàng)新

38、，增強工作實效。 要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，開拓工作新局面。</p><p>　　（五）要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。</p><p><b>　　篇五</b></p><p>　　“兩學一做”

39、學習教育開展以來，</p><p>　　按照區(qū)委和局黨組的要求，我認真學習了習近平總書記系列重要講話精神特別是關于嚴守黨規(guī)黨紀、全面從嚴治黨系列重要論述。對照違紀違法典型案例，并結合自身思想和工作實際，以“忠誠、干凈、擔當”為標尺，以做合格黨員為目標，堅持邊學邊改，進一步增強了嚴守黨規(guī)黨紀意識。在前期邊學習、邊查找、邊整改的基礎上，結合這次專題民主生活會的召開，重點從遵守紀律規(guī)矩、忠誠干凈擔當兩個方面，通過一定的

40、方式開展了廣泛的征求意見、談心談話等活動。歸納梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向。</p><p><b>　　一、存在的問題</b></p><p>　　(一)嚴守廉潔自律準則方面：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，任務以來，一整天不吃不喝也要完成任務，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著職務的變動，養(yǎng)尊處

41、優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。二是自己放松了自己，降低了標準，有時把自己混同于一個普通黨員，沒有很好的起到模范帶頭作用。三是在嚴格管理家屬和子女上做的不到位，總想著自己是女同志，職務也不高，對家屬和子女的管理教育不能做到嚴格化和經(jīng)?；?。</p><p>　　(二)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治紀律內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有

42、做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風險。三是在政治紀律的執(zhí)行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，特別是對上級要求，有執(zhí)行不力、措施不當、打折扣的問題。</p><p>　　(三)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。黨章是

43、全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。作為基層支部的書記在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《準則》和《條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“?！?、“長”機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會，要求一下

44、就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。</p><p>　　(四)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在工作的決策上，事先沒有征求股室負責人或同志們的意見建議，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主</p><p>　　夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實上，存在有缺席參加的情況。三是在執(zhí)行黨組決策部署上

45、，結合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題。</p><p>　　(五)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在黨建工作上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。

46、落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對業(yè)務工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風廉政建設特別強調(diào)少、要求少、過問少。</p><p>　　(六)加強作風建設方面的問題。一是自己存在到參保單位少、到群眾中去少的不接地氣的問題，尤其是對參保單位指導工作不經(jīng)常，存在聽匯報多，深入實際少，一般性調(diào)研多，帶著課題調(diào)研少的問題。二是在為參保人員服務上，存在著服務意識不夠強、服務質(zhì)量不高的問題，特別是在引導參保人員為

47、我局建設事業(yè)建言獻策不夠、發(fā)揮作用不夠。三是在機關管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)，尤其是在水、電管理上，存在浪費的問題，沒有引起重視，沒有制定切實可行的有效解決辦法。</p><p>　　二、產(chǎn)生問題原因分析</p><p>　　對照習近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，我感到主要有以下幾個方面的原因。</p><

48、p>　　(一)理想信念弱化。認真剖析存在于“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”等方面的問題，我感到盡管有多重因素疊加，但最根本原因是放松了理想信念的堅守。自認為系統(tǒng)地研讀了中國共產(chǎn)黨黨史、黨章、馬列著作、毛澤東思想等，堅持黨的基本路線、基本綱領、基本理論、基本經(jīng)驗，自己作為一名黨員干部，對共產(chǎn)主義遠大理想是堅定的。但在現(xiàn)實的工作和生活中，又覺得現(xiàn)在是社會主義初級階段、距離共產(chǎn)主義社會還很遙遠，不自覺地放松了思想改造與信念堅守。

49、同時總感覺到自改革開放以來，不廉潔現(xiàn)象嚴重、社會風氣不正、倫理道德缺失、貧富懸殊拉大等社會問題，距離共產(chǎn)主義還有很長的路要走，從而在思想上，就潛移默化地弱化了理念信念，忘記了自己作為一名黨員領導干部，只有樹立正確的理想和堅定的信念，才能有遠大的志向、明確的奮斗目標，才能保持對的革命意志和獻身精神，才能真正地貫徹全心全意為人民服務的宗旨，更好地投身于中國特色社會主義道路建設，更好地保持共產(chǎn)黨員的先進性，真正做一名合格的黨員，這是作為一名共

50、產(chǎn)黨人必須堅持的一條紅線。反思存在問題，主要是加強理論學習不夠，自我提升不夠，一定程度上弱化了理想信念。</p><p>　　(二)紀律規(guī)矩模糊。在黨的紀律中，最重要的是政治紀律，遵守政治紀律是遵守和執(zhí)行其他紀律的前提。作為黨員尤其是黨員領</p><p>　　導干部，遵守政治紀律，嚴于律己，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻與黨中央保持一致，不能犯迷糊，裝糊涂，東張

51、西望，左顧右盼;不能有意無意地議論傳播有損黨和黨的領導人形象，誤導周圍人情緒的小道消息，奇聞逸事等;不能憑自己的喜怒哀樂，說任性的話、糊涂的話和不負責任的牢騷怪話;不能違反紀律，喪失原則，私下交易等。剖析自己在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認識，雖然是細枝、是末節(jié)，但也不能小看、輕看，更不能放任、自流，否則，就必定會出錯，會亂套，會出問題，甚至走向事物的反面。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是強化理念武裝不夠、政治敏銳性和

52、鑒別力不夠。</p><p>　　(三)黨性修養(yǎng)不強。在“兩學一做”專題學習教育之前，感到自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育活動，已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀律意識、規(guī)矩觀念、黨性原則還是比較強的。但認真對照合格黨員標準，認真對照區(qū)委對黨員領導干部學習教育的要求，深刻反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，深感自己還有一定差距。主要原因是沒有很好地通過自我學習、自我教誨、

53、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。缺少注重增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫性。尤其是在政治理論方面，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務.</p><p><b>　　篇六</b></p><p>　　到***工作以來，在領導和同志們的

54、幫助下，雖較為認真地完成了本職工作，但始終覺得個人思想政治素質(zhì)、業(yè)務理論水平、工作能力還沒有完全適應**工作當前面臨新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：</p><p>　　(一)理論學習上遠遠不夠。</p><p>　　1.理論學習不主動，自覺性不高。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時

55、間學習也比較少，存在實用主義傾向，局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與上級要求還有相當差距。</p><p>　　3.工作全局觀念不強，缺乏奉獻精神。干事創(chuàng)業(yè)激情有所欠缺，對于工作任務首先想到的是怎樣盡快完成，而非想著怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候還存在推諉扯皮、應付以求過關的想法，影響了工作效果。有時在工作中還存在“平均主義”思想，本職工作能盡心，份外工作不愿干。</p><p>　　

56、(四)遵守黨的紀律還不夠堅決。在聽黨話、跟黨走這個根本問題上，從不含糊，但黨性的純度、思想境界的高度還不夠。政治紀律上，有時在起草、修改有關工作落實的文件時，存在著針對性和指導性不強的問題；在辦理上級有時限要求的工作任務時，有時還存在工作拖拉，未能按時辦結上報的問題。組織紀律上，在參加支部組織生活會時，原則性不夠強，在工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評，沒有真正做到較真碰硬、紅臉出汗。工作紀律上，有時遇到急事難事，情緒比較急躁，擔當意識還

57、不夠強；偶爾還存在遲到早退現(xiàn)象。</p><p>　　二、產(chǎn)生問題的根源剖析</p><p>　　(一)理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內(nèi)心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，感覺在同志們面前談學習會格格不入，裝清高。即使學了，也是搞搞形式，記住支言片語，缺乏持之以恒的學習精神。由于缺乏理論學習，導致與實際工作脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。</p>&

58、lt;p>　　(二)黨性修養(yǎng)不強。有時認為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系，進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中，有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規(guī)矩、也不會出大格的“活思想”，導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。</p><p>　　(三)宗旨觀念淡化。總覺得自己是一般干部，有得過且過、差不多就

59、行的心理，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員干部的角色意識不夠強。這表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，說到底是全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。</p><p>　　(四)自律意識弱化。在遵守黨的紀律方面存在的一些問題，主要是自己對勤政優(yōu)政的宗旨意識樹立的還不夠牢固，自覺用黨的紀律和黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定約束自己還不夠深入，進一步講

60、就是謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、無私奉獻、勇于擔當?shù)淖黠L還不夠強。</p><p>　　三、今后努力方向和改進措施</p><p>　　針對自身存在的問題和不足，我要在以下四個方面加以改進和努力提高自己。</p><p>　　(一)加強政治學習，提高黨性修養(yǎng)。始終把自覺增強“四個意識”、“三嚴三實”具體要求，作為自己的行動指南。堅持主動擠時間抓好學習，進一步活化學

61、習形式、豐富學習內(nèi)容，做到常補精神之“鈣”，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想“總開關”問題，進而不斷提升黨性修養(yǎng)，筑牢抵制“四風”的思想基石，提高貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質(zhì)和理論水平。</p><p>　　(二)切實改進作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的