2019年四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信個(gè)人剖析材料

1、四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信個(gè)人剖析材料 四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信個(gè)人剖析材料根據(jù)黨支部計(jì)劃，圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)查擺個(gè)人在形式 主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問(wèn)題，看政治覺(jué)悟強(qiáng)不 強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、 發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，開(kāi)展自我批評(píng)如下：（一）理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。1. 理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和 主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差、應(yīng)付思想。 自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間

2、靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間 學(xué)習(xí)也比較少，存在實(shí)用主義傾向，局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠， 與上級(jí)要求還有相當(dāng)差距。2. 工作全局觀念不強(qiáng)，缺乏奉獻(xiàn)精神。干事創(chuàng)業(yè)激情有所欠 缺，對(duì)于工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想著怎樣 做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候還存在推諉扯皮、應(yīng)付 以求過(guò)關(guān)的想法，影自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。由于缺乏理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致 與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。（二） 黨性修養(yǎng)不強(qiáng)

3、。有時(shí)認(rèn)為黨性是潛意識(shí)的，看不見(jiàn)、摸 不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系，進(jìn)而淡化 了黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的剛性要求。在實(shí)際工作當(dāng)中，有時(shí) 對(duì)違反黨的政治、組織紀(jì)律的一些小問(wèn)題、小毛病，也持有即使 偶爾逾越規(guī)矩、也不會(huì)出大格的“活思想”，導(dǎo)致自身在先進(jìn)性、 純潔性和紀(jì)律的嚴(yán)肅性上有所弱化。（三） 宗旨觀念淡化?？傆X(jué)得自己是一般干部，有得過(guò)且過(guò)、 差不多就行的心理，說(shuō)明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨 員干部的角色