鄉(xiāng)鎮(zhèn)“吃空餉”問題專項整治情況總結(jié)報告

1、<p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)“吃空餉”問題專項整治情況總結(jié)報告</p><p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)“吃空餉”問題專項整治情況總結(jié)報告</p><p>　　根據(jù)縣委組織部、縣編辦、縣人社局、聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部涉及“吃空餉”問題專項整治的通知》要求，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進行了認真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：    一、基本情況   

2、 縣編委辦核定我鄉(xiāng)共有行政編制數(shù)為17人，現(xiàn)有在編在崗人員14人。每位在職人員都能依照鄉(xiāng)黨委、政府分工，遵守鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，認真履行自己職責(zé)，。</p><p>　　二、主要做法    一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。</p><p>　　二是規(guī)范管理制度。

3、我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。    </p><p>　　三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。    四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制

4、度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。</p><p>　　經(jīng)過認真自查，我鄉(xiāng)不存在長期在編不在崗、偽造</p><p>　　人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。</p><p>　　中共xx鄉(xiāng)委員會  </p><p><b>　　xx年11月29日<