鄉(xiāng)鎮(zhèn)2016年干部人事管理突出問題專項整治工作自查報告

1、<p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)2016年干部人事管理突出問題專項整治工作自查報告</p><p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)2016年干部人事管理突出問題專項整治工作自查報告</p><p>　　縣專項整治工作小組：</p><p>　　根據(jù)《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展干部人事管理突出問題專項整治工作實施方案》（辦〔2016〕56號）和《關(guān)于做好干部人事管理突出問題專項整治有關(guān)工作的緊

2、急通知》（組明電〔2016〕22號）文件要求，鎮(zhèn)黨委對此次專項整治活動進(jìn)行了部署，并及時開展了干部人事管理突出問題專項整治工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報：</p><p><b>　　一、主要做法</b></p><p><b>　　1、及時動員部署</b></p><p>　　鎮(zhèn)立即召開黨政聯(lián)席會議，部署專項整治工作，學(xué)習(xí)

3、兩個文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確了開展干部人事管理突出問題專項整治工作的重要意義。</p><p><b>　　2、明確工作職責(zé)</b></p><p>　　為扎實做好專項整治工作，鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人為組長，以分管紀(jì)檢、組織等班子成員為副組長，以相關(guān)單位業(yè)務(wù)主管人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)專項整治辦公室，具體負(fù)責(zé)專項整治工作。</p>

4、<p><b>　　二、自查自糾結(jié)果</b></p><p>　　1、人事管理突出問題。通過自查，我鎮(zhèn)無巡視組反饋的人事管理突出問題。存在超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)以及未經(jīng)批準(zhǔn)擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)立職務(wù)名稱、違規(guī)進(jìn)人以及因個人有關(guān)事項報告填寫不實被取消或暫緩任用人等情況。</p><p>　　2、巡察反饋意見整改落實情況

5、。針對縣委巡視組提出干部管理不嚴(yán)格等問題，我鎮(zhèn)立即進(jìn)行了整改落實，通過加強(qiáng)干部考勤、干部考評、干部分工等舉措，共建立了17項制度，基本完成了整改意見落實。</p><p>　　3、在干部選拔任用方面，我鎮(zhèn)均能執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定。鎮(zhèn)黨委高度重視股級干部任用工作，2013年以來，全鎮(zhèn)共提拔6名股級干部，做到擇優(yōu)提拔，進(jìn)一步促進(jìn)干部隊伍建設(shè)。</p><p>　　

6、4、違紀(jì)違法受處理情況。2013年以來，我鎮(zhèn)共有3名黨委管理的干部因違紀(jì)違法受到黨內(nèi)警告和行政警告處分，進(jìn)一步改進(jìn)干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動干部隊伍作風(fēng)素質(zhì)提升。</p><p>　　5、干部因私出國情況。2013年以來，我鎮(zhèn)無配偶已移居國（境）外的國家工作人員。</p><p>　　6、重要崗位及交流輪崗情況。按照縣委組織部組通字〔2015〕9號、金組電明字〔2016〕11號等規(guī)定，我鎮(zhèn)暫無

7、必須交流輪崗對象、應(yīng)當(dāng)交流輪崗對象和計劃交流輪崗對象。</p><p><b>　　附件：</b></p><p>　　1．干部人事管理突出問題專項整治工作有關(guān)情況統(tǒng)計表;</p><p>　　2．巡察反饋意見整改落實情況統(tǒng)計表；</p><p>　　3．2013年1月以來黨組（黨委）提拔任用的干部名冊；</p&g

8、t;<p>　　4．2013年1月以來黨組（黨委）破格提拔任用的干部名冊；</p><p>　　5．2013年1月以來黨組（黨委）管理的干部因違紀(jì)違法受處理情況表；</p><p>　　6．本單位科級及以下在編在崗人員（含聘用）入職情況統(tǒng)計表；</p><p>　　7．配偶已移居國（境）外的國家工作人員統(tǒng)計表；</p><p>