公司人力資源部工作總結(jié)及述職報告

1、<p>　　公司人力資源部工作總結(jié)及述職報告</p><p>　　公司人力資源部工作總結(jié)及述職報告：</p><p>　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！匆匆逝去，我們鋼材大市場的一切營運工作也準備就緒，所有長天人都在滿懷希望地期盼著市場正式開業(yè)春天的早日到來，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司人力資源部對本部門這一年來的工作做個簡要總結(jié)，同時也作為個人的述職報告，一并向大家匯報。我部門

2、的工作是以人力資源管理工作計劃為基礎(chǔ)，并配合公司的工作重心逐步開展的。現(xiàn)將今年我們完成的工作總結(jié)如下：</p><p>　　一、公司人力資源管理體系的建立和完善</p><p>　　1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定人力資源部于年初就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定

3、員定編進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。</p><p>　　2、公司管理制度體系的建立我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》《公司管理制度匯編》《公司工作流程匯編》。其中《管理制度匯編》前后經(jīng)過

4、兩次廣泛征求意見，四次修改、完善，人力資源部已全部統(tǒng)一匯編整理完畢，只需組織討論通過，即可印發(fā)執(zhí)行；公司的《工作流程匯編》組織擬訂也接近尾聲；《公司崗位職責(zé)》的調(diào)整完善工作也已開始。</p><p>　　3、人事管理體系的確立人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。</p><p>　?、僦贫诵碌男匠曛贫润w系，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下

5、于07月起成功地實施了新的薪酬制度。</p><p>　?、跒橄到y(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，現(xiàn)正在進一步調(diào)整和完善過程中，將正式付諸實施。</p><p>　?、壑匦滦抻喠恕秵T工手冊》。</p><p>　　二、公司人員招聘工作</p><p>　　是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工

6、作任務(wù)繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在全年的招聘工作中花費了較多的時間和精力。在人力資源部先后參加了八次現(xiàn)場人才招聘會，其中包括春季、冬季兩次面向全國的大型招聘會。共面試各類人才逾千人次，社會反響巨大，招聘成果顯著，不僅為公司的長遠發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。公司在共入職員工92位，分布于公司34個崗位，同時公司全年離職

7、員工22位，目前公司人員規(guī)模已達到118人。</p><p><b>　　三、員工的培訓(xùn)工作</b></p><p>　　公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，對公司未來的發(fā)展起著重要的作用，這也是人力資源部的重點工作之一。但因本年度工作重點取向問題，管理制度建立和人員招聘工作占據(jù)了人力資源部絕大部分的時間，故公司內(nèi)部員工的全員培訓(xùn)工作只組織了兩次：一次是3月30日公司現(xiàn)有基礎(chǔ)管

8、理制度的培訓(xùn)；一次是7月18日組織學(xué)習(xí)余思維教授關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)管理理念的培訓(xùn)。</p><p>　　四、日常人事管理工作</p><p>　　我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。</p><p>　　總之，在公司市場籌建的一年中，人力資源部在大半年人力不足的情況下堅

9、持一切以公司利益為重的原則，樹立嚴格管理、嚴肅作風(fēng)、嚴抓勤儉節(jié)約、高標準、高效率的“三嚴二高”形象，在員工中起到了積極的管理引導(dǎo)作用。當(dāng)然，在一年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：</p><p>　　、在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時完成；</p><p>　　、在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強；</p>&l

10、t;p>　　、招聘工作中，對個別人員的素質(zhì)把握上有待提高；</p><p>　　、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。綜上所述，人力資源部的工作是較有成效的一年，作為公司籌建的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。</p><p>　　下面我談以下我部門明年的工作思路：&l

11、t;/p><p>　　首先，快速建立完善管理制度體系，不斷推進公司規(guī)范管理工作；</p><p>　　其次，有效運用績效考核這一人力資源管理的重要手段，促進引導(dǎo)員工成長；</p><p>　　再次，落實我部門今年的工作重點——員工培訓(xùn)工作。我們董事長非常重視員工的培訓(xùn)，曾經(jīng)不止一次講過要讓我們的員工在我們公司得到很大的提高?，F(xiàn)在我們很快就要搬進新的辦公大樓，那里給我們提

12、供了很好的培訓(xùn)環(huán)境。我們將從以</p><p>　　下幾方面著手將我們的培訓(xùn)工作開展得有聲有色：</p><p>　　一、公司員工內(nèi)部培訓(xùn)</p><p>　　、組織各部門員工學(xué)習(xí)公司內(nèi)部管理制度、工作流程等規(guī)章制度；</p><p>　　、組織對公司員工基本崗位技能的培訓(xùn)：入職上崗前，各業(yè)務(wù)部門對新入職員工進行基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及崗前培訓(xùn)；試用

13、期間，到公司各部門進行實習(xí)；依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，根據(jù)部門員工工作需要，統(tǒng)一組織專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。</p><p>　　二、請專業(yè)的管理培訓(xùn)機構(gòu)來公司為員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)</p><p>　　、員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)：人力資源部組織安排公司全體人員接受有關(guān)團隊意識、企業(yè)文化、工作理念等方面基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn)；</p><p>　　、管理技能培訓(xùn)：人力資源部將于組織員工進行基礎(chǔ)

14、管理理念、管理技能等方面的全員培訓(xùn)；并且聘請專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)給公司中層以上的管理人員進行專業(yè)的管理方面培訓(xùn)。</p><p>　　、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由相關(guān)部門申請進行。采用公司定期內(nèi)部培訓(xùn)和聘專業(yè)教師兩種方式進行，內(nèi)容以物流知識培訓(xùn)為主。</p><p>　　三、選送公司員工外出考察、培訓(xùn)：在公司條件允許的情況下，人力資源部計劃選送公司有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，前往上海、大連等大型物流園區(qū)

15、參觀學(xué)習(xí)；在公司經(jīng)營運轉(zhuǎn)正常的情況下，人力資源部將會建議公司考慮選送優(yōu)秀員工前往各大高校深造。</p><p>　　總之，這一年，是我本人加強學(xué)習(xí)的一年，也是我?guī)ьI(lǐng)全體員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的一年，希望我們召開總結(jié)大會時，我們的員工都已經(jīng)有了長足的進步，公司的管理步入更規(guī)范的軌道，我們公司的儲運業(yè)務(wù)、物流業(yè)務(wù)熱火朝天，財源滾滾!</p><p>　　Xx單位改革改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”發(fā)言稿匯

16、編</p><p>　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，按照省委和上級公安機關(guān)黨委統(tǒng)一安排部署，從2月中旬開始至四月底，xx市公安局xx公安交警大隊黨支部在全體民警中開展“改革開放、奮發(fā)有為”大討論，大隊通過“五步驟三要求”，把大討論與交管工作相結(jié)合，進一步掀起大討論熱潮，全面展現(xiàn)交警新氣象。主要工作情況匯報如下：動員部署 緊密結(jié)合工作實際，通過召開動員部署會等形式，廣泛

17、進行動員部署，把全體民警、輔警思想和行動統(tǒng)一到中央、省委及上級公安機關(guān)黨委精神上來，廣泛征求意見建議，制定切實可行大討論工作方案，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極投身并踴躍參加這場大討論。學(xué)習(xí)研討 通過支部專題會議，領(lǐng)導(dǎo)干部講授黨課、黨員民警集中學(xué)習(xí)、記筆記、寫心得、研討等形式，組織廣大黨員民警深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話的重大意義、豐富內(nèi)涵和新的要求，進一步提升政治站位，搶抓機遇，更新觀念，創(chuàng)新思路。邀請專家學(xué)者對中央、

18、省委出臺的有關(guān)政策法規(guī)進行講解輔導(dǎo)，組織觀看慶祝改革開放40周年專題片，更新民警的思想理念。查擺問題 以大討論為契機，認真對照"六個破除、六個著力、六個堅持"，深刻</p><p>　　公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動總結(jié)為落實好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，并抓好大討論的宣傳工作，營造大討論的濃厚氛圍，xx公司多形式開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”系列活動。主要活動總結(jié)如下：留

19、意多一點，了解多一點。該公司在主干道張掛刊播“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論宣傳標語，同時利用電子大屏全天滾動式播放，為大討論活動營造了濃厚氛圍，確保公司廣大干部職工上下班就能夠抬頭望見，寓為人人了解，人人參與。環(huán)繞式立體宣傳，打造“3D”效果。該公司充分利用廣播、微信、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，開辟專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務(wù)、動態(tài)進展和成效成果，全方位營造大討論濃厚的輿論氛圍，打造“3D”效果。你思考，

20、我思考，改革創(chuàng)新提升難不倒。該公司將持續(xù)開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談活動，動員公司上下積極參與，并談?wù)勛约旱母形颍邮軄碜曰鶎拥摹奥曇簟?，并通過開展專題學(xué)習(xí)研討會、專題報告會和專題道德講堂等多種活動形式，傳達大討論活動精神。同時深入挖掘“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”的先進典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用并做好典型宣傳工作，要求大家積極投身、踴躍參加大討論，在“六</p><p>　　019年2月22日上午學(xué)院黨委按照省委、

21、市委的統(tǒng)一部署和要求，召開了我院“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論動員部署會，之后，各黨總支、黨支部及各部門積極響應(yīng)，有力推進“大討論”的有序開展，現(xiàn)將一段時間以來我部門“大討論”工作推進情況總結(jié)如下：一、“大討論”工作推進情況1、動員部署，制定方案2月24日上午，我支部響應(yīng)黨委號召召開了直屬第十黨支部“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論動員部署會，下午我中心召開了我部門大討論動員部署會，動員會由中心袁體芳主任主持，他首先向大家傳達了省委

22、、市委開展“大討論”活動的重要意義和有關(guān)精神，領(lǐng)學(xué)了駱惠寧書記、王成書記的講話要點，重點講解了我院“大討論”活動行動方案和黨委書記郝先偉在動員會上的重要講話精神。他希望大家積極響應(yīng)黨委號召，解放思想，大膽創(chuàng)新，改進作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和水平，真正將“大討論”活動要求做實做細，起到實效，并結(jié)合我部門工作職能和工作目標制定了我中心“大討論”活動行動方案。2.注重宣傳，營造氛圍在“大討論”活動開始之后，我部門利用校園網(wǎng)、滾動電子屏、宣傳

23、櫥窗、掛橫幅等形式為廣泛宣傳“大討論”活動營造氛圍，使廣大教職工和學(xué)生對大討論有</p><p><b>　　（美文）</b></p><p><b>　　最美“夕陽紅”</b></p><p>　　**鎮(zhèn)離退休黨支部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終秉承“蘇區(qū)干部好作風(fēng)”，緊緊圍繞黨委政府工作中心，卓有成效地開展各項工作，取得了

24、一定成績，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定，先后獲得**省老年體育工作先進單位和贛州市離退休支部“五好支部”等榮譽。</p><p>　　一、班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，支部建設(shè)更上臺階</p><p>　　在書記郭守法同志，以及支部副書記胡長侑和賴倫晃二位同志的共同帶領(lǐng)下，班子成員團結(jié)協(xié)作，以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在離退休支部工作上，使得支部的各項工作高效開展。而老同志們都有著高度的組織觀念，更懷著一

25、顆愛組織的心，推動支部建設(shè)更上臺階。</p><p>　　一是組織學(xué)習(xí)堅持不懈。該支部有9個黨小組，10個學(xué)習(xí)小組，始終堅持每月一次的學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)上級有關(guān)的文件精神，學(xué)習(xí)“老友”中的政治時事、生活健康欄目等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)提高政治思想覺悟，豐富了知識水平。雖然，黨員們居住在2鎮(zhèn)3鄉(xiāng)，較為分散，但都能克服各種困難準時參加學(xué)習(xí)，將組織生活視作一種精神追求。如：杉山組退休干部胡會燦年老體弱、手腳顫抖、行動不便，楊衍梯年

26、老多病，背已弓成90度，行走靠拄拐杖，但兩位同志都能堅持參加支部和小組活動，從不缺席。大布梅崗組的李洪林，因高血壓中風(fēng)，生活不能自理，心中也念念不忘學(xué)習(xí)，催愛人要用輪椅推他去參加學(xué)習(xí)。</p><p>　　二是陣地建設(shè)逐年有新突破。繼大布村活動室、沙洲村活動室、金龍村活動室建成后，**年10月，連江黨小組老同志與村黨支部、村委會協(xié)調(diào)下，該村委會投資3000余元，辦起了老年活動室，極大地方便了離退休老同志和全村老年

27、人的文娛活動。</p><p>　　三是締結(jié)情誼育成高尚美德。全體離退休老同志，能夠團結(jié)互助、互相關(guān)心、幫助，和睦相處，展現(xiàn)崇高的思想境界。如：退休職工楊世輝，常常參與義工活動，幫助老弱大爺挖紅薯，摘花生。曾世澤則視金錢如鴻毛，視情誼為無價之寶，資助**元給本村的楊衍柳蓋新房，又拿錢給鄰居曾春林為兒子治病。洪志澤在生活清苦之時，還捐資100余元修村道。</p><p>　　二、組織生活豐富

28、多彩，各項比賽爭優(yōu)創(chuàng)先</p><p>　　該支部在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)愛和支持下，堅持開展有益于身心健康的各種活動。</p><p>　　一是組織生活豐富多彩。春節(jié)前，該支部全體支委和各黨小組長先后慰問離退休高齡的老同志、困難黨員。“七·一”期間，組織召開老同志座談，回顧建黨以來的豐功偉績，暢談改革開放三十余年祖國的變化。九九重陽節(jié)，組織老同志參觀葉坪革命舊址，重溫老一輩革命

29、家在蘇區(qū)時期的工作歷程。</p><p>　　二是文體活動長足發(fā)展。如：住在市區(qū)的老同志堅持早晚鍛煉，組織開展散步、健步行、太極拳等健身活動；**、潔源黨小組組織老同志開展康樂健身活動；清水組的老同志，利用學(xué)習(xí)活動日，組織全體老同志旅游羅漢巖、觀賞大自然風(fēng)光。</p><p>　　三是持之以恒成就爭優(yōu)創(chuàng)先。老年門球隊的老同志，不怕嚴寒酷暑，刻苦訓(xùn)練，相互學(xué)習(xí)，精益求精提高球技，85歲的退休

30、教師楊榮增同志，也堅持門球訓(xùn)練。門球隊積極參加市門球協(xié)會每季度一次的比賽。在大家的努力拼搏下，每次都能取得不錯的成績。</p><p>　　三、不卑不亢發(fā)揮余熱，重點工作敬獻己力</p><p>　　該支部在鎮(zhèn)村工作中，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，大力支持鎮(zhèn)、村的各項工作，充當(dāng)著“政策宣傳員、矛盾糾紛調(diào)節(jié)員、公益事業(yè)領(lǐng)頭人”的角色，以殘弱的身軀貢獻著綿薄之力，踐行著“老當(dāng)益壯，寧移白首之心”的堅強意

31、志。如：在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)中，耐心向群眾解釋，講清統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的好處。尤其是在瑞金市**年啟動的城市與景區(qū)“9+6”片區(qū)重點工程建設(shè)項目的征地拆遷工作中，老同志們用智慧疏導(dǎo)某些群眾的思維誤區(qū)，引領(lǐng)群眾要以長遠的發(fā)展的眼光看問題，身體力行地制止阻撓拆遷、阻撓施工等情況；特別是老支書楊衍佩同志，他帶著愛人，不論晝夜，不懼身體的疾病，與鎮(zhèn)村兩級的干部一同到征遷戶家做工作，踐行著一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì)。凡事從小做起，細微之處見真情。退休

32、教師鐘騰梯就是這么做的，他利用休息時間，把村道兩旁的雜草荊棘砍掉，方便來往車輛和行人。退休教師楊水生十幾年來一直擔(dān)任村計生協(xié)會常務(wù)理事長，兼任村里農(nóng)家書屋管理員，堅持每周星期三、六、日三天上午書屋開放看書、借書，風(fēng)雨無阻。用心才能做好事業(yè)，以德才能凝聚力量。像支委廖行平同志聯(lián)系村小組長，帶領(lǐng)全體村民，完成了1000余米水渠的清淤工程，使得幾百畝晚稻田得到有效灌溉。在</p><p>　　四、關(guān)心關(guān)愛下一代，在公益

33、事業(yè)中老有所為</p><p>　　該支部的離退休干部們十分關(guān)心青少年的健康成長，樂于將自己的微薄收入投入到公益事業(yè)、愛心事業(yè)中，這已然成為了支部的良好風(fēng)氣。閑暇之余，他們常以紅色史實為教材，教育青少年要弘揚蘇區(qū)精神，奮發(fā)圖強。一旦了解到有小孩因為家庭貧苦有輟學(xué)的可能，他們都會及時細心過問，教導(dǎo)學(xué)生和家長，教育是國家復(fù)興的大計，是關(guān)系孩子前程發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。該支部的老同志們用不同的方式，表達著上一輩對下一代的呵護

34、。如：退休教師廖行躍、鐘騰梯、歐春風(fēng)等，這幾年分別到潔源、七堡、連江等幾所小學(xué)代課。還有90多歲的退休教師歐陽彧，生前得知陳東坑初中一年級學(xué)生劉漢雄、賴巧麗因失去雙親，面臨失學(xué)，及時捐資2600余元，令他們恢復(fù)學(xué)業(yè)。還有退休教師廖德洋也資助了本村的兩位大學(xué)生。</p><p>　　該支部在全鎮(zhèn)離退休老同志齊心協(xié)力，共同努力下，各項工作能夠創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，各種公益事業(yè)、愛心事業(yè)的發(fā)展更在社會中形成了較好的反響，讓整