奧運(yùn)會(huì)后青島市旅游人力資源發(fā)展研究.pdf

1、自?shī)W運(yùn)會(huì)誕生之日起，奧運(yùn)與旅游就形成了密不可分的關(guān)系，舉辦奧運(yùn)會(huì)，意味著旅游業(yè)的現(xiàn)代化、國(guó)際化和高度化。旅游業(yè)發(fā)展每個(gè)要素都需要一大批專(zhuān)門(mén)人才的支撐。本研究的目的是將奧運(yùn)效應(yīng)與青島旅游人力資源發(fā)展結(jié)合起來(lái)，在旅游人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)、就業(yè)、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)等方面考慮奧運(yùn)因素對(duì)旅游的影響，培養(yǎng)和錘煉一批能夠適應(yīng)新形勢(shì)需要的高端旅游人才。本研究在旅游人力資源發(fā)展理論中增添了奧運(yùn)效應(yīng)因素，通過(guò)選擇青島市這一旅游發(fā)展的重點(diǎn)城市，也是2008奧運(yùn)會(huì)

2、協(xié)辦城市，從奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)引申到旅游經(jīng)濟(jì)，并在奧運(yùn)效應(yīng)中選擇了旅游人力資源效應(yīng)這一點(diǎn)進(jìn)行了研究，提出了政府部門(mén)在2008奧運(yùn)會(huì)尤其是奧帆賽的舉辦后旅游人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，從增加旅游人力資源數(shù)量和提高質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面，提出了旅游人力資源發(fā)展的具體措施。在旅游人力資源數(shù)量預(yù)測(cè)方面，本研究將人力資源發(fā)展趨勢(shì)分析預(yù)測(cè)法，與旅游人力資源增長(zhǎng)速度模型相結(jié)合，豐富了旅游人力資源需求預(yù)測(cè)方法。本研究對(duì)青島市政府旅游管理機(jī)構(gòu)在未來(lái)幾年促進(jìn)旅游人力資源發(fā)展方面具

3、有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義。 本文使用調(diào)查問(wèn)卷的研究方法，通過(guò)實(shí)例數(shù)據(jù)分析，對(duì)奧運(yùn)效應(yīng)與舉辦城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響進(jìn)行了論述，從而引申到2008奧運(yùn)會(huì)對(duì)青島旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。在對(duì)奧運(yùn)會(huì)后青島旅游人力資源現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，提出政府旅游管理部門(mén)在奧運(yùn)會(huì)后旅游人力資源發(fā)展方面的相關(guān)對(duì)策。論文結(jié)構(gòu)安排如下：本研究主要分為四個(gè)部分：在第一部分緒論中，主要說(shuō)明了選題的目的意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究思路以及研究的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)；第二部分通過(guò)分析奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)的含