加強(qiáng)企業(yè)基層黨小組建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1、<p>　　加強(qiáng)企業(yè)基層黨小組建設(shè)的幾點(diǎn)思考</p><p>　　黨章指出：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。新形勢(shì)下，基層黨員成份、結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷都正發(fā)生著巨大的變化，認(rèn)清基層黨小組建設(shè)的現(xiàn)狀，加強(qiáng)基層黨小組建設(shè)，是基層黨組織建設(shè)的一個(gè)重要因素，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要方面。 </p><p>　　一、當(dāng)前基層黨小組地位作用現(xiàn)狀 &

2、lt;/p><p>　　第一，“橋頭堡”作用發(fā)揮不充分。黨支部工作“一竿子插到底”的現(xiàn)象較為突出，在組織黨員學(xué)習(xí)、研究發(fā)展黨員對(duì)象，評(píng)選優(yōu)秀黨員等事項(xiàng)大多通過支委會(huì)或支部黨員大會(huì)的形式實(shí)施，黨小組被“晾在一邊”，使黨小組長(zhǎng)喪失“話語權(quán)”，黨小組開展工作沒有保障，造成個(gè)別黨員認(rèn)為“黨小組可有可無”，影響了黨員參與黨小組活動(dòng)的積極性。 </p><p>　　第二，“小陣地”作用發(fā)揮不到位。黨小組是

3、黨員開展各項(xiàng)活動(dòng)的一片小陣地。但是實(shí)際工作中有不少基層黨組織沒有將黨小組活動(dòng)納入工作議程，進(jìn)行指導(dǎo)幫帶，跟蹤問效，黨小組活動(dòng)缺少有力的組織支撐；有的黨小組活動(dòng)沒計(jì)劃、沒安排，不系統(tǒng)、不正規(guī)，黨小組活動(dòng)缺乏應(yīng)有的時(shí)間和空間，甚至有的黨小組活動(dòng)僅限于每月收一次黨費(fèi)；有的黨小組開展批評(píng)自我批評(píng)不夠，怕丟面子、傷和氣，小組會(huì)上往往論功評(píng)獎(jiǎng)多，相互批評(píng)建議少。黨員的活動(dòng)受到一定時(shí)空范圍的限制。 </p><p>　　第三，

4、“監(jiān)督哨”作用發(fā)揮不全面。黨內(nèi)生活的不夠。黨章第一章第八條規(guī)定：每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。但是我們?cè)诨鶎油吹竭@樣一種現(xiàn)象：一些基層黨員干部不能很好地落實(shí)黨的組織生活制度，常常以“工作忙脫不開身”為由不參加黨小組活動(dòng)，較長(zhǎng)時(shí)期游離于黨員和組織視野之外。 </p><p>　　二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨小組建設(shè)的主要途徑 </p>

5、;<p>　　第一，營(yíng)造黨小組工作環(huán)境。黨支部要積極為黨小組發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，鼓勵(lì)支持黨小組工作，積極為黨小組排憂解難，對(duì)小組反映的事情要熱情服務(wù)，真誠(chéng)幫助，正確處理，不斷增強(qiáng)黨小組工作的主動(dòng)性、積極性。黨支部要敢于放手放權(quán)，要讓黨小組大膽地開展工作，充分發(fā)揮黨小組的生力軍作用。要防止和克服“越俎代庖”、“大包獨(dú)攬”傾向，經(jīng)常給黨小組交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法。支委黨員和干部黨員要自覺接受黨小組的管理和監(jiān)督，以普通黨

6、員的身份參加黨小組生活，并積極完成黨小組分配的工作，以實(shí)際行動(dòng)支持黨小組的工作。黨支部對(duì)黨小組執(zhí)行支部決議、自身建設(shè)等情況，應(yīng)做到定期檢查講評(píng)，研究改進(jìn)措施，提高工作質(zhì)量。 </p><p>　　第二，提高黨小組長(zhǎng)能力素質(zhì)。黨小組長(zhǎng)是黨的基層工作骨干，是黨員的“標(biāo)桿”。貫徹支部決議，學(xué)習(xí)黨的文件，大量的思想工作等，大都需要黨小組長(zhǎng)具體去落實(shí)，黨小組長(zhǎng)的能力素質(zhì)如何直接影響到黨小組作用的發(fā)揮。在黨小組長(zhǎng)配備上，應(yīng)嚴(yán)

7、格黨的組織原則和有關(guān)規(guī)定，真正把熱愛黨小組工作、黨性觀念強(qiáng)、思想作風(fēng)正、模范作用好、群眾基礎(chǔ)好、組織能力強(qiáng)的黨員公開選拔出來擔(dān)任黨小組長(zhǎng)。要堅(jiān)決克服論資排輩、遷就照顧、自由隨意現(xiàn)象?；鶎狱h組織或機(jī)關(guān)至少每半年要組織一次黨小組長(zhǎng)培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的黨委委員、支部委員或黨小組長(zhǎng)任教，通過理論輔導(dǎo)、講解示范、難題分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，著力提高黨小組長(zhǎng)的組織活動(dòng)和解決問題的能力，讓黨小組長(zhǎng)切實(shí)成為黨員隊(duì)伍的一面鮮艷的旗幟，擔(dān)當(dāng)起黨支部的好助手、執(zhí)

8、行任務(wù)的排頭兵、民情民意的代言人、社會(huì)和諧的穩(wěn)壓器。黨支部要注意保持黨小組長(zhǎng)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，保持工作的連續(xù)性。注重建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，開展“優(yōu)秀黨小組長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)，并納入年終評(píng)比計(jì)劃，通過檢查評(píng)比、表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)等方法，激發(fā)和調(diào)動(dòng)黨小組長(zhǎng)工作的積極性。 </p><p>　　第三，規(guī)范黨小組工作程序。針對(duì)一些基層單位黨小組工作存在的盲目性和隨意性等問題，要從明確任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化規(guī)章制度入手，逐步把工作程序理順，思路理清

9、?；鶎狱h組織結(jié)合單位的不同類型和特點(diǎn)，以黨章和上級(jí)的相關(guān)黨組規(guī)定為依據(jù)，建立黨小組學(xué)習(xí)制度、黨小組會(huì)制度、定期匯報(bào)思想制度、黨員聯(lián)系群眾制度、談心交心制度、考核講評(píng)制度等，使黨小組開展工作有依據(jù)，組織活動(dòng)有章法，作用好壞有尺度。黨支部可以根據(jù)階段性任務(wù)和工作安排，進(jìn)一步規(guī)范黨小組工作的內(nèi)容，對(duì)主要工作進(jìn)行量化、細(xì)化，并制定出工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，使黨小組的工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。通過具體任務(wù)的開展，活躍黨小組組織生活，使黨小組生活

10、步入制度化、規(guī)范化的軌道。 </p><p>　　第四，強(qiáng)化黨小組地位。黨小組在搞好黨員的教育和管理工作，保證黨支部的各項(xiàng)決議和黨的路線、方針、政策落到實(shí)處，配合支部做好日常性的黨務(wù)工作中，擔(dān)負(fù)著重要的功能。黨支部應(yīng)組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章有關(guān)規(guī)定，克服模糊認(rèn)識(shí)，幫助官兵站在加強(qiáng)黨的建設(shè)的高度，認(rèn)清黨小組的地位和作用，增強(qiáng)做好黨小組工作的責(zé)任感和緊迫感。在黨支部工作中，要將黨小組工作列入議事日程，納入工作計(jì)劃，發(fā)揮好