南昌新建區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘面試人

1、<p>　　南昌市新建區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘面試人員名單及面試有關(guān)事項的公告</p><p>　　根據(jù)南昌市人力資源和社會保障局、南昌市教育局《2017年全省中小學(xué)教師招聘南昌市中小學(xué)（幼）教師招聘工作公告》文件精神，按照新建區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘資格審查工作安排，新建區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于7月2日完成了對遞補人員的資格審查工作。此次中小學(xué)（幼）教師

2、遞補資格審查應(yīng)參加人員34人，因14人放棄，實際參加人員20人，經(jīng)資格審查全部通過。特崗教師遞補資格審查應(yīng)參加人員4人，實際參加人員4人，經(jīng)資格審查，因1人資格不符，通過人員3人。現(xiàn)將南昌市新建區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘面試人員名單及面試有關(guān)事項公告如下：</p><p><b>　　面試人員名單</b></p><p>　　按照《南昌市新建區(qū)2017

3、年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘第一批入闈資格審查通過人員及遞補人員資格審查有關(guān)事項的公告》要求：“遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的缺額不再繼續(xù)遞補”?，F(xiàn)公布我區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘面試人員名單（含遞補審查通過人員）詳見附件。</p><p><b>　　二、面試有關(guān)事項</b></p><p><b>　　1．面試內(nèi)容和方式</

4、b></p><p>　　面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。</p><p>　　中小學(xué)教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限為20分鐘；說課時可帶有關(guān)材料。</p><p>　　幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課（片段）及技能技巧展示（簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現(xiàn)場展示），滿分為100分、時限為20分鐘，其中無生上課（片段）分值為70分、

5、時限為15分鐘；技能技巧展示分值為30分、時限為5分鐘。上課時可帶有關(guān)材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。</p><p>　　面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式（四舍五入，保留小數(shù)點后兩位）。</p><p>　　報考中小學(xué)教師崗位的，考務(wù)辦將于7月10日在南昌教育信息網(wǎng)上公布不同學(xué)段、各學(xué)科的4個說課的課題，考生根據(jù)給出的課題做好說課的相關(guān)準(zhǔn)備。面試

6、時由考生在紀(jì)檢監(jiān)督員的監(jiān)督下，采取抽簽的形式隨機(jī)抽取其中1個課題進(jìn)行說課。</p><p>　　報考幼兒園教師崗位的，考務(wù)辦將于7月10日在南昌教育信息網(wǎng)上公布幼兒園五大領(lǐng)域各一個課題，考生根據(jù)給出的課題做好無生上課（片段）的相關(guān)準(zhǔn)備。面試時由考生在紀(jì)檢監(jiān)督員的監(jiān)督下，采取抽簽的形式隨機(jī)抽取其中1個課題進(jìn)行無生上課（片段），并就簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項進(jìn)行技能技巧的現(xiàn)場展示。</p><

7、p><b>　　2．面試工作安排</b></p><p>　?。?)面試考點：南昌二中高中部（紅谷灘新區(qū)綠茵路1282號）</p><p>　　(2)面試時間：2017年7月15日-16日</p><p>　　面試分三個組進(jìn)行，具體時間：</p><p>　　① 小學(xué)組：2017年7月15日；</p>

8、<p>　　② 幼兒園、初中、高中組：2017年7月16日。</p><p>　　(3)面試流程：報到→抽簽→候考→面試→評分→確認(rèn)→離場</p><p>　　流程1 報到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定地點集中報到。 </p><p>　　流程2 抽簽：分上午、下午在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。</p><

9、;p>　　流程3 候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。</p><p>　　流程4 面試：在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。中小學(xué)教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限為20分鐘；說課時可帶有關(guān)材料。</p><p>　　幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課（片段）及技能技巧展示（簡筆畫、唱歌、舞蹈三項自選一項現(xiàn)場展示），滿分為100分、時限為20分鐘，其

10、中無生上課（片段）分值為70分、時限為15分鐘；技能技巧展示分值為30分、時限為5分鐘。上課時可帶有關(guān)材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。</p><p>　　流程5 評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。</p><p>　　流程6 確認(rèn)：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，確認(rèn)本人的面試成績，并上交面試順序卡等相關(guān)材料。&

11、lt;/p><p>　　流程7 離場：確認(rèn)成績后，立即離開考場、考點。</p><p><b>　　3. 注意事項</b></p><p>　?。?）考生務(wù)必帶好身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算。</p><p>　?。?）上午面試的考生于當(dāng)天早上7:00之前到達(dá)面試地點。憑

12、證進(jìn)入考點，并在當(dāng)天早上7:30之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序；屆時未到者，其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當(dāng)天早上7:45仍未到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別候考室報到的考生，取消面試資格。</p><p>　　下午面試的考生于當(dāng)天中午13:00之前到達(dá)面試地點。憑證進(jìn)入考點，并在當(dāng)天中午13:30之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面

13、試的順序；屆時未到者，其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當(dāng)天中午13:45仍未到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別候考室報到的考生，取消面試資格。</p><p>　　（3）考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具；否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。請考生自備信封，并在信封上寫明本人面試組別及姓名，將通訊工具關(guān)閉后放入信封，進(jìn)考點大門時上交給考點保衛(wèi)人員，待面試結(jié)束后，離開考點時憑證取回。</p>&l

14、t;p>　?。?）面試分上下午時段分開進(jìn)行，面試期間考生全程封閉。</p><p>　?。?）除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。</p><p>　　（6）考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績后，必須立即離開考場、考點。</p><p>　?。?）考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項，服從面試工作人員的安排。&

15、lt;/p><p><b>　　4．面試成績統(tǒng)分</b></p><p>　?。?）由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)分工作，確定考生的最終成績。</p><p>　?。?）面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算。</p><p>　?。?）不到規(guī)定比例的崗位進(jìn)行面試時，確定入闈體檢人員的具體操作辦法如下：第一步，

16、按贛教師字[2017]3號文件明確的面試人員的比例，確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計劃數(shù)；第二步，按總成績排序，在規(guī)定比例招聘計劃數(shù)額內(nèi)的擬聘人員可入闈進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；第三步，其余未入闈體檢的面試人員，按總成績排序，在剩余計劃數(shù)額內(nèi)確定擬聘人員，但確定的擬聘人員面試成績應(yīng)達(dá)所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位的招聘。如某崗位6個招聘計劃，10人入闈面試，按1：2.5的入

17、闈面試比例，則確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計劃數(shù)為4個，10人當(dāng)中總成績前4位的考生入闈體檢，另未入闈的有6位考生，剩余計劃數(shù)2個，按總成績排序，前2名考生可入闈體檢，但必須面試成績達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），如低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數(shù)2個。如某崗位1個招聘計劃，2人入闈面試，按1：3的入闈面試比例，則確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計劃數(shù)為0個，按總成績排序，第1名考生可入闈體檢，但必須面試

18、成績達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分（零</p><p>　?。?）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如同一崗位面試人數(shù)較多（入闈面試人數(shù)超過25人），按考生筆試成績由高到低排序，交叉分組，分為若干面試小組。同一崗位考生分為2個或2個以上面試小組進(jìn)行面試的，應(yīng)對面試小組的面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生

19、平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高分和最低分。</p><p><b>　　5．總成績的計算</b></p><p>　　總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師〔2017〕3號文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%；幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：筆試和面試成績分別占40%和60%。

20、</p><p>　　例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。 </p><p>　　幼兒園崗位筆試成績總分100分，考試實際得分60分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分

21、，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×（40÷100）+80×（60÷100）=24+48=72分。</p><p><b>　　三、準(zhǔn)考證打印</b></p><p>　　請面試考生于2017年7月12日—13日網(wǎng)絡(luò)打印面試準(zhǔn)考證。打印面試準(zhǔn)考證網(wǎng)站：http://www.nceea.cn/。</p><

22、;p><b>　　四、其它事宜</b></p><p>　　體檢及考核等其他未盡事宜請考生密切關(guān)注新建區(qū)教育科技體育信息網(wǎng)(http://xj.ncedu.gov.cn/)、新建區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.xinjian.gov.cn/Category_625/Index.aspx) 上進(jìn)行發(fā)布，且后續(xù)安排也請考生及時關(guān)注，不再另行電話通知。</p>&